Social y Solidaria

KICILLOF SIGUE CAMINO PROPIO CON LAS COOPERATIVAS

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Noticias Cooperativas

KICILLOF SIGUE CAMINO PROPIO CON LAS COOPERATIVAS

El gobierno bonaerense creó el Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo-IPAC-, que se encargará de promover las actividades de las cooperativas.

El Gobierno bonaerense creó hoy un instituto que tendrá la función de promover proyectos para impulsar actividades asociativas y cooperativas en la provincia de Buenos Aires, como medio de afrontar la crisis que atraviesa el país.

Se trata del Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo, organismo que fue creado este viernes por la gestión de Axel Kicillof -a través del decreto N°208/2024 publicado en el Boletín Oficial- y que funcionará como órgano desconcentrado en el ámbito del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica.

El objetivo

El decreto que lleva la firma de Kicillof advierte que la medida busca “potenciar el rol de las políticas públicas en materia cooperativa” y se ampara en el “notable nivel de crecimiento” que se registró en el Sector en el último tiempo.

Este organismo tendrá autonomía financiera con rango y jerarquía de subsecretaría, estará bajo la órbita del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica.

La misión del Instituto

El Instituto tendrá la misión de promover y fomentar las actividades cooperativas; capacitar y asesorar a los sectores productivos; proponer políticas públicas destinadas al Sector y realizar estudios e investigaciones sobre el cooperativismo, además de “administrar, organizar y mantener actualizado el Registro Provincial de Cooperativas” y brindar “asistencia técnica que permita mejorar la inserción de las cooperativas productivas y de servicios en el mercado local e internacional”.

Tendrá a su cargo la administración del Fondo para Educación y Promoción Cooperativa previsto en la ley nacional 23.427 y será el encargado de desarrollar líneas económicas para la asistencia técnica de los grupos asociativos. Asimismo, podrá “suscribir convenios con organismos municipales, provinciales, nacionales e internacionales, personas o entidades públicas o privadas”.

El nuevo Organismo contará con las sumas que fije el Presupuesto General Bonaerense; los que se destinen por leyes nacionales y provinciales, subsidios o medios de estímulo de entidades; los del “Fondo para Educación y Promoción Cooperativa” y los del “Fondo Especial de Recuperación de Fábricas de la Provincia de Buenos Aires”.

Colofón

La medida tuvo lugar horas después de que el mandatario provincial se reuniera con representantes de las Cooperativas Eléctricas Bonaerenses que fueron embargadas por la Nación a raíz de la deuda que mantienen con la Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico -Cammesa-

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CAM POR SOSTENIBILIDAD COOPERATIVA EN EMPRESAS RECUPERADAS

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Noticias Cooperativas y Mutuales

CAM POR SOSTENIBILIDAD COOPERATIVA EN EMPRESAS RECUPERADAS

La Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- junto al Ministerio de Cooperativas y Mutuales de la provincia de Córdoba y el Colegio de abogados de la Provincia de Córdoba, dictará un taller de formación sobre Empresas Recuperadas.

Desde hace más de 20 años la recuperación de empresas bajo la figura cooperativa se ha instalado en nuestro país, imponiendo la necesidad de profundizar dispositivos e instancias de abordaje y acompañamiento.

La capacitación estará orientada a trabajadoras y trabajadores de empresas recuperadas o en procesos de crisis, profesionales del sector privado y público, estudiantes y personas interesadas en la temática.

Cooperativa de Empresa Recuperada
Cooperativa de Empresa Recuperada

Objetivo del taller

Brindar herramientas sobre la conformación y sostenibilidad en el tiempo de las Cooperativas de Empresas Recuperadas de todo el país trabajando sobre experiencias, procedimiento y gestión, dando inicio de esta manera a un proyecto amplio de esta problemática.

La Propuesta Formativa prevé el acercamiento a características, marcos jurídicos, dar visibilidad de casos y acercamiento a herramientas administrativas y de organización, con técnicas variadas que permitan el diálogo de saberes y trayectorias.

El acto de apertura se realizará en la sede del Colegio de Abogados de Córdoba, Sala de Derecho Cooperativo y Mutual, a continuación, se dará inicio al curso virtual/presencial de cuatro encuentros semanales que se dictarán de forma mixta o sea presencial y virtual.

Fecha, lugar y hora:

Fecha: 18 de marzo
Lugar: Sala del colegio de abogados en derecho cooperativo y mutuales.

Horario:

14 hs. Presentación
15 hs.  Taller de formación sobre empresa recuperadas coordinado por la Dra. Gisela Bustos

La capacitación es SIN COSTO

Para mayor información sobre la propuesta de capacitación HACER CLICK ACÁ

Para inscripciones HACER CLICK ACÁ

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CAMBIO CLIMÁTICO (II): LOS BONOS DE CARBONO

HUELLA DE CARBONO 1200

Noticias Ambientales

CAMBIO CLIMÁTICO (II): LOS BONOS DE CARBONO

Por Héctor José Fasoli

Doctor en Química, docente e investigador,
especializado en temas ambientales.
Premio Konex de Platino en Ciencia y Tecnología.

 

El tema del cambio climático fue tratado varias veces desde que comenzamos esta columna, allá en los comienzos de 2022. En octubre del año pasado explicamos brevemente el tema y anunciamos su continuación.

