Social y Solidaria

FEMUCOR: ASAMBLEA Y “TOLERANCIA CERO”

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FEMUCOR: ASAMBLEA Y “TOLERANCIA CERO”

Para celebrar su acto democrático por excelencia: una Asamblea Soberana, los delegados de las mutuales asociadas a la Federación se reunieron en un encuentro muy emotivo, después de los tiempos de pandemia.

Respetando Protocolos de Sanidad, delegados de entidades asociadas de toda la provincia, dieron el marco afectivo, a un acto institucional donde se rindió cuentas de lo actuado, se trataron todos los temas del Orden del Día que fueron aprobados por unanimidad. 

Esta Asamblea General Ordinaria de FEMUCOR se realizó el 10 de diciembre en forma presencial, en el Centro de Convenciones de la Mutual del MAS y a su término fue firmada un Acta Compromiso para llevar a cabo la “Campaña de Tolerancia Cero en contra de la Violencia de Género”.   

Después de casi dos años duros y muy complicados la dirigencia de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba pudo celebrar este reencuentro con mucha alegría, para dar cuenta de que la camaradería y la amistad estaban intactas y en ese espacio pudieron compartir; fortalecer los vínculos; debatir ideas y reafirmar el compromiso de una mutualidad al servicio de sus asociados y la comunidad.

La Asamblea fue presidida por el Lic. Alejandro Russo, presidente de FEMUCOR; acompañado del secretario Lic. Héctor Acosta; el tesorero Cr. Gerardo Vaccarini y el fiscalizador Cr. Marcelo Melian.

Alejandro Russo

Lic. Alejandro Russo - presidente de FEMUCOR

“El trabajo realizado por el mutualismo en tiempos de pandemia, es para destacar, ya que no se bajaron los brazos, las mutuales siguieron atendiendo a sus asociados, y hoy todos los días inauguran nuevas proveedurías, farmacias, vacunatorios y otros servicios de primera necesidad.

Para ilustrar la Memoria hemos realizado un video institucional en que se tuvo que sintetizar lo realizado en estos años, porque si no tendríamos una proyección de más de cincuenta minutos, lo que demuestra el extenso trabajo desarrollado.

Cómo presidente de CAM y FEMUCOR siempre voy a estar al servicio de las entidades y sus asociados, y como funcionario del INAES, siento que soy un servidor público más, que está al servicio del conjunto de la sociedad”.

Firma Compromiso “Tolerancia Cero a la Violencia”

Inmediatamente de concluida la Asamblea de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba el presidente de la Federación Lic. Alejandro Russo, solicitó a los presentes que permanecieran en sus lugares y procedió a explicar el alcance de la firma del acta acuerdo en el Marco de la “Campaña de Tolerancia Cero a la Violencia contra las Mujeres” promovida por el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

En el momento de la firma subieron al estrado algunas integrantes de la Comisión de Mujeres Mutualistas de FEMUCOR y de la Comisión de Equidad de Género -CEG- de CAM.

La Lic. Nora Landart y la Dra. Silvana Naveda, tomaron la palabra y explicaron a los presentes como se desenvolvieron hasta la fecha la Secretaría de Equidad de Género de la CAM y la Comisión de Mujeres de FEMUCOR, respectivamente.

Lic. Nora Landart - coordinadora territorial de la SEG de la CAM

“La Confederación Argentina de Mutualidades estuvo dentro de las siete organizaciones dentro del ámbito del Ministerio de Desarrollo Productivo que ha adherido a esta campaña de “Tolerancia Cero a la Violencia”; lo que pone de manifiesto el trabajo que la mutualidad en CAM viene realizando conjuntamente con el Instituto Nacional de las Mujeres -INAMU- y con el Gabinete de Género del Ministerio, con el cual interactuamos en la actualidad.

La invitación a las entidades Mutuales Federadas a suscribir el Acta que conlleva el cumplimiento de un “Plan de Acción Anual” que la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación ha presentado ante el Gabinete de Género del Ministerio, permite trasladar a actividades concretas los compromisos suscriptos”.

Colofón

Coronó la reunión la firma a la importante Campaña de “Tolerancia Cero a la Violencia contra las Mujeres” que se gestó en numerosas reuniones y en las coincidencias que la Lic. Nora Landart, coordinadora Territorial de la Comisión de Equidad de Género de la CAM sostuviera con Paula Basaldúa, coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo.

Por otra parte, se tiene consenso en que la virtualidad ha permitido agilizar una gran cantidad de actividades, pero la reunión en forma personal, da alegría, motivación y entusiasmo para seguir adelante.

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“JÓVENES CAM” EN PLENA ACCIÓN MUTUALISTA

JOVENES CAM 1200

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“JÓVENES CAM” EN PLENA ACCIÓN MUTUALISTA

La Comisión de Jóvenes de la CAM, tuvo una doble Jornada de Capacitación en Córdoba, para directivos de Federaciones Juveniles y de jóvenes que ya están ejerciendo cargos en las entidades.

Se reunieron jóvenes  con conocimiento, experiencia y trayectoria mutual en la ciudad de Córdoba- Argentina- en una capacitación juvenil impartida por la Lic. Marita Carbonell y la Mgter. Claudia Martínez, para desarrollar competencias de liderazgo y de motivación ya que, aunque muchos jóvenes mutualistas ya están en funciones, muchos padecen contextos limitantes, a los efectos de ejercer un liderazgo genuino.

Asistieron jóvenes de nueve provincias argentinas y de diez Federaciones. Las provincias que participaron del encuentro fueron Tucumán; Salta; Santa Fe; Córdoba; San Juan; Chaco; Mendoza; Entre Ríos y La Pampa.

Se puso énfasis en el trabajo que los jóvenes ya vienen realizando; en la   experiencia formativa con que cuentan; en cómo fueron impactados en este último año y medio de pandemia y también si han participado social y culturalmente desde el sector del mutualismo en la actividad de cada comunidad. También si participaron en campañas por prevención del COVID o algunas otras campañas solidarias.

Este Encuentro tuvo la Declaración de interés por parte de la Legislatura Provincial de la Ciudad de Córdoba que fuera entregada a los jóvenes dirigentes Emiliano Costa y Carlos Monzón.

Emiliano Costa
Emiliano Costa
Carlos Monzón
Carlos Monzón

La necesaria Agenda de Trabajo

Luego se trató la constitución de una Agenda para la Comisión de Jóvenes realizando un trabajo conjunto para concretar los objetivos a alcanzar tanto en la Mesa de Jóvenes de la CAM, como en sus respectivas Federaciones y lugares de trabajo.

De esta manera se pudieron definir en equipo no sólo las necesidades de capacitación para brindar herramientas de apoyo a las entidades, sino también para la formación de los nuevos cuadros dirigenciales, que ayuden a fortalecer, potenciar y perpetuar en el tiempo a las organizaciones de la Economía Social y Solidaria.

En definitiva, la capacitación de la jornada de formación tuvo en cuenta el liderazgo; la motivación; lo que es trabajo en equipo; se habló del tema de los Valores del Mutualismo y también cada uno de los asistentes pudo reportar su participación en la gestión desde el ámbito laboral o cultural en la mutual en la que ocupa funciones.

En la segunda Jornada se visitó a la Mutual Transmitaxi; los jóvenes fueron recibidos por algunos integrantes de su Consejo Directivo quiénes les contaron la historia de la entidad; como fueron evolucionando tecnológicamente y como evolucionaron hasta llegar a tratar de implementar el servicio de estacionamiento.

Lic. Alejandro Russo -presidente de la CAM

“En nuestra gestión los pilares han sido el tema de la Equidad de Género y el impulso a la Juventud Mutualista. Por eso invitamos a nuestros jóvenes a impregnarse de los Valores y Principios del Mutualismo y hacer todos los esfuerzos para adaptarse a la nueva modalidad que impone el contexto general.

Necesitamos jóvenes preparados; capacitados para gestionar; imbuidos de los Valores y Principios de la Mutualidad para dar posibilidades al mutualismo joven en cada provincia, ya que en lo local cada uno de los jóvenes mutualistas que está en esta capacitación es un “joven CAM” del que estamos orgullosos.