Resumamos en forma de ejercicio de preguntas y respuestas algunos aspectos importantes sobre este asunto, para llegar a presentar una alternativa con el fin de tratar de minimizar la principal causa del cambio climático.

El origen del cambio climático

Pregunta (P).  ¿Cuáles son las causas del cambio climático global

Entre las causas principales está la emisión de dióxido de carbono (se lo denomina CO2 y se lo nombra ce-o-dos), la cual es continua y descontrolada desde hace casi tres siglos”.

P. ¿El dióxido de carbono es el único gas responsable del cambio climático?

“No, hay otros gases que producen un efecto aún mayor que el CO2, como por ejemplo el metano (gas natural). Sin embargo, por cuestiones de uniformidad, las emisiones de gases de efecto invernadero se expresan en toneladas de CO2 equivalente (es decir que si se emite cierta cantidad de metano, lo que se indica es a cuánto dióxido de carbono equivaldría esa cantidad de metano).”

P. ¿De dónde provienen el dióxido de carbono y esos otros gases?

“El dióxido de carbono se origina principalmente en la combustión de combustibles fósiles (carbón y derivados del petróleo), pero también en otras actividades humanas como la deforestación, la que le quita al planeta los pulmones verdes capaces de transformar el CO2 en vida vegetal. El metano se produce, entre otras causas antropogénicas, como consecuencia de la cría intensiva de ganado, especialmente vacuno y ovino”.

P. ¿Cómo afecta el dióxido de carbono y otros gases a la temperatura del planeta?

Mediante el denominado efecto invernadero. La superficie de la tierra se calienta por la radiación solar, pero también se comporta como un espejo que refleja parte de esa radiación, devolviéndola al espacio. El CO2 y otros gases impiden que escape al espacio la radiación reflejada, esta calienta el gas atmosférico y hace que aumente la temperatura promedio del planeta”.

P. ¿Por qué se habla de cambio climático?

“Porque si bien, en promedio, la temperatura del planeta aumenta, ocurrirán fenómenos climáticos regionales que pueden afectar a cada lugar de manera muy diferente. Por ejemplo, la descongelación de masas de hielo por aumento de la temperatura producirá el movimiento de grandes cantidades de agua fría que puede hacer que disminuya la temperatura de zonas habitualmente cálidas.

Los hielos derretidos pueden aumentar el nivel de los océanos y hacer que muchas islas desaparezcan y las costas se modifiquen. Los cambios de temperatura en la atmósfera generan grandes movimientos de aire cuya consecuencia son tormentas violentas en lugares no preparados para enfrentarlos”.

El carbono deja su huella

P. ¿Cómo se expresan en números las emisiones de dióxido de carbono?

“Es costumbre hablar de la “huella de carbono”.

La huella de carbono de toda actividad se expresa en toneladas de CO2 equivalente (ver más arriba). El objetivo es reducir la huella de carbono de todo país, empresa o persona, es decir, disminuir la emisión de gases de efecto invernadero todo lo que sea posible”.

P. ¿Cómo se puede actuar para reducir la huella de carbono?

“Las acciones son a todos los niveles: gubernamental, empresarial e individual, emitiendo menos CO2 y otros gases. Para esto es necesario ahorrar energía, reemplazarla por formas renovables como la solar o la eólica y lograr procedimientos más eficientes en cualquier tipo de actividad. En definitiva, la huella de carbono se reduce actuando de manera solidaria de manera de reducir este fenómeno que afecta la “casa común”: nuestro planeta”.

P. ¿Es costoso conseguir eso?

“Por lo pronto requiere un cambio de actitud y de conducta; ni uno ni otro son inmediatos, involucran a la educación y tomar decisiones que afectan nuestras “zonas de confort”. Por otro lado, puede requerir de inversiones en proyectos de sustitución de tecnologías, capacitación de personal y otros gastos que no todos están dispuestos a hacer, a menos que se impongan penalidades o se reciban incentivos por reducir las emisiones.

El punto clave en esta última respuesta es que las acciones mencionadas son costosas y, como sostienen muchos, los individuos solo reaccionan cuando se les afecta el bolsillo. Para alentar actividades que reduzcan las emisiones de CO2 a través de acciones que impliquen inversiones se buscaron mecanismos económicos. Es aquí donde nace el sistema de bonos de carbono”.

La economía del cambio climático

“Los bonos de carbono son créditos que las empresas (gobiernos o, incluso personas individuales) pueden adquirir para compensar sus emisiones de CO2. Se propusieron en el Protocolo de Kyoto en 1997 por iniciativa de una economista argentina radicada en los Estados Unidos.  Un ejemplo sencillo y a nivel pequeño puede ayudar a comprender cómo funciona el sistema de bonos ambientales.

Supongamos que cada barrio cuenta con cinco contenedores de basura y que, por las razones que sean, el camión pasará una vez por semana llevándose solamente lo que hay dentro de cada contenedor.

La experiencia indica que el barrio genera mucho más que cinco contenedores por semana, así que una junta de expertos calcula cuánta basura debe generar cada usuario para que los contenedores no se llenen; supongamos dos bolsas de basura cada tres días. Pero ocurre que algunos usuarios generan menos que eso (digamos, solo una bolsa), algunos generan dos bolsas y otros generan bastante más (por ejemplo, cuatro bolsas).

Los usuarios que generan menos de dos bolsas pueden ser premiados con “bonos de basura”. A su vez, todos pueden proponerse generar menos y, de esta manera, obtener más bonos por ese esfuerzo. Por ejemplo, el vecino que generaba dos bolsas comienza a desperdiciar menos comida, comprar productos sueltos, etc., con lo que pasa a generar solo una bolsa de basura cada tres días; en compensación a ese esfuerzo recibirá sus bonos de carbono”.

P. ¿Para qué sirven esos bonos?

“Por ejemplo, para vendérselos a los que generan demasiado, de manera que puedan compensar su exceso con lo que ahorran otros. Como el precio de los bonos puede variar, ya que los que generan mucho tendrán que pagar multas por ese exceso de generación de basura, les convendrá invertir en procesos que les permita ahorrar.

La reducción de la generación de basura de los grandes hará que baje el precio de los bonos de los chicos. Se genera así una economía de mercado con el ahorro de la generación de basura.

 La basura de este ejemplo es la emisión de dióxido de carbono, los generadores son las empresas, los gobiernos y los individuos. La cantidad de CO2 que se puede introducir al ambiente surge de cálculos y protocolos tendientes a minimizar el cambio climático antes de que se vuelva un fenómeno incontrolable o irreversible”.

Colofón subjetivo

“No me gusta que el dinero sea la medida de todas las cosas. Preferiría una sociedad más solidaria, con personas que se preocupen por el prójimo, con gobiernos que se ocupen de algo más que ganar la próxima elección y empresas que no requieran de este tipo de incentivos o penalidades para propender al bien común.

Pero una cosa es la utopía de un mundo ideal y otra es la realidad que enfrentamos cada día. Como dejamos entrever muchas veces, podemos soñar un mundo perfecto, pero solo tratar de conseguir un mundo real que sea el mejor posible”.   

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CONINAGRO Y ENTIDADES AGRARIAS PARA DAR COHERENCIA AL DNU

COMUNICADO CONINAGRO 1200

Noticias Cooperativas

CONINAGRO Y ENTIDADES AGRARIAS PARA DAR COHERENCIA AL DNU

CAME, SRA y CONINAGRO se presentaron en la Corte Suprema como amicus curiae por modernización laboral contemplada en el DNU

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Confederación Intercooperativa Agropecuaria -CONINAGRO- se presentaron ayer −en tiempo y forma− ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación -CSJN- como amicus curiae en apoyo al Título IV Trabajo del DNU 70/2023 “Bases para la reconstrucción de la Economía Argentina”.

Artículos del DNU que dificultan la actividad

A partir de la declaración de inconstitucionalidad del Título IV (artículos 53 a 97) del DNU por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, y encontrándose en estudio por parte de la CSJN, las tres entidades empresarias expresan la necesidad de derogar todos los artículos que contemplan multas económicas y que son los principales generadores de la litigiosidad laboral en la República Argentina (artículos 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24.013; 1 y 2 de la Ley 25.323; y 80 de la Ley 20.744, conforme el texto ordenado por la Ley 25.345).

Los artículos detallados dificultan la generación de empleo genuino, al enfrentar a las pymes con la contingencia de afrontar una erogación que el propio negocio es incapaz de generar. Las multas económicas aludidas provocan una afectación económica de enorme relevancia, comprometiendo seria, injusta y desproporcionadamente a las empresas y a la sociedad en su conjunto.

Las multas: el peor error de la Política Legislativa

Medularmente se expuso que las multas de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345 fueron el peor error de política legislativa en materia social y económica de la historia del derecho del trabajo en la Argentina, en tanto disuadieron a los empleadores de contratar de un modo muy trascendente.

 La opinión y la colaboración manifestadas por SRA, CAME y CONINAGRO es únicamente relativa a la parte del derecho individual del trabajo, excluyendo de forma expresa toda vinculación con el Derecho Colectivo del Trabajo. Cabe destacar que se anexaron informes en materia económica que justifican el escrito ante la CSJN.

Equipo de Prensa y Comunicación.
CONINAGRO

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CÓRDOBA MUEVE LA INTEGRACIÓN MUTUAL Y COOPERATIVA

CORDOBA INTEGRACION DE ENTIDADES

Noticias Cooperativas y Mutuales

CÓRDOBA MUEVE LA INTEGRACIÓN MUTUAL Y COOPERATIVA

Luego del primer encuentro de diciembre/23 en Villa María y del segundo, que tuvo lugar en Oncativo en enero/24, llegó el tercero en las sierras, donde ya se avanzó en la firma de acuerdos entre entidades cordobesas para potenciarse en lo que cada una ofrece a su comunidad

Entidades de la Economía Social y Solidaria de rubros tan diversos como la salud, el ambientalismo, el crédito, la construcción, el consumo, el seguro y la comunicación, entre otros, mantuvieron ayer su tercer encuentro en los últimos 60 días, bajo la premisa de que “la unión hace la fuerza, y más en los tiempos que corren, que nos indican que tenemos que estar más cerca de nuestros asociados y con más servicios y más accesibles”.

Integración de entidades

Los participantes

De Villa María participaron Lucía Coenda, por la Mutual Yrigoyen; José Sánchez, de la Cooperativa Pionera Nativa, y Roberto Zayas y Sergio Vaudagnotto, de Cooperativa Comunicar y Asociación Mutual Solidaria “El Diario”.