A veces, resolver una situación, es una cuestión de ingenio y de creatividad. Pensamos que, si se da lugar al Género como a la Juventud, y sus acciones se retroalimentan dentro del mutualismo, pueden generar en el tiempo la sustentabilidad del Sector.

El Mutualismo ha tenido luchas muy importantes como cuando se lo quiso gravar con ganancias o los cierres de cuentas corrientes de los Bancos, de allí la necesidad de lograr la visibilidad del Sector a través de sus acciones y de sus servicios.

En el último trimestre de la pandemia, el Servicio de Ayuda Económica ha sido de mucha necesidad para los asociados; el mutualismo estuvo siempre presente y hasta se triplicaron las ayudas económicas y en algunos casos se quintuplicaron. Este servicio es muy importante para la gente.

La Mutualidad es una actividad que no tiene techo; uno puede crear servicios según las necesidades que tenga la comunidad”.

Carlos Monzón -presidente de la Federación de Jóvenes de Santa Fe

“Cuando el Lic. Alejandro Russo se hace presente justamente tomando el hilo de la capacitación para saludar a todos los presentes y dijo que para la Confederación cada uno era en su provincia un “joven CAM” con la posibilidad de dar impulso a la gestión juvenil, sentimos que nos dio un punto de partida, un apoyo y un fortalecimiento dentro del espacio de este encuentro.

Dijo que depositaba su confianza en las acciones de la juventud y en los planes que podemos llegar a tener. Entendimos que nos brindó herramientas para un protagonismo más activo y también motivación. Sentimos que algo había cambiado. Da mucha seguridad que se diga que el trabajo de la Juventud y el de Género puede dar sustentabilidad al Sector Mutual.

En la segunda Jornada cuando visitamos la Mutual Transmitaxi en la misma ciudad de Córdoba tuvimos  un encuentro más amigable, más cercano y de más proximidad con las autoridades y allí el Lic. Alejandro Russo nos brindó su apoyo claramente y va a tratar que las Federaciones también trabajen para acercar a los jóvenes y apoyarlos.

Después de visitar a la Mutual Transmitaxi, el Lic. Héctor Acosta nos dio el libro que había presentado en forma reciente y nos dijo: “Aprovechen este momento de apertura y que la CAM cuenta con las herramientas necesarias para poder acompañar y llevar adelante acciones desde este lugar.”

Los Jóvenes nos pusimos de acuerdo para generar una Agenda de Trabajo a partir de este encuentro, organizada por los que hemos participado del mismo. O sea que iremos articulando con la Federación, pero también trabajando desde la mesa de CAM.

Sentimos que tenemos un doble desafío: tener proyectos para los grupos con experiencia y también como atraer a los más jóvenes para que se enamoren del mutualismo”.

Emiliano Costa - presidente de Federación de Jóvenes de Córdoba

“Tengo la suerte de ser parte del grupo de jóvenes que empezamos en el 2014, en UMIC, que es una delegación de FEMUCOR en el interior de la provincia de Córdoba.

Luego el Lic. Alejandro Russo nos propuso integrar la Mesa de Jóvenes en FEMUCOR y en el 2015 asumimos el reto de desarrollar la Comisión de Jóvenes de CAM. Uno va creciendo en lo laboral, como dirigente y también como persona.

El presente Encuentro Juvenil fue algo distinto, a muchos otros anteriores. Si bien había algunos asistentes de aquellos encuentros iniciales, con quiénes nos saludamos con gran alegría, también había caras nuevas, y nos resultaba alentador ver que hay jóvenes que se suman y participan.

La característica de este encuentro es que nos reunimos jóvenes entre 25 y 35 años  y eso fue bueno por su maduración dirigencial, por ejemplo, para preparar proyectos en conjunto.

El Encuentro fue un disparador de ideas y sirvió para motorizar a un grupo que yo estoy convencido que se puede fortalecer. Esperamos que en un próximo encuentro las Federaciones que no pudieron enviar sus jóvenes, puedan hacerlo.

Es de destacar que el Lic. Alejandro Russo nos apoya en cada momento; si proponemos algo siempre nos acompaña, nos  apoya y nos dice las palabras justas.

En esta oportunidad nos preguntó que dificultades teníamos y algunos hablaron del poco reconocimiento que había para ellos en sus lugares de origen, entonces él les dijo que no se desanimen, que luchen por sus espacios, hasta que sean escuchados. Lo mismo si hay dirigentes “tapones” que no bajan la información necesaria.

Tenemos previsto organizar una reunión por zoom para seguir con los motores en marcha, evaluar lo sucedido y tal vez hacer un “Acta de Compromiso” con los participantes de este Encuentro”.

Colofón

La Mutualidad ha generado los nuevos “Jóvenes CAM” acuñando este término por primera vez. Y a los jóvenes les gustó ¿Quién rehusaría este honor y este privilegio?

Serían aquellos que están imbuidos de los Principios y Valores del Mutualismo; que promueven el Sistema Mutual; que se capacitan y se preparan para la gestión; los que llevan incorporados el concepto de la inclusión y la diversidad; el cuidado del planeta y eligen las causas nobles.

Son el orgullo de la Confederación Argentina de Mutualidades y de toda la Economía Social y Solidaria.

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CAM ADHIERE A “CAMPAÑA DE TOLERANCIA CERO”

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CAM ADHIERE A “CAMPAÑA DE TOLERANCIA CERO”

La “Campaña Tolerancia Cero” destinada a erradicar la Violencia de Género generada por el Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo liderado por Paula Basaldúa tuvo la importante adhesión de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- representada por su presidente el Lic. Alejandro Russo y la Coordinadora Territorial de la Comisión de Género La Lic. Nora Landart.

Con la firma de este compromiso se les ofrece a las entidades asociadas a la CAM una llave para entrar en los programas del Ministerio para erradicar la violencia en ámbitos laborales, donde realmente no hay antecedentes de que se haya trabajado esta temática.

La firma del “Acta Compromiso” se realizó ante el ministro Matías Kulfas y la Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio Paula Basaldúa.  Se dijo que era importante para el Ministerio este enlace con las Mutuales porque tienen Valores y capacidad de gestión.

El Ministerio dispone de importantes Programas de Financiamiento y de dar autonomía a las mujeres con importes no reembolsables en actividades productivas, se trabaja sobre prevención de las violencias; capacitación; acciones en el tema de cuidado; con una mirada integral de la cuestión de género y con la “Campaña Tolerancia Cero”. También se entrega desde la página web material de capacitación y difusión para que se pueda disponer libremente.

La cuestión de género en el Ministerio de Desarrollo Productivo está ponderada así como la generación de empleo de calidad y también el protagonismo de las Pymes y del Sector Cooperativo y Mutual.

Autoridades en firma de Tolerancia Cero

Paula Basaldúa -Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo

“El Ministerio de Desarrollo Productivo era ciego a estos temas y sin embargo en el 2020 -2021 ha aplicado más de 12 mil millones en Políticas de Género.   

Se trabaja sobre financiamiento; prevención de las violencias; capacitación; acciones en el tema de cuidado; con una mirada integral de la cuestión de género y con la “Campaña Tolerancia Cero”. También se entrega desde la página web material de capacitación y difusión para que se pueda disponer libremente”.

La violencia en ámbito laboral

“Ustedes saben que la ley 26485 tiene más de 10 años y nombra la violencia laboral; sin embargo, la Res. 190, de la OIT, preserva sobre la violencia de género en ámbitos laborales y nadie ha tomado la posta.

Nuestra gestión es muy dinámica, y lo que proponemos es que mediante esta Acta de Compromiso tengamos un trabajo conjunto con herramientas que empiecen a dar respuesta y también con las gráficas y nuestros audiovisuales que darán la posibilidad de formación.