Acompañaron los dirigentes de la Federación de Provincial de Mutualidades de Córdoba Héctor Acosta y Nora Landart -FEMUCOR- quienes hicieron entrega a los representantes de AMSE el acta 243 de su Honorable Junta Ejecutiva del 27 de diciembre último, por la cual se inscribió a la entidad como afiliada a la Federación, con el certificado correspondiente y una conceptuosa carta con la firma del presidente, Alejandro Russo.

Los convocantes

La convocatoria de parte de mutuales como Hipólito Irigoyen, Soberanía y Mutual Oncativo, fue acompañada por FEMUCOR el grupo tuvo su primer encuentro en la ciudad de Villa María en la sede de la Cooperativa “Comunicar” editora del Diario el 20 de diciembre, donde se fijó algunos objetivos y se dio el nombre de “Avanzar juntas”.

Con esa premisa llegaron a una segunda jornada de trabajo, que se celebró el 22 de enero en Oncativo. Y ayer, en el Eco Parque de la Coopi de Carlos Paz, ubicado en San Antonio de Arredondo, el bosque y el río fueron testigos de la firma de los primeros acuerdos entre organizaciones.

Próxima reunión: General Deheza

Luego de las firmas de acuerdo entre varias organizaciones presentes, como los que firmó la Sociedad Italiana de Villa María representada por el presidente Ignacio Serra con los anfitriones y también con la Mutual Oncativo representada por el Dr. Miguel Ángel Segura. El conjunto decidió que el próximo encuentro, el correspondiente a marzo, se realizará en General Deheza, donde la organización estará a cargo de la Mutual de Cuidados Domiciliarios Cuidarte Bien, de esa localidad, junto a la Mutual Soberanía, de Río Cuarto, representados ayer por Miriam Baudino y Paco Ramos, respectivamente.

El motivador cierre de la jornada

La jornada de trabajo, que se extendió entre las 11 y las 17 horas sirvió para el análisis conjunto de la realidad de cada una de las cooperativas, mutuales y asociaciones presentes, lo que significó un nuevo y valioso intercambio de experiencias.

Las palabras como “sinergia”, “integración”, “crecer juntas”, permiten comprender que esta herramienta de Grupos de Trabajo se puede generar en distintos puntos de la provincia. Para el próximo encuentro se invitarán a otras entidades.

También hubo un emocionado agradecimiento a los dueños de casa, representados por el presidente de la Mutual Floreal Gorini, Rodolfo Frizza, y su par de la Coopi, Adolfo Mena.

Fuente: El Diario de Villa María y FEMUCOR

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EXIGE EL GAFI PRESENTACIONES DEL SECTOR

CUMPLIR CON EL GAFI 1200

Noticias Cooperativas y Mutuales

EXIGE EL GAFI PRESENTACIONES DEL SECTOR

La Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- solicitó a las Federaciones asociadas y sus entidades de base a enviar con carácter de urgente una comunicación solicitando que tengan a bien cumplimentar con la Resolución INAES 5076/23 en materia de Prevención de LA y FT, que es el nombre que se le da a los delitos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo; con la remisión del Balance Electrónico al Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social.

Destacan que es importante señalar que su cumplimiento es fundamental para la Evaluación del GAFI de nuestro país, prevista para el mes de marzo del corriente año. Esto no es un tema menor.

Qué es el GAFI

El Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI o FATF, por su sigla en inglés) es una organización intergubernamental creada en 1989 por los países integrantes del G-7, que fija los estándares internacionales y promueve la efectiva implementación de políticas, medidas legales, regulatorias y operativas para prevenir y combatir el Lavado de Activos, la Financiación del Terrorismo y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (LA/FT/FPADM), así como también otras amenazas relacionadas con la integridad del sistema financiero internacional, la seguridad y la paz mundiales.

Actualmente, el GAFI cuenta con 40 miembros -38 jurisdicciones y 2 organizaciones regionales – la Comisión Europea y el Consejo de Cooperación para los Estados Árabes del Golfo-, 9 miembros asociados y 25 organizaciones observadoras. La República Argentina es miembro pleno desde el año 2000.

La Resolución INAES N.º 5076/23 de Información Estadística

-La misma dispone que las Asociaciones Mutuales que revisten el carácter de Sujetos Obligados en los términos del artículo 20 inciso 20 de la Ley N.° 25.246 y sus modificatorias y de la Resolución N.º 99/2023 de la UIF deberán informar al INAES, bajo la forma de declaración jurada, la información estadística detallada en el Anexo, correspondiente a los años 2021 y 2022 antes del 31-12-2023.

-En relación a los datos estadísticos del año 2023, aunque el Balance aún no se encuentre aprobado, es de suma importancia que transmitan los datos estadísticos hasta el 29/02/2024. Dicho plazo es improrrogable, ya que los evaluadores del Grupo de Acción Financiera Internacional -GAFI- llegan a la República Argentina el 06 de marzo próximo, en el marco de la Cuarta Ronda de Evaluaciones Mutuas de sus miembros, para la evaluación del cumplimiento técnico y la eficacia.

-Está claro que el Balance no es exigible para aquellas entidades que cierran su ejercicio económico el 31-12-2023, y que la información a transmitir no va a estar auditada por el INAES, pero se deberá hacer un estimativo con el Balance de sumas y saldos, por ejemplo. Luego, con la remisión del correspondiente quedará rectificado lo informado, en caso de que surjan diferencias.

Solicitud urgente del INAES

Es de suma importancia para el INAES contar con la mayor cantidad de datos actualizados a fin de poder mostrar la materialidad del Sector, en defensa del mismo y a fin de evitar la aplicación de las sanciones a Entidades Mutuales, que dispone el art. 5 de la mencionada Resolución.

Consulta de Instructivo

Por último, recordamos que es obligatoria la transmisión electrónica de los Balances al INAES, conforme Resolución INAES N.° 4110/2010, cuyo instructivo se puede consultar en: https://www.argentina.gob.ar/cargar-balance-web, a fin de evitar la aplicación de las sanciones dispuestas por la Resolución INAES N.º 609/2014.

Colofón

Es muy importante para el país recobrar la credibilidad internacional. Por lo tanto, todo lo que se pueda hacer, hay que hacerlo sin retaceos. Es una cuestión colaborativa y un salto de Fe, en cuánto a que, lo que hacemos, va a contribuir al bien común, a una sociedad mejor y que vale la pena.

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8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS

8 DE MARZO

Noticias Cooperativas

Declaración del IMFC por el  8 DE MARZO

8 DE MARZO - DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS

“La igualdad de género no sólo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible”. (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de Naciones Unidas).

Una vez más, vale la pena asumir el reto de la vida, sustentada en principios solidarios y humanistas, confluyendo en luchas colectivas en pos de esos nobles propósitos.

El cooperativismo transformador goriniano, que expresa históricamente el Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos; hace suyo sueños y construcciones orientados hacia una sociedad justa, democrática y libre de relaciones de opresión. Como siempre, y más que nunca, este 8 de marzo es tiempo de conmemorar los acontecimientos universales por la igualdad de géneros, como parte de un conjunto de luchas de nuestro pueblo, que sufre las consecuencias de un proyecto político que no hace más que potenciar la expansión de una pobreza estructural (27 millones) y de los/las que pasan hambre (7 millones de indigentes).

Una crisis civilizatoria clasista y con desigualdades

Desde aquel primer Día Internacional, instaurado para conmemorar la lucha por los derechos políticos y sociales de las mujeres, se han logrado notables conquistas y avances, que se van incorporando como legados universales, y que nutren derechos humanos consagrados y garantizados por constituciones de muchos países y tratados internacionales. Este gran movimiento humanístico, cultural y político crece en todo el mundo, no sin tensiones, poniendo de manifiesto la existencia de una crisis civilizatoria contemporánea del sistema capitalista con sus secuelas de desigualdades y violencias clasistas y culturales y, particularmente, hacia las mujeres y diversidades sexuales.

Conmemoramos este 2024, recordando y resignificando, la lucha de las mujeres trabajadoras, afirmándonos en nuestra perspectiva cooperativista y desde las prácticas participativas y militantes, en pos de un mundo cuyo norte sea el progreso general de los pueblos, único camino hacia una sociedad cuyo sentido de la Libertad se sustente en una perspectiva colectiva como pueblo, enraizado en nuestra historia y nuestra cultura.

Un nuevo “Día Internacional de las mujeres”

Un nuevo día Internacional de las mujeres nos convoca a ampliar los vínculos con la sociedad y, específicamente, con la base societaria cooperativista de mujeres empresarias, profesionales, de la cultura y del trabajo en el más amplio sentido. Se trata de profundizar los diálogos democráticos como parte de nuestro acervo cultural, en momentos que el mundo del trabajo y las condiciones de vida de las mayorías, atraviesan una álgida crisis a partir de políticas que tienen como objetivo deliberado el ajuste a los/las asalariados/as y a las clases medias, que van dejando a la vera del camino a millones de “descartables”, al decir del Papa Francisco.

Estos retrocesos se viven en nuestro país de manera franca y abierta, teniendo su expresión institucional en el cierre del Ministerio de la Mujer, la prohibición del lenguaje inclusivo en las instituciones públicas, la declarada intención de revertir los grandes avances políticos de la última década, como la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE).

Recomendaciones de la OIT

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo, recomienda en consonancia con la agenda 2030 para el desarrollo sostenible; acelerar esfuerzos para derribar obstáculos estructurales y achicar las brechas de género, destacando la participación de las mujeres en el mundo del trabajo, incluyendo las tareas de cuidados en los ámbitos domésticos y comunitarios. El convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, y sus recomendaciones por resolución 206, entró en vigor en el año 2021 en Argentina.

En la ratificación de este tratado internacional se reconocieron a las entidades de la Economía Social y Solidarias como empresas idóneas para transferir capacidades y herramientas, por haber adoptado un firme rechazo hacia la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, bajo cualquier circunstancia. Habiendo sido declarado el 2025 por la ONU como Segundo Año Internacional de las Cooperativas, el tópico acerca de la igualdad de géneros debe integrarse a otros temas que urgen en la vida colectiva de la Humanidad, desde los flagrantes procesos de desigualdad social, al cuidado del medio ambiente, la agenda de la paz en el mundo, y el cese de las políticas armamentistas y de guerra por parte de las potencias.