También podemos ofrecer talleres presenciales y virtuales para que lleguen a todo el país, y lo mismo los materiales para imprimir, para que los puedan poner en los ámbitos de trabajo;  dar herramientas para la sensibilización pero también para la elaboración de protocolos, he charlado mucho con la Lic. Nora Landart, sé que han trabajado en pandemia en tratar de ofrecer respuestas y tal vez es el momento de profundizar esa tarea, ya que las mutuales con su trabajo territorial están totalmente alineadas a la perspectiva que tenemos de establecer protocolos.

Hay que conocer lo que pasa en cada zona, no necesariamente hacerse cargo, pero sí detectar la violencia, orientar y derivar, así es un trabajo articulado del Sector privado y del Sector público. La violencia contra las mujeres es una pandemia mundial que todavía hoy no tiene respuestas. La tolerancia cero, provoca con el tiempo un cambio cultural.

Tenemos que empezar a desnaturalizar en los ámbitos de trabajo que la violencia sea tolerada y que la violencia doméstica es un tema privado. Una mujer trabajadora que tiene una situación de violencia en el ámbito doméstico, puede encontrar comprensión en el ámbito laboral; puede encontrar información; puede encontrar la derivación al lugar correcto y por eso para nosotros es muy importante que podamos trabajar sobre la elaboración de protocolos y la conformación de recursos locales”.

Sumar entidades

“En eso me parece que el Sector Mutual tiene muchísimo potencial así que sería una grata alegría que pudieran sumar a sus entidades, además de estar presentes a nivel nacional y por supuesto que estamos a disposición”.

Una campaña de magnitud

“Proponer una campaña de esta magnitud desde este ámbito para mujeres y varones, es el desafío que se viene. Trabajamos con acciones afirmativas que jerarquizan la voz de las mujeres como es el Consejo Asesor lo que trae al Ministerio por primera vez, la voz de las mujeres del entorno productivo y hay otras en que necesariamente tenemos que movilizar a los varones.

Esta “Campaña de Tolerancia Cero” es una acción con perspectiva de género, no es sólo para mujeres, es para la empresa, el sindicato, las cooperativas y las mutuales.

También  invitamos a firmar a los gobiernos provinciales que implica sobre todo la voluntad política, después involucra presupuesto y también capacidades técnicas, son las tres cosas que se requieren para ser exitosos.

Estamos trabajando en un informe con un mapeo federal de políticas productivas provinciales y contando un poco también nuestro trabajo, de forma tal de poner sobre la mesa de las provincias cuál es nuestro diagnóstico, nuestra línea de base para poder trabajar en el marco de una red.”

No quedarnos en la economía de subsistencia

“Yo quisiera decirles a las mujeres que trabajen para crecer con emprendimientos de mujeres que sean rentables y sean formales; que no se queden en la “Economía de subsistencia”; pero esto lo digo porque muchos programas, como los microcréditos tienen la mirada en la asistencia y nosotros queremos que haya un pasito más.

Ahora se habla de los planes de empleo decente, de los microcréditos para emprendimientos y estos emprendimientos no son de subsistencia; nosotros queremos que las mujeres de verdad tengan la autonomía económica y no que sobrevivan.

Entonces creo que el gran trabajo que tenemos que hacer es apoyar a esas mujeres que tienen esa voluntad, que sobreviven a las adversidades, para que conozcan de educación financiera; de costos y el marketing con un montón de herramientas que tiene este Ministerio en el  área de emprendedores, que pueden capacitarse entrando en modo online y si está formalizada se inscribe en un registro y puede acceder a un subsidio que no tiene que devolver y entonces puede trabajar su marca, ampliar su producción y  contratar otras personas para crecer.

Es importante que ustedes conozcan esta información porque el Programa de microcréditos es lo habitual, pero acá tienen la posibilidad de un pasito más y de consolidarse como mujeres empresarias líderes de sus emprendimientos.”

En Ministerio Productivo

La Ley Micaela ha sido innovadora

“La Ley Micaela ha sido un gran paso que tiene un componente de innovación, ya que otros sectores que no son la Administración Pública Nacional y que no son el objeto de la ley, están pidiendo ser capacitados, ha  permeado la sociedad y vamos a otros sectores que no eran los destinatarios originales.

Esto es muy auspicioso, estamos capacitando con Ley Micaela desde el año pasado en un panorama general de lo que es la perspectiva de género y lo que está en el ámbito del Ministerio lo trabajamos con un módulo aparte que es productivo, porque ahí podemos identificar los datos concretos.”

Colofón

Termina diciendo la coordinadora del Gabinete de Género Paula Basaldúa del Ministerio de Desarrollo Productivo:

“Yo por mi formación y porque amo las mutuales siempre las tengo en cuenta; pero puede ser que en otras áreas del Ministerio todavía haya que seguir trabajando. Siempre que hay  una actividad pienso que tienen que estar las cooperativas y mutuales representadas. Se los Valores que tienen y también la diferencia con otras entidades”.

Es de hacer notar que adhiriendo el “Acta de Compromiso” se accede a muchos planes del Ministerio Productivo, es una llave que abre puertas y posibilidades. Esto es innovador, dinámico, disruptivo, y busquen ustedes de que otra forma se pueden calificar estos acercamientos que aseguran emprendimientos y nivel productivo y de autonomía a las personas, pero vienen en una caja envuelta y con un moño en donde se nota el respeto y el amor por los sectores cooperativo y mutual. Creemos sinceramente que a esta chica la envió el cielo

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ACCIONES DE MUJERES MUTUALISTAS SANTAFESINAS

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ACCIONES DE MUJERES MUTUALISTAS SANTAFESINAS

Desde la Federación de Mutuales Brigadier López se impulsa la campaña “no hay trato con el maltrato” y además se recibió a Paula Basaldúa, Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación y a Edith Encinas representante del Sector en el Consejo Económico Social.

El símbolo del Banco Rojo

Desde la Secretaría de Género de CAM se sigue promocionando la colocación de un banco rojo, en distintos puntos del país como símbolo de la no violencia para las mujeres. El “banco rojo” es una campaña internacional, que son los que autorizan a hacer estas presentaciones de los bancos rojos en distintos puntos del país.

Ya se ha puesto en el hospital provincial de Mendoza y en dos localidades de San Juan Desde hace un tiempo se trataba de ponerlo en la ciudad de Santa Fe. Por lo que, la Comisión de Género de la Federación Brigadier López realizó la presentación en la Municipalidad de Santa Fe, buscando un espacio adecuado, pero no se obtuvo respuesta.

Sin embargo, se pudo hacer contacto con el representante de la comunidad del Hospital José María Cullen, quien hizo la intermediación para que se autorizara a colocar en uno de los patios internos un banco rojo de la mano de la Comisión de Género de las Mujeres Mutualistas Santafesinas de la Federación Brigadier López.

También se tomó contacto con Jorgelina Mudallel que está muy comprometida con todas las acciones en defensa de las mujeres, y lleva una campaña sobre el tema de trata de personas.

El lema que va a tener esta campaña propuesto por la misma Comisión Internacional del Banco Rojo es “no hay trato con el maltrato”. En el marco de los festejos por el Día del Mutualismo se presentará este banco rojo en el hospital.

Declaración de Interés

El pasado 24 de septiembre/21, se desarrolló en las instalaciones de la sede de la Federación Brigadier López, la entrega de la “Declaración de Interés” del Consejo Deliberante por parte de la concejala Jorgelina Mudallel en el marco de la campaña ” No hago trato con el maltrato” que consistirá en colocar un Banco Rojo en el Hospital Cullén de la capital provincial, durante el mes de octubre, mes del Mutualismo Argentino.

Visita de Paula Basaldúa a Santa Fe

Edith Encinas, cooperativista santafesina, respaldada a nivel nacional y provincial, representante de la Economía Social y Solidaria en el Consejo Económico y Social, invitó a Paula Basaldúa, coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación visitar la provincia de Santa Fe.

Hubo diversas actividades, de las integrantes de la Comisión de Género de la Federación Brigadier López acompañando a las funcionarias a una visita a la Cooperativa Setúbal donde las esperaban las mujeres vinculadas con un espacio de género, tanto para cooperativistas como para mutualistas, propiciado por Guillermo Tavernier, director de Economía Social del gobierno de Santa Fe.

Luego se trasladaron a la Federación Brigadier López donde Paula Basaldúa y Edith Encinas fueron recibidas por Blanca Suárez Secretaria de la Comisión de Equidad de Género de CAM, junto a las mujeres mutualistas de la Comisión de Género de la Federación Brigadier López encabezada por Rosana Soto; la Dra. Silvia Basualdo; Claudia Soria; Alina Parcero; Sara Romero; representantes de la Mutual  5110, como María Eugenia Pelegri; Rocío Fleitas, entre otras y el presidente de la Mutual Gran Santa Fe, Carlos Monzón.

Se le entregó un informe a Paula Basaldúa con las actividades que se llevaron a cabo en los cinco años de vida de la Comisión de Género y las que se están desarrollando; los convenios con la Defensoría del Pueblo; los distintos talleres, que sirven para empoderar a las mujeres del Sector.

Blanca Suárez - Secretaria de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades

“Estuvimos evaluando con nuestra invitadas las medidas de acción positiva, ya que en Santa Fe por más que hay una Ley de Paridad aprobada para las mujeres de la política no queda claro que esas medidas alcancen al asociativismo, ya que menciona “asociaciones” pero no especifica mutuales y cooperativas. Por eso estamos llevando el tema a algunas legisladoras para que se detalle mejor, para que quede en claro.

Tanto la Brigadier López como la Federación de Mutuales de Rosario estamos haciendo la capacitación Ley Micaela, con personas del recientemente creado Ministerio de Género en Santa Fe. También la puesta en marcha de un Protocolo, una guía propuesta por el INAES y tenemos que adaptarla a nuestra realidad, y luego ponerlas a consideración primero, al Consejo Directivo de nuestra Federación y después a cada una de las entidades que la integran, que son alrededor de 350 mutuales en el centro norte de Santa Fe.

Pensamos que esto es un avance que nos va a permitir recorrer la territorialidad que tiene nuestra provincia llevando un Protocolo en defensa de la violencia contra las mujeres en el día a día en nuestro Sector y, además con el contacto de Paula Basaldúa, podríamos tomar algunas herramientas de la órbita del Ministerio de Desarrollo Productivo que nos ayuden en algunas acciones”.

El delicado tema del Cuidado

Hablamos por ejemplo de la generación de empleo, del tema de los cuidados que está impulsado por la Secretaría de Equidad de Género de la CAM.

Ya se ha formado una Cooperativa de Cuidado en el seno de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba – FEMUCOR porque pensamos que las mutuales deben involucrarse en el tema del cuidado y promover a grupos que quieran capacitarse en este tema y que deseen conformar una cooperativa. Es una gran experiencia donde vemos lo necesaria que es la integración de las mutuales con cooperativas para un tema tan delicado como los cuidados.

También pensamos que hay que dar un poco de Equidad, porque el tema de los cuidados no llega a todos los sectores por igual, los más vulnerables, los más desprotegidos no alcanzan el cuidado, sobre todo los adultos mayores que no tiene poder adquisitivo; si algo puede poner algo de Equidad en el tema de los cuidados es el Mutualismo.

Estamos próximos a realizar una Jornada de Sensibilización en la provincia de Santa Fe junto las dos Federaciones; la Dirección Provincial que nuclea nuestro Sector; el Ministerio de la Mujer; la Dirección Provincial de la Tercera Edad para tratar que las Mutuales de la provincia tomen el tema de los cuidados, y apoyen a las personas que quieran conformar una cooperativa de trabajo. Esto estaría resolviendo el problema de revalorizar socialmente y formalizar esta tarea”. 

Colofón

Concluye Blanca Suárez diciendo que:

“Hemos quedado agradecidas de las visitas de las funcionarias que han quedado a nuestra disposición para estas inquietudes. Esto nos motiva, nos da esperanza y no hace saber que las acciones justas y nobles también son posibles. Estos encuentros nos ayudan a encauzar nuestras actividades”.

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CONSEJO ASESOR EN SEDE MUTUALISTA CORDOBESA

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Noticias Cooperativas y Mutuales

CONSEJO ASESOR EN SEDE MUTUALISTA CORDOBESA

El 19 y 20 de Agosto/ 21, en la ciudad de Córdoba, la Lic. Paula Basaldúa coordinadora del gabinete de Género del Ministerio de la Producción, llevó a cabo la reunión del Consejo Asesor de Género, para lo cual contó con el apoyo y la coordinación de la Lic. Nora Landart Coordinadora de la Secretaria de Género de CAM y vicepresidenta de FEMUCOR.

Paula Basaldua

Las políticas implementadas desde el Ministerio de Desarrollo Productivo, y específicamente desde la creación del Gabinete de Género, entienden que en el proceso de incorporación del enfoque de género en las Políticas Públicas es central el rol del Estado en tanto que la implementación de estas políticas tiene impactos de género diferenciales.

En efecto, aun cuando se presenten como neutrales, algunas de ellas pueden profundizar situaciones preexistentes de desigualdad entre varones y mujeres y desconocer las agendas del colectivo de la diversidad. Por el contrario, al incorporar la perspectiva de género en los distintos programas y planificaciones, se contribuye a eliminar las brechas existentes y se genera mayor equidad.

Un caluroso recibimiento

La funcionaria fue cordialmente recibida por Marta Gaitán en representación del Comité de Género de Cooperar y el Lic. Héctor Acosta Secretario de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba.

La Mutual del Docente para iniciar el recorrido

Las actividades dieron inicio con la visita a la centenaria Asociación Mutualista del Docente de Córdoba, cuya presidenta la Dra. Celia Serrone y su Consejo Directivo dieron la bienvenida a la comitiva conformada por Paula Basaldúa, la Lic. Nora Landart, Marta Gaitán y el Lic. Héctor Acosta.

Fue de rigor el recorrido por la Sede Social, informar los distintos servicios que ofrecen para asistir a los docentes cordobeses, así como también, como se tuvieron que adecuar en estos tiempos de pandemia.

El IMFC y las Cooperativas de Cuidados

Luego visitaron a la sede del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos, donde la funcionaria pudo acercarse a las representantes de Cooperativas de Cuidados, y el modo creativo y a la vez práctico con que se ha encarado esta problemática, ante la necesidad de prestar el servicio y a la vez otorgar derechos e igualdad.

Nora Landart circ
Nora Landart
Marta Gaitan
Marta Gaitán

La Reunión del Consejo Asesor

En la Asociación Mutual de Funcionarios y Empleados del Ministerio de Acción Social de Córdoba – MAS-  se realizó vía Zoom la reunión de Consejo Asesor del Gabinete de Género del Ministerio de la Producción, que preside Paula Basaldúa, donde se presentaron buenas prácticas en relación iniciativas de género.

Para abordar el tema, la Lic. Nora Landart presentó como ejemplo de buenas prácticas desde la Secretaría de Genero de CAM, las 20 acciones que se realizan desde la mutualidad de todo el país en pandemia y el mapa interactivo que permite visualizar territorialmente donde se concretan.

La Lic Basaldúa fue recibida en la Mutual el MAS por el Lic. Alejandro Russo, titular de la Confederación Argentina de Mutualidades, CAM, también de FEMUCOR y Vocal del directorio del INAES, y dialogaron sobre los Programas y Políticas de Género que se vienen llevando a cabo en el Ministerio de la Producción y en el INAES.

También, fue oportuno presentar el proyecto de Cuidados de FEMUCOR y sus objetivos para generar trabajo decente y cuidados en un marco de los Valores de la Ayuda Mutua y la Solidaridad. 

El lujo del día: Un taller con docentes del Ministerio

En el Centro de Convenciones del MAS se concretó el Taller sobre el tema “Desarrollo productivo con enfoque de género -Herramientas para la formulación de proyectos productivos” que se brindó en forma presencial para 15 mujeres entre cooperativistas e integrantes de la Comisión de Mujeres de la Federación de Mutuales cordobesa, quiénes siguieron con mucho interés a las docentes del Ministerio de la Producción, en las distintas instancias de participación activa que tuvieron mediante esta modalidad.