Este 8 de marzo compartimos la convocatoria

Este 8 de marzo nos vuelve a interpelar, para hacer visibles antiguas y nuevas luchas, ahora potenciadas por una política pública que se propone desandar los avances democráticos que nuestra sociedad logró conquistar con grandes esfuerzos a lo largo del siglo XX y los 40 años de Democracia. Es tiempo de renovados esfuerzos por afirmar todas las formas de reconocimiento, igualdad y participación, una de cuyas expresiones resonantes es la atinente a la igualdad de géneros y a derechos que las mujeres, con justicia, defienden y reclaman.

El IMFC constituye un lugar de cobijo y acompañamiento de los esfuerzos colectivos por ampliar y profundizar los derechos humanos, sociales y culturales.

Este 8 de marzo, por tanto, compartimos la convocatoria a las manifestaciones y pronunciamientos en torno a la igualdad de géneros, que se expresarán multitudinariamente en toda la geografía de nuestro país. Lo hacemos desde nuestro compromiso de siempre como cooperativismo transformador, en pos de la construcción de una auténtica democracia y de un mundo de dignidad, reconocimiento y justicia para todos y todas, sin exclusivismos ni exclusiones.

Fuente: Secretaría de Género del IMFC

Consejo de Administración del 
Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos Coop. Ltda.
5 de marzo de 2024.

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ODEMA EN LA “COALICIÓN INTERNACIONAL DE JUSTICIA SOCIAL”

ODEMA EN COALICION PARA JUSTICIA SOCIAL 1200

Noticias Mutuales

ODEMA EN LA “COALICIÓN INTERNACIONAL DE JUSTICIA SOCIAL”

ODEMA, que es una institución que da visibilidad al mutualismo en foros internacionales, fue convocada por la OIT a integrar un Organismo mundial que aboga por la Justicia Social

Para las entidades que conforman la Organización de Entidades Mutuales de América (Odema) es altamente gratificante haber sido convocada por el Consejo de Administración de la OIT a formar parte de la Coalición Mundial para la Justicia Social, como organización referente del mutualismo en el orden internacional, a través de su status consultivo en Naciones Unidas. Este logro se suma a una serie de relevantes participaciones en organismos internacionales que han hecho visible el accionar del mutualismo mundial.

La Coalición es una iniciativa del director general de la OIT que está abierta a la participación de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, organizaciones internacionales, y otras instituciones de la sociedad civil, que están comprometidas en la promoción de la Justicia Social y los ODS, en defender los principios y valores de las Naciones Unidas y la OIT, y en formular acciones o iniciativas destinadas a promover eficazmente la Justicia Social.

Panel de Apertura

La mutualidad y la Justicia Social

Es importante resaltar que, para Odema, ser parte de la Coalición será una nueva oportunidad de incrementar el alcance, incidencia y visibilidad de las actividades mutualistas que, por su propia naturaleza, están fundamentadas en la Justicia Social. Al mismo tiempo, esta participación hará que las opiniones y prioridades de la Mutualidad queden bien reflejadas en las áreas temáticas de la Coalición.

Son muy significativas las palabras finales de la convocatoria dirigida al Dr. Andrés Román presidente de Odema por el Sr. Gilbert Houngbo, director general de OIT: “espero poder contar con su invaluable participación y liderazgo en esta iniciativa mundial. Tengo la certeza de que nuestros esfuerzos conjuntos ampliarán la incidencia de nuestras actividades para combatir los déficits de Justicia Social de nuestros mandantes.”

Objetivos de la Coalición Mundial para la Justicia Social

Esta es una iniciativa innovadora que tiene por objeto intensificar los esfuerzos colectivos a fin de subsanar urgentemente los déficits de Justicia Social y acelerar la aplicación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Programa de Trabajo Decente.

Esta iniciativa brinda un espacio de colaboración para la acción, el diálogo y la promoción, en el que los asociados definirán oportunidades individuales y colectivas para adoptar medidas concretas y lograr resultados tangibles.

El objetivo último es alcanzar un mayor equilibrio entre las dimensiones económica,

social y ambiental del desarrollo sostenible, a fin de reducir considerablemente las desigualdades y la pobreza y facilitar el acceso a oportunidades y necesidades esenciales en todo el mundo.

Colofón

Es evidente que ODEMA se ha constituido en un referente para el concierto de países que buscan la Justicia Social para llegar a tener una sociedad más justa y equitativa, con una vida digna y trabajo decente para las personas. Fue un largo camino, con mucho esfuerzo para dar a la mutualidad su merecido lugar en el mundo.

Fuente: ODEMA y elaboración propia

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SIGNIFICATIVA INTEGRACIÓN COOPERATIVO/ MUTUAL

INTEGRACION COOPERATIVO MUTUAL 1200

Noticias Cooperativas y Mutuales

SIGNIFICATIVA INTEGRACIÓN COOPERATIVO/ MUTUAL

La integración avanza entre las empresas de la Economía Social y Solidaria, esta vez se trata de dos colosos del Sector: el Grupo Gesta y el Grupo Devoto

Las entidades de la Economía Social y Solidaria demuestran que son capaces de organizarse y delinear que puntos tienen en común para desarrollar en conjunto. Por supuesto que están presentes los Valores Solidarios, y ya hay pruebas suficientes que se pueden conseguir importantes logros y concreciones para fortalecer el desarrollo local.