En varias oportunidades Paula Basaldúa intervino con el objetivo de hacer comprender, la necesidad de incorporar transversalmente en todos los Programas del Ministerio el enfoque de género y la necesidad de generar empleo decente y condiciones que posibiliten igualar a las mujeres en el desarrollo de iniciativas productivas.

Colofón

La acción de Paula Basaldúa en su tarea en el Gabinete de Género del Ministerio de la Producción ha permitido un gran avance, ya que por primera vez se instala el tema de Perspectivas de Género en las Políticas Públicas.

En el cierre se compartió un almuerzo de camaradería y fue el lugar de los afectos; donde se tejen lazos, dónde se hacen los agradecimientos y se pactan las nuevas actividades en conjunto con las mujeres mutualistas y cooperativistas que, en este caso, asistieron con su máxima representación y que sin lugar a dudas permitirá fortalecer los proyectos y las acciones que se vienen realizando.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

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FEMUCOR ADHIERE A “PROGRAMA LEY MICAELA“

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Noticias Mutuales

FEMUCOR ADHIERE A “PROGRAMA LEY MICAELA “

El Ministerio de la Mujer de la Provincia de Córdoba suscribió un convenio de cooperación con la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- para avanzar en la realización de actividades conjuntas en el marco de la Ley Micaela.

En ese marco, FEMUCOR se comprometió a capacitar y sensibilizar a su comunidad a través del “Programa de Capacitación Ley Micaela” que lleva a cabo el Ministerio. Del mismo modo, este organismo acreditará y certificará cada uno de los cursos y capacitaciones dictadas por la Federación.

La Ley Micaela se dictó en el año 2018, mediante la cual se establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, es decir en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Posteriormente, el 22 de mayo de 2019, la Provincia de Córdoba sancionó la Ley Nº 10.628 de Adhesión a la Ley Nacional Nº 27.499, “Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que Integran los tres Poderes del Estado”.

En el ámbito del sector Mutual desde hace tiempo se esperaba esta oportunidad para capacitar a dirigentes, funcionarios y empleados de las entidades mutuales como otra acción tendiente que hace posible incorporar la perspectiva de género en el ámbito laboral e institucional, y reducir desigualdades.

Ministra Claudia Rodríguez - Lic. Alejandro Russo

Participaron del acto

El convenio del “Programa de Capacitación Ley Micaela” lo firmaron la ministra, Claudia Martínez y el presidente de FEMUCOR, el Lic. Alejandro Russo.

Estuvieron presentes, la legisladora Doris Mansilla, la coordinadora de la Comisión de Mujeres de la Federación, Ana María Espinosa; la coordinadora de la Secretaría de Equidad de Géneros de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- y vicepresidenta del FEMUCOR, Nora Landart y el Secretario de FEMUCOR, Héctor Acosta.

También participaron integrantes de la Comisión de Mujeres que viajaron desde distintas localidades y ciudades del interior.

Lic. Nora Landart - Min. Claudia Martínez

Lic. Nora Landart - Coordinadora Territorial de la Comisión de Equidad de Género de la CAM

“En la Pcia. de Córdoba confluyen algunos aspectos indispensables para que la Capacitación Ley Micaela alcance a un número representativo de dirigentes y dirigentas de la Economía Social y Solidaria.

Uno de ellos es la voluntad política y el consenso que la dirigencia mutualista ha asumido en este tema. El segundo aspecto es que las integrantes de la Comisión de Mujeres tienen un trayecto de formación específica y pueden colaborar y acompañar en forma ajustada este proceso y el tercer aspecto es que la población que se capacita no está obligada a hacerlo; porque la Ley alcanza solamente a los agentes públicos, a menos que se tenga una certificación oficial por la misma.

Las transformaciones en nuestras prácticas y en los modos de relacionarnos al interior de nuestras organizaciones mutuales sabemos que tienen que ser alentadas y nutridas desde distintas estrategias, y diversas actividades. Esta capacitación es una acción más, pero consideramos que es concreta e indispensable para poder avanzar en los procesos de cambio que necesitamos”.

Ana Espinosa - Coordinadora de Comisión de Mujeres de FEMUCOR

“Esta capacitación se imparte a varones, mujeres y también se considera a la Comunidad Lgbt+ ya que, con este Programa que proporciona la Ley Micaela, buscamos formular en nuestras entidades un reconocimiento de igualdad efectivo, un equilibrio, ya que el patriarcado es fuente de desigualdad.

Es una mentalidad distinta, a través de la cual buscamos no solamente la capacitación de los miembros de nuestros Consejos Directivos y Juntas Fiscalizadoras, sino también la de nuestros compañeros de trabajo, con quiénes estamos todo el día y son nuestros pares”.

Colofón

Las mujeres de las Comisiones de Equidad de Género del Sector, avanzan aceleradamente en el tema de instalar derechos y estas capacitaciones inspiradas en una Ley que nace para los empleados públicos, se han generalizado en sectores como el de la Economía Social y Solidaria, que la solicitan aún sin estar obligados.

No es para menos, el patriarcado está instalado con fuerza en el país y los feminicidios no cesan; nos preocupa y nos duele. Pero eso no es suficiente, hay que transformar la mentalidad de los varones y también la de muchas mujeres. La capacitación del “Programa Ley Micaela” viene a atenuar la necesidad de hacer algo al respecto y de obtener resultados positivos.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

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FEMUCOR REALIZÓ REUNIÓN DE GÉNERO EN DEVOTO

FEMUCOR REUNION DEVOTO 1200

Noticias Mutuales

FEMUCOR REALIZÓ REUNIÓN DE GÉNERO EN DEVOTO

En el marco del “Día Internacional de las Cooperativas” y coincidiendo con la Inauguración de la Proveeduría Mutual del Grupo Cooperativo Mutual Devoto, se realizó la Reunión de la Comisión de Género de FEMUCOR, a la que se sumaron destacadas personalidades.

Acompañaron con su presencia el presidente del INAES, Alexandre Roig y el Lic. Alejandro Russo presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM.

Participaron también el Lic. Nahúm Mirad y Leticia Gómez vocales del Directorio del INAES; del Lic. Héctor Acosta, secretario de FEMUCOR y Juan Manuel Rossi de FECOFE.

El acompañamiento de altas autoridades en una reunión de la Comisión de Género de FEMUCOR es reveladora del gran interés que despierta su dinámica de trabajo y logros, que luego se derraman en la actividad mutual del interior de la provincia de Córdoba.

Nora Landart- Alejandro Russo Ana M. Espinosa

Ana María Espinosa – Anfitriona y Coordinadora de Comisión de Género de FEMUCOR

“Integro el Grupo Cooperativo y Mutual de Devoto, y aunque nos convoca la inauguración de la Proveeduría Mutual, quisimos acompañar desde nuestra Comisión de Género de FEMUCOR y extendimos la invitación a todas las integrantes de la misma, para hacer una reunión presencial después de un año y medio de pandemia y de haber estado comunicadas solo virtualmente, para reencontrarnos, recargar las energías, consensuar los proyectos que tenemos en nuestra Agenda y también replantear una Agenda mirando al 2022, para fijar los objetivos como dirigentes sociales que somos.

Como conclusión de esta reunión, podemos traer las palabras de las compañeras de Comisión que afirman que necesitamos realizar “una concientización de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos de su vida para que tanto las actuales como las nuevas generaciones, aprendamos a amarnos, respetarnos y cuidarnos y podamos empoderarnos en todas las dimensiones que nos dignifican”.

Mg. Alexandre Roig - presidente del INAES

“En el mundo varonil en general y con respecto a las mujeres existen tres posiciones:

-Una posición machista recalcitrante que no se va a modificar.

-Los que simulan que están a favor que son muchos.

-Los convencidos que son pocos

En general en la categoría de deconstrucción cualquier varón de más de 40 años falta a la verdad. Un periodista colombiano dijo una vez que se puede ser “un patriarca en rehabilitación, pero se transforma en un proceso permanente”

Es más problemático que en nuestro Sector haya desigualdad de género, que en otros sectores porque los Valores Cooperativos y Mutuales están vinculados a la Igualdad y a la Democracia con lo cual deberíamos estar mucho más atentos.”

¿Sustitución o desplazamiento?

“La lucha de clases es una lucha de sustitución y eso siempre dificultó la comprensión de la lucha feminista; teniendo en cuenta que no es una lucha de sustitución, no es querer estar en el lugar del varón, es una lucha de desplazamiento en donde hay lugar para todos.

Las mujeres tienen que forzar esa relación, entonces, que haya un dirigente como el Lic. Alejandro Russo que está dispuesto a que ese desplazamiento ocurra, no es común en ningún lugar de la vida social y política. Desde el INAES, vamos a acompañar ese proceso de desplazamiento que implica también desplazarnos a nosotros mismos.”

El Servicio del Cuidado

“En cuanto al tema del Cuidados tiene muchas aristas y se perfecciona con la certificación de un saber, sobre todo porque es un trabajo nuevo, que necesita un proceso de reconocimiento y con un proceso de valorización, básicamente preguntarse cuánto cuesta.

De otro modo, se arman Bolsas de Trabajo tipo tradicional en relación uno a uno, que como ocurre en el orden doméstico hay un grado de asimetría que implica que el salario no pueda ser valorizado. Por eso es fundamental la cooperativa.

Hay dos trabajos nuevos indispensables: cuidados de personas y cuidado ambiental.”

Lic. Alejandro Russo - presidente de la CAM

“Cuando se formó la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación, al principio la conducción de las mutuales creía que estaba todo bien, normal en sus entidades. También algunas mujeres pensaban del mismo modo.

A pesar de eso las mujeres comenzaron a reunirse, a internalizar los problemas que había, a interesar a mujeres de otras Federaciones del país, y pudieron romper esas barreras.

Hoy la Red de Mujeres Mutualistas con las Mujeres Cooperativistas, integran la Red de Mujeres de la Economía Social y Solidaria de Latinoamérica. Son pasos muy importantes que se van dando naturalmente.”

Lic. Nora Landart - Coordinadora Territorial de la Secretaría de Genero de la CAM

“Desde la Red de Mujeres de la Economía Social y Solidaria de Latinoamérica, queremos poner número a la desigualdad y por eso estamos haciendo un relevamiento en nueve países de la participación de las mujeres en los espacios de decisión.

El 9 de agosto lanzamos un trayecto de formación para los dirigentes y dirigentas de los países que son parte de la Red de Mujeres de la Economía Social y Solidaria, que es nivelador, cualquier trabajador cooperativista o mutualista puede participar para introducir la perspectiva de género. Esta Capacitación dura tres meses.

También en forma paralela, hicimos el relevamiento en 18 provincias argentinas.”

En pandemia en Córdoba se analiza el tema del Cuidado

“Fue en el 2019, en que, desde Córdoba, analizamos en abordar el Servicio del Cuidado, con la integración con cooperativas:

A las cooperativas de trabajadores se les dificulta la tarea, porque no tienen lugar donde reunirse, que es lo que a nosotros nos sobra, tampoco tienen experiencia de auto gestión y en nuestras mutuales la gestión ocupa un lugar importante. Además, para liberar procesos es muy bueno estar acompañados.”

Nos capacitamos 32 dirigentes y dirigentas mutualistas

“La capacitación fue con la Universidad 3 de Febrero – UNTREF- para saber de qué se habla cuando se habla de Cuidados y de cómo brindar el servicio. Estamos por preparar la primera capacitación y de constituir la primera Cooperativa de Trabajo de Cuidados.

Hemos solicitado un curso a Desarrollo Social, para profesionalizar a las personas. Tenemos siete cursos en siete corredores de la provincia aprobados, preparando a 350 cuidadores que no están profesionalizados. En cada corredor una entidad mutual se debe comprometer a apoyar en sus comienzos, para armar la Cooperativa de Trabajo.

Para nuestra Agenda 2022, consideramos que hay maltrato al medio ambiente y que, así como pudimos instalar la Violencia de Género para colocarlo en la Agenda Pública, podríamos instalar la necesidad de abocarnos en serio a la temática ambiental.”

Lic. Héctor Acosta - Secretario de la Federación de Mutualidades de Córdoba

“La Mutualidad quiere lograr que este trabajo sea ordenado, digno, basado en nuestros Principios Solidarios y el Servicio de Cuidado se puede dar con mayor ventaja que una empresa privada; porque en la empresa privada el cuidador, la cuidadora es un recurso que sigue las reglas del mercado.

El curso se da en la virtualidad, y las mutuales abren sus salones para que se brinden los cursos presenciales también, el Ministerio de Desarrollo apoya la iniciativa y ahora los Municipios también lo piden. La magia fue que FEMUCOR lo propusiera y que rápidamente sean aprobados.”

Colofón

Las Mujeres Mutualistas de Córdoba han sido un generador de ideas constantes, que a veces se trabajan en paralelo; otras se alternan, para retomarse después; pero tomada una decisión, nunca se abandona y de repente “está en la calle con su último detalle”.

El ritmo de la actividad, hace que cada cosa lleve a otra, y las mujeres están demostrando que ya sea en el nivel de lo intelectual, como en el nivel de la implementación, son eficientes y perseverantes.

Se tejen alianzas; se forman redes; se comunican en forma constante, se incorpora a los varones; todo en una época de dificultad y lo asombroso es que el contexto no las determina, por el contrario, ellas inciden para mejorar la situación laboral y la dignidad de la vida humana.

Un mutualismo de género que admira por la calidad de sus proyectos y por la aceleración que se les imprime, y también, porque todo esto no le quita ningún lugar a lo sensible; lo espiritual, los altos propósitos y la nobleza de las acciones.

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ALIANZA CAM-CNRT AMPARA DERECHOS HUMANOS

ALIANZA CNRT (1)

Noticias Mutuales

ALIANZA CAM-CNRT AMPARA DERECHOS HUMANOS

La Comisión Nacional de Regulación del Transporte – CNRT- y la Confederación Argentina de Mutualidades – CAM- firmaron un Convenio de Cooperación Técnica que permitirá coordinar acciones de intercambio recíproco, en cuanto a la promoción del transporte terrestre automotor y ferroviario.

El convenio se celebró con modalidad virtual para los invitados de las distintas regiones del país, dada la situación de emergencia sanitaria vigente y presencial para los firmantes del Convenio.

El mismo consiste en contar con una articulación entre organismos para la defensa de usuarios, usuarias y terceros no transportados en el sistema de transporte federal, realizando especial hincapié en optimizar la asistencia en la accesibilidad y gestión de pasajes para personas con discapacidad y la colaboración para la prevención y lucha contra la trata de personas.

De la firma participaron José Arteaga, director ejecutivo de la CNRT, Alejandro Russo, presidente de la CAM y la Lic. Inés Bienati en representación de la Federación de Mutuales para la Defensa Organizada del Consumo, integrante del Consejo Directivo de la CAM.

Ines Bienatti-Lic. Alejandro Russo -José Arteaga

Lic. Alejandro Russo - presidente de la CAM-

“La Confederación Argentina de Mutualidades apoyó en el año 2020 la constitución de la Mesa de trabajo sobre Transporte, coordinada por la Federación de Mutuales para la Defensa Organizada del Consumo, impulsando dinámicas colaborativas entre instituciones que contribuyan en los territorios, a generar la actividad económica necesaria que garantice la ocupación productiva entre localidades, el beneficio a las personas discapacitadas y los derechos y responsabilidades en relación al transporte”.

José Arteaga - director ejecutivo de CNRT

“Este acuerdo nos permite, como Organismo de Control, promover en conjunto una mayor seguridad, calidad y eficiencia en el servicio, para lograr una mejor operación, igualdad y uso generalizado del sistema de transporte ferroviario y automotor de pasajeros y de cargas. De esta manera, podemos coordinar acciones para contar con un funcionamiento cada vez más integrado en las distintas modalidades del transporte”.