De este modo se amplían los conceptos y el sentido de lo que significa dar calidad de vida en las comunidades relacionadas, no solo en la inmediatez, sino también asegurar la misma a futuro.

El Grupo Gesta está compuesto por las siguientes entidades:

Mutual Mercantil Argentina -AMMA-; Obra Social de los Trabajadores de la Mutual Mercantil Argentina-OSTAMMA-;la Sociedad Educativa Argentina-SEA; Centro de Investigaciones de la Economía Social – Fundación CIESO-; la Asociación Mutual Maradona Salud: Cooperativa de Provisión de Servicios de Comunicación Social Compartir Ltda; Cooperativa Nicolás Repetto Ltda; Solidaridad Cooperativa de Provisión y Consumo; Asociación Mutual Dr. Arturo Oñativia; Asociación Deportiva y Recreativa Amigos de AMMA – ADYRA y la Unión de Trabajadores de Comercio y Servicios de Villa María y Zona-UTRACOS-

Por otra parte, el Grupo Devoto está compuesto por las entidades:

Sociedad Cosmopolita de Socorros Mutuos; CAPYC Ltda. Cooperativa de Obras y Servicios Públicos de Devoto Ltda.; Coop. de Trabajo “El Progreso” Ltda. Sociedad Sportiva Devoto; Fundesol; Coop. de Trabajo “Soy Vos” y Multimedio Devoto.

Una reunión para la integración

El 29 de febrero de 2024 en la sede del Grupo de Empresas Sociales de Trabajo Asociado GESTA, sus autoridades, encabezadas por Miguel Olaviaga y Mariano Olaviaga, recibieron a los representantes del Grupo Cooperativo Mutual Devoto, Agustín Benso y Maximiliano Coronel.

Los temas que se trataron

En una cordial y extensa reunión de trabajo se trataron, entre varios puntos, la oportunidad de confluencia e integración de actividades que llevan adelante ambos actores de la Economía Social y Solidaria. Es por ello que uno y otro grupo asumieron el compromiso de realizar acciones en conjunto por la complementariedad institucional.

-El desarrollo en conjunto de la actividad financiera mutual en la ciudad de Río Cuarto, donde Gesta tiene una Delegación y presencia desde hace muchos años, será una de las iniciativas en conjunto.

-Otra será la participación de AMMA, integrante de GESTA, en la difusión y comercialización de “La Gran Promoción”, una extraordinaria oportunidad de sumarse como asociado a la Sociedad Cosmopolita de Socorro Mutuos de Devoto para acceder a sus servicios y también a importantes premios por pertenecer.

-El último de los acuerdos alcanzados es trabajar en conjunto por el desarrollo del servicio de Cajas de Seguridad en la ciudad de Villa María.

Colofón

No dice Miguel Olaviaga presidente del Grupo GESTA: “El éxito de la evolución humana a dependido más de la cooperación que de la competencia”. Una sentencia que le cabe justo a esta integración que GESTA y el poderoso Grupo Devoto se comprometieron a llevar adelante.

Fuente: Grupo Gesta y elaboración propia

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COMO LLEGAR A SER COOPERATIVISTA Y MUTUALISTA

ALEX ROIG

Noticias Cooperativas

COMO LLEGAR A SER COOPERATIVISTA Y MUTUALISTA

El Dr. Alexandre Roig nos deja una significativa explicación del “sentido” que hay que dar desde la dirigencia de una entidad a la actividad en el “día a día” para lograr que las entidades perduren.

 

Dr. Alexandre Roig- Investigador, profesor – Ex presidente del INAES

“Un punto que me parece clave es que estamos en una sociedad nacional y global que atraviesa una de sus crisis más profundas. El mutualismo y el cooperativismo aportan respuestas a muchas de las angustias, pero ya nos resulta tan crítico, que pasamos de los problemas a problemas angustiantes.

Se aportan soluciones porque se construyen soluciones colectivas, se construyen colectivos. Entonces es muy importante saber que uno forma parte de una organización, y formar parte de la misma, tiene efectos institucionales en el plano del mutualismo y el cooperativismo.

 

 

 

Un salto que hay que dar: pasar de estar en una mutual a ser mutualista

Hay que poder distinguir entre estar en una mutual y estar en el mutualismo. Formarse es poder pegar el salto de formar parte de una mutual a ser mutualista o formar parte del mutualismo. Lo mismo, estar en el cooperativismo es distinguir entre formar parte de una cooperativa y ser parte del cooperativismo. Y ese plano es justamente lo que permite entrar en el proyecto político de estos sistemas.

Me parece que hay dos planos. Uno, la formación de dirigentes, que los propios dirigentes puedan, podamos, hacernos algunas preguntas. Y segundo, es a través de esas preguntas que vamos a poder entusiasmar a los jóvenes.

Porque siempre uno se pregunta, ¿cómo hacer para que haya más jóvenes en una cooperativa o en el mutualismo? La respuesta, es construir un sentido. ¿Cuál es el sentido? ¿Por qué estar en una mutual en vez de una sociedad con fines de lucro? Eso hay que explicarlo. No es solamente una herramienta que tiene beneficios o ventajas, sino que corresponde a otro imaginario que hay que construirlo.

 

Dr. Alexandre Roig

Construir un imaginario exige una formación integral

Entonces hay que construir ese imaginario. Eso implica una formación que tiene que ser integral. ¿Qué significa una formación integral? Significa que un sujeto tiene una responsabilidad de llevar adelante una práctica cooperativa o mutual, pero debe reintroducir permanentemente el sentido de lo que hace, entender las dimensiones políticas, económicas, simbólicas y afectivas de lo que hace, al mismo tiempo. Eso es la formación integral.

Si se dice “yo llevo adelante una actividad económica” y esta es la única dimensión de mi quehacer, hay que tener en cuenta que la mutual tiene elecciones: hay una dimensión política. La cooperativa se funda sobre el afecto social. Entonces hay dimensiones afectivas. Y producimos permanentemente discursos para que la organización funcione. Hay dimensiones simbólicas.

Entender que todo esto funciona al mismo tiempo y que la manera en que funciona integralmente en el cooperativismo y en el mutualismo cobra una forma específica, aunque toda organización tiene todas esas dimensiones.

 

¿Qué pasa con la gente grande?

Lo que nos va a permitir pegar un salto cualitativo, es justamente tomar conciencia de cuál es la naturaleza de esas dimensiones y por ende poder transmitir a los más jóvenes para que podamos mostrarles un horizonte diferente. De todas maneras, los grupos constituidos de gente grande que no son jóvenes pueden llegar a estar también muy desvalidos de conocimiento y de registro de qué están haciendo ahí. La pérdida de sentido no tiene edad. Se puede perder el sentido de lo que uno hace a los 20, a los 30, a los 80. En una mutualidad, o en una cooperativa, la pregunta es:

 

¿Qué produce en la entidad que se trabaje y no haya un sentido?

En general, primer punto, se cometen errores en términos de tomas de decisión. Todo el tiempo que uno está en una organización tiene que tomar decisiones sobre los pasos siguientes que va a tomar. En función de qué criterios uno toma una decisión. Eso es como la respuesta del conejo a Alicia del País la Maravillas, que Alicia le pregunta “¿cómo hago para salir de acá?” y le contestan “depende en gran medida de dónde quieras ir”.

 

Si una organización no se hace la pregunta de a dónde quiere ir, ¿cómo toma decisiones?

El problema es que muchas veces se toma decisiones sin un horizonte. Eso se llama la ausencia de un horizonte estratégico que implica una reflexión también.

El paso siguiente es una reflexión sobre las propias capacidades y las potencias. Ahora, las capacidades y las potencias en una mutual o en una cooperativa son capacidades y potencias colectivas. No es un análisis de una persona, sino de cómo funciona ese colectivo”.

 

El paso siguiente, ¿cómo funciona el colectivo?

“Por eso la práctica cooperativa y mutual es una práctica que siempre tiene que estar acompañada de una pregunta sobre el grupo y sus sentidos. Por eso genera otra mentalidad. Es distinto en una sociedad con fin de lucro, donde es el patrón o el dueño define el sentido de la empresa. Acá es mucho más que eso. Es un colectivo que lo hace en función de sus miembros, de sus asociados. Eso, registrarlo en forma permanente, es lo que permite construir un análisis estratégico, tener conciencia de sus capacidades y sus potencialidades, y entender que se construye colectivamente. Eso hoy en día se transmite casi por tradición oral, pero no hay un proceso sistemático para formar a eso.

Hay grandes dirigentes que transmiten esa consciencia a los que trabajan con ellos. Pero el problema es como hacer si queremos que cobre volumen, cobre dimensión, que tengamos cientos de dirigentes cooperativistas y mutualistas que compartan una forma de pensar el cooperativismo y el mutualismo, y que tengan un lenguaje común. O sea, que puedan encontrarse.

Los nuevos Consejos, por ejemplo, que tienen problemas en la conducta asociativa deben trabajar, es un tema específico para trabajar en la Resolución de Conflictos, eso es parte de la práctica asociativa que muchos tienen, porque tienen muchos años de resolver conflictos, tomar decisiones, construir consensos, pero no necesariamente tienen la teoría de esto para transmitirlo a los más jóvenes o a los nuevos Consejos.

Entonces alguien se incorpora a una mutual o a una cooperativa y viene de un mundo que no lo prepara para eso. Nosotros tenemos que generar las herramientas para que el Sector prepare, en particular a los jóvenes, al ingreso a un mundo que funcione de manera diferente, porque defendemos esa otra forma de vivir en grupo con una conducta asociativa”.

 

La integración de los dirigentes

“El otro día, en una actividad que tuvimos en Azul, a raíz de la discusión sobre la Escuela de Altos Estudios Cooperativos, José Orbaizeta, que estaba ahí en la reunión, decía que “avanzamos mucho en la integración de cooperativas y mutuales, también en la integración económica, pero nos falta integrar a los dirigentes”. Y la formación es un gran mecanismo de integración de dirigentes. Fíjate cómo al mismo tiempo la formación permite una profundización de una práctica, de una reflexión, de un análisis estratégico de la organización desde los dirigentes, para que la institución cooperativista y mutualista funcione con más potencia.

A la grupalidad dirigencial hay que acompañarla en un proceso de teorización de una práctica o de una práctica teorizada que permita desplegar un lenguaje común y  podamos decir qué significa hoy ser cooperativista, qué significa hoy ser mutualista y transmitir eso a todo el Sector”.

 

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