Los Considerandos del Convenio

Entre los considerandos del convenio celebrado se puntualizó que CAM en tanto organismo de tercer grado tiene entre sus objetivos garantizar el acceso a servicios vinculados a diferentes aspectos de la vida: salud, cultura, recreación y deporte, crédito, consumo, transporte, prevención de la violencia y la defensa de los Derechos Humanos.

Por su parte se destacó que en el Estatuto de la “CNRT” se establece entre sus objetivos el de proteger los derechos de los usuarios; Promover mayor seguridad, calidad y eficiencia en el servicio, mejor operación, confiabilidad, igualdad y uso generalizado del sistema de transporte ferroviario y automotor de pasajeros y de cargas, asegurando un adecuado desenvolvimiento en todas sus modalidades”.

Se prevé también promover estudios de casos de experiencias, que permitan mejoras en el transporte. se podrán suscribir Actas Complementarias por las que se podrán establecer acciones y actividades suplementarias y/o específicas.

Colofón

En función de objetivos comunes de los organismos y la importancia del trabajo mancomunado el convenio recientemente firmado permitirá:

Instaurar un marco de actuación entre las partes, estableciendo actividades de cooperación técnica, mediante la elaboración de propuestas, denuncias, que se propongan en cada localidad, para la mejora del transporte en general, para la oportuna asistencia y gestión de pasajes para personas con discapacidad como así también colaborar con el tema de la trata de personas, dado que esta escabrosa actividad se da frecuentemente en las terminales de ómnibus y estaciones de trenes.

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FEMUCOR HACE DE LOS CUIDADOS UN EMBLEMA

FEMUCOR CIUDADANOS EMBLEMA 1200

Noticias Mutuales

FEMUCOR HACE DE LOS CUIDADOS UN EMBLEMA

La Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- considera un desafío nacional el tema de “cuidados” ya que la presente emergencia ha afectado a las personas mayores por la insuficiente cobertura y el incremento del desempleo.

En una capacitación de la Federación cordobesa junto a la Universidad de Tres de Febrero -UNTREF- se tuvo el propósito de sensibilizar sobre la importancia de brindar servicios de cuidados a personas mayores, desde un formato cooperativo, comprendiendo el por qué y el para qué de un proyecto de esa naturaleza, y la manera de acompañar desde cada mutual un proceso de conformación de cooperativas que brinde dichos servicios en un primer momento en la provincia de Córdoba.

En el acto de cierre de esta capacitación virtual denominada “Promoción del Cooperativismo de Cuidados”, hubo emoción, vinculación entre los asistentes y momentos emotivos.

Por la Universidad, estuvieron presentes los profesores encabezados por Jorge Bragulat, Director del Centro de Estudios de la Economía Social UNTREF y por FEMUCOR, su vicepresidenta Lic. Nora Landart y el secretario Lic. Héctor Acosta.

Hector Acosta

Lic. Héctor Acosta, secretario de FEMUCOR

En primer lugar, transmitió los saludos del Presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- y de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR-, el Lic. Alejandro Russo. Luego, agradeció a todo el plantel de profesores y a todos los participantes y agregó lo siguiente:

“No es casualidad que Córdoba sea el punto de referencia, porque esta es una Federación que ha planteado desde el año 2010 un Plan de Trabajo a nivel nacional, en una primera instancia, y a nivel internacional, en segunda instancia, como lo es el tema de género que iniciamos en 2014 y que hoy se va consolidando, a través de la Red de Mujeres de Economía Social y Solidaria a nivel latinoamericano.

Nos alegra haber contribuido a esta capacitación y vamos a continuar la semana que viene con la primera reunión para constituir la Cooperativa de Cuidadores. Además, el proyecto que tenemos para brindar capacitación a los interesados e interesadas en realizar el Curso de Cuidados está encaminado”.

Blanca Suarez - Nora Landart

Lic. Nora Landart, Coordinadora Territorial de la Secretaría de Equidad de Género de CAM

“Desde la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades, venimos promoviendo la necesidad de abordar la problemática de los cuidados, el envejecimiento de la población y como eso afecta particularmente la organización de la vida de las personas y de las mujeres en particular.”

Un compromiso con el tema del Cuidado

“En el año 2019 el Lic. Alejandro Russo invitó a las Federaciones a comprometerse en la promoción de los servicios de cuidados y esto surge los planteos de nuestros asociados en cuanto a la necesidad de generar trabajo, de la necesidad de que se profesionalice;  y la insistencia de la Comisión de Mujeres Mutualistas que reconocen como propia la temática, ya que es una desigualdad estructural y se necesitan cambios en la organización familiar posicionando en el paradigma de que los cuidados son un derecho que tenemos las personas no solamente a ser cuidadas sino también a elegir en que momento cuidar.

Todos estos aspectos confluyen en la Federación de Mutualidades de la Pcia. de Córdoba para pensar en promover servicios de cuidados integrales e integrados ya que no solo se piensa en una persona que está con la patología aguda o crónica, sino también en la familia; en guardias de respiro; en provisión de medicamentos o de alimentos; para eso analizamos distintos caminos y encontramos que las mutuales podían conformar una Cooperativa de Cuidadores o Cuidadoras, para garantizar el acceso a las asociadas y asociados a las mutuales a un servicio de este tipo.”

La necesidad de la capacitación

“Lo primero que se decidió es que las directivas y directivos de las mutuales teníamos que conocer acabadamente la temática de envejecimiento y de los cuidados por eso junto con la Universidad de Tres de Febrero realizamos siete encuentros, cuatro teóricos a cargo de la UNTREF y tres metodológicos y de vinculación con las particularidades territoriales, que estuvieron a mi cargo junto al Lic. Héctor Acosta.

Concluida esa etapa ahora estamos avanzando para la formación de la Cooperativa de Cuidados desde FEMUCOR con delegaciones en cada una de las localidades que quieran participar o bien en el desarrollo conjunto de cooperativas independientes. También este proyecto se podría concretar en Santa Fe y en Mendoza.

Este proceso también requiere capacitación, por eso articulamos con DINAPAN que depende del Ministerio de Desarrollo Social, porque es necesario que las personas que interesadas puedan realizar un trayecto de formación inicial que los capacite para prestar el Servicio de Cuidados ya que no necesariamente los asociados o las asociadas a nuestras entidades tienen la capacitación adecuada.”

¿Porque la mutualidad apuesta a esta estrategia?

“Lo hace porque las cooperativas no tienen en general un espacio donde reunirse y trabajar el fortalecimiento grupal y luego porque cuesta tener modelos de gestión y de administración; todo esto la mutual lo puede aportar; otro aspecto es la vinculación institucional, y también tener una población para poder brindar servicios y las mutuales ya los está brindando.

Si se articulan estos aspectos desde la Economía Social y Solidaria se podrá brindar el Servicio de Cuidados con excelencia profesional y a un precio justo.”

Dr. Jorge Bragulat

Algunos testimonios de la actividad

Guadalupe Biedma de UNTREF: realizó un repaso sobre el desarrollo del curso, y luego fue dando la palabra en un espacio impregnado de emoción y entusiasmo compartido.

Jorge Bragulat: “En la provincia de Córdoba hay muchos ejemplos vinculados al cooperativismo y al mutualismo. En esa conjunción, se puede crear trabajo de la manera cooperativa, como forma de proteger a la mujer que realiza las tareas de cuidados. Para ello se necesita organización y respaldo institucional”.

Mónica Navarro: “Sabemos lo duro que es cuidar y recibir cuidados en estos momentos. Hemos rescatado lo urgente que es empezar a trabajar en el desarrollo de proyectos de cuidado de origen comunitario y conformar un nuevo desarrollo para la región”.

Alicia Ciufollini: Agradeció a todos y envió felicitaciones

Noris Pastore: Agradeció a FEMUCOR por la acción consecuente de apoyo que y por reflotar los Valores del Mutualismo en algo tan importante como el cuidado de personas.

Hugo Yagüe: “En nombre de INAES siento gratitud al ver como la Economía Social y Solidaria y el mundo académico se van echando la crisis al hombro, ya que el cuidado es algo reciente y cobra un gran valor en las condiciones de pandemia. Esto no hace más que ratificar la excepcional labor de FEMUCOR, siempre atento al interés general, el bien común y la preservación de la vida.”

Cristina Corso: “Agradezco por parte de la Mutual AMCEP esta instancia formativa y educativa. Hemos llevado a nuestra comisión algunos temas que hemos tomado del curso y seguiremos junto a ustedes para conocer un poco más a las cooperativas de cuidado. Creo que son necesarias para nuestra zona del Valle de Punilla”.

Blanca Suárez: “Esto tiene un valor incalculable para los que trabajamos la temática de cuidados hace algún tiempo. Me ha tocado siempre estar cerca de los adultos mayores, por lo tanto, esto tienen un gran valor para mí. Gracias, gracias, gracias…”

Carina Sánchez: “Los felicito por poner lucidez en estos temas y por abrir todos los caminos. Esta experiencia puede facilitar que muchas personas tengan la posibilidad de acceder a un trabajo genuino”.

Gerardo Guzmán: “A veces uno piensa en futuro y más que futuro es una cuestión inmediata y el hecho de poder dar soluciones desde nuestras entidades es muy importante”

Marta Murray: “Pienso que esto es un camino de inicio y les deseo los mejores éxitos para esta empresa de armar la cooperativa”.

Mirian: “Hemos dado un gran paso, creo que dejó de ser un sueño, para ser una realidad casi inmediata. Estamos en marcha. Estoy llena de preguntas y de incertidumbre, pero se dónde vamos a encontrar las respuestas.”

Juanita Espil: “Considero con el aumento de la esperanza de vida, los que tengan vocación de cuidar a los adultos mayores van a tener las herramientas legales para poder hacerlo.”

Colofón

Concluye la Lic. Nora Landart  “sabemos que, desde el mutualismo, tenemos que generar empleo, reducir las desigualdades sociales y acompañar a los sectores más vulnerables a superar este momento. Por eso la temática de cuidados es una prioridad para las mujeres mutualistas y para la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba”.

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MEXICO SE INSPIRA EN EL MUTUALISMO CORDOBÉS

MEXICO

Noticias Mutuales

MEXICO SE INSPIRA EN EL MUTUALISMO CORDOBÉS

Una Reunión entre dirigentes de FEMUCOR y directivos y gerentes de la Cajas de Crédito agrupadas en ALCONA -Alianza Cooperativista Nacional de México – tuvo como objeto llevar, a modo de vaso comunicante, la experiencia de las Mutuales de Ayuda Económica de la provincia de Córdoba

Lic. Rafael Martínez Ponce-ALCONA
Lic. Nora Landart. Lic. Alejandro Russo-Lic. Hector Acosta

Entre estas experiencias se destaca la participación de las Mutuales de Ayuda Económica cordobesas en los Fondos Productivos generados por la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM, como así también el desarrollo de proveedurías mutuales y otras iniciativas orientadas a la producción y al desarrollo local.

Por la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR, participaron el Lic. Héctor Acosta, y los dirigentes mutualistas CP Pedro Ramos, CP Héctor Pajón, Felipe Sabahini, José Luis Mir y Guillermo Giraudo y desde ALCONA más de 60 personas entre gerentes y dirigentes encabezados por el Lic. Rafael Martínez Ponce a los que se sumó Rogerio Dallo desde Brasil.

Todos coincidieron que esta reunión hubiera sido imposible de realizar en tiempos normales y que hoy gracias a la virtualidad se rompen las distancias. En el año 2019, traer 30 dirigentes cooperativos de CRESOL, la cooperativa de crédito solidario para la agricultura familiar más grande de Brasil, para visitar mutuales de Santa Fe y Córdoba fue un esfuerzo enorme de logística y organización.

La reunión permitió compartir experiencias y comprender que los problemas y realidades no están tan lejos de un país a otro y que resulta imprescindible realizar este tipo de encuentros, en la búsqueda de soluciones a problemas de gestión e innovación de servicios.

La estrategia de compartir el conocimiento, seguirá con otros encuentros sobre temas de interés mutuo, como prestación de servicios, aspectos legales e impositivos, experiencias exitosas, inclusión tecnológica etc.

Algunos conceptos

C.P. Pedro “Paco” Ramos - Fiscalizador de FEMUCOR

“Las Mutuales en Argentina, el virtuosismo de este Sector Financiero, es que nosotros tomamos el dinero a un grupo de gente que tiene excedentes y le prestamos a un grupo de gente que le falta. Todos ellos son vecinos de un pueblo de dos mil o tres mil habitantes.

De esta forma se gestaron lo fondos de Ayuda Financiera de las entidades mutuales a las cooperativas productivas golpeadas por la pandemia. Por eso se está conformando una mesa que promueve la sociedad entre cooperativas y mutuales en proyectos productivos conjuntos. Esto creará una metodología de trabajo de integración de todas las entidades del Sector.

Los vecinos mantienen la confianza en las mutuales porque saben que cuando termina el ciclo del ahorro siempre tienen su dinero. Eso se debe a la integración vertical de servicios, que le da menor costo a la estructura y eso nos permite trabajar en los costos variables de cada uno de los servicios, a pesar de la inflación.

En este sentido, estamos muy preocupados por el precio de la Canasta Básica de Alimentos. Es fundamental que desde el mutualismo intentemos disminuir el costo de esos productos. Debemos involucrarnos en ese tema porque la sociedad lo está demandando y lo está necesitando”.

C.P. Héctor Pajón - integrante de la Junta de Gobierno de FEMUCOR y delegado zonal por la ciudad de Córdoba

“El fuerte del sector mutual se da en comunidades del sector rural de hasta 20 mil habitantes, diseminadas en la región pampeana. En esas localidades, los clubes deportivos y culturales se ven beneficiados, ya que originariamente los excedentes financieros que generaba la mutual se destinaban a estas instituciones. A su vez, “estas instituciones tienen una función de contención muy valiosa dentro de la juventud, proporcionando espacio de competencia sana y de formación. El socio busca un rendimiento en el ahorro, pero también sabe que existe un beneficio intangible para el club donde van sus hijos y su familia, existe un vínculo afectivo, más allá del vínculo financiero. Incluso, los cargos jerárquicos dentro de las mutuales son por lo general ad honorem, porque es un orgullo presidir una de estas entidades”.

Guillermo Girarudo, Héctor Acosta y Héctor Pajón

Sobre la Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA

La Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA- es una Asociación Civil creada por Cooperativas de Ahorro y Préstamo de México, para brindarse asistencia legal y fortalecer el movimiento cooperativo nacional, que practican y promueven la Economía Social y Solidaria como medio para la transformación de su país.

En la Confederación Latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores – COLACOT- su presidente el Lic. Rafael Martínez Ponce, participó en eventos organizados en Argentina y mantiene fuertes lazos de amistad con las Mutuales Argentinas con Servicios de Ayuda Económica nucleadas en CAM y con un afecto especial por FEMUCOR.

Colofón

Hoy la Argentina en cuanto a su articulación de la mutualidad está en la mira de los países latinoamericanos y me atrevo a decir que de Europa también que se revela en la incorporación de la A.I.M, del Lic, Alejandro Russo, constructor del mutualismo organizado en Argentina.

Por otra parte, en una Conferencia Internacional, la Lic. Nora Landart ya había mencionado, que el “modelo argentino de mutualidad era un modelo a considerar”.

En tanto el Lic. Héctor Acosta, en el mismo evento decía: “Hoy la mutualidad argentina es un factor de poder y estamos justo en el lugar donde se generan las Políticas Públicas.

La estrategia estuvo focalizada en fortalecer la capacidad del propio Sector de creer en sí mismo y llevar un mensaje claro a la comunidad, comunicando a la sociedad lo que hacemos y lo bien que lo hacemos”.

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