Social y Solidaria

NADIE ESTÁ PREPARADO PARA PERDER A UN AMIGO

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Noticias Mutuales

NADIE ESTÁ PREPARADO PARA PERDER A UN AMIGO

Despedimos a Alberto Oscar Muñoz de AMEC- Nogoyá

Nadie está preparado para perder a un amigo.

Todos piensan que van a seguir juntos caminando por la vida como hasta ahora.

Pero si se trata de Alberto Oscar Muñoz, presidente de la Mutual de Empleados de Comercio de Nogoyá, un dirigente tan querido, tan amigo de los amigos, con esa vocación de servicio, esa sonrisa, esos ideales en común, el dolor solo tiene preguntas para hacer.

Su trayectoria

En 2005 ya era Vicepresidente de la Mutual de los Empleados de Comercio de Nogoyá -AMEC-, fueron cuatro años de ponerse la camiseta y estar en todo.

En 2008 se desempeñaba como Secretario General del Centro de Empleados de Comercio.

En 2009 lo eligieron sus pares presidente de AMEC- puesto que ocupaba actualmente-  y Encargado de la Obra Social de OSECAC.

Lo recordamos como un luchador que nunca bajó los brazos, aún en las situaciones más difíciles, remontó todas las tormentas porque quería estar cerca de la gente para apoyarla, para remediar lo que se podía remediar.

El querido dirigente que hoy despedimos

Años de trabajo en estas organizaciones sociales hasta llegar a ser el querido dirigente al que hoy despedimos.

No estamos preparado para perderlo, por eso las palabras no alcanzan.

Porque no hubo tiempo de decir adiós.

Se llamaba Alberto Oscar Muñoz.

Se lo recordará por su simpatía, por el saludo fraterno de la mañana.

Por su manera particular de ayudar, aunque no le pidieran ayuda.

Por formar parte, por pertenecer, por la actitud solidaria y dispuesta a dar siempre una mano.

¿Cómo se despide a alguien que está en tantos corazones?

Sabemos que cuando alguien se va, sigue “siendo” en todos nosotros.

Se seguirá su ejemplo, se continuará su obra.

También sabemos que se lleva algo nuestro.

Nunca lo olvidaremos.

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OPORTUNIDAD IMPERDIBLE PARA EL SECTOR

INAES OPORTUNIDAD DEL SECTOR

Noticias Cooperativas y Mutuales

OPORTUNIDAD IMPERDIBLE PARA EL SECTOR

El INAES pone a disposición del Sector charlas informativas sobre la tecnología de la información, que no trata de lo que vendrá sino de lo que ya está disponible y va a marcar una diferencia ente los países que dominan esta tecnología y los que no acceden a ellas.

Es imprescindible para nuestras entidades mutuales y cooperativas aprovechar esta posibilidad para capacitar a sus cuadros y no quedar fuera de los sistemas y procesos que avanzan en el mundo.

También para darse una oportunidad, de protagonizar los cambios que van a transformar la forma en que vivimos.

La Economía del Conocimiento es el conjunto de actividades económicas que requieren un intensivo aporte del conocimiento humano para generar valor y ofrecer a la sociedad nuevos productos y servicios, que pueden ser aprovechados por todas las ramas de la producción.

Algunas de ellas son la industria del software, producción o postproducción audiovisual, biotecnología, servicios geológicos y de prospección, servicios relacionados con la electrónica y las comunicaciones, servicios profesionales, nanotecnología y nanociencia, industria aeroespacial y satelital o tecnologías espaciales.

Actualmente, las industrias de la Economía del Conocimiento son el tercer sector exportador de la Argentina con u$s6.000 millones anuales. La meta, mediante el trabajo entre el Estado, el sector privado y los centros de enseñanza, es alcanzar u$s10.000 millones en los próximos 10 años y que se generen 500.000 empleos capacitados.

La Ley de Economía del Conocimiento, sancionada en octubre de 2020, apunta a promover nuevas tecnologías, generar valor agregado, fomentar el empleo de calidad, facilitar el desarrollo de pymes y aumentar las exportaciones de las empresas que se dediquen a servicios basados en el conocimiento.

Para ello el Ministerio de Desarrollo, a partir de una subsecretaría específica, puso en marcha un conjunto de herramientas que pueden visualizarse desde: argentina.gob.ar/produccion/economia-del-conocimiento

Desde INAES -en el marco de las “Comisiones Técnicas”- desarrollaremos una serie de encuentros para profundizar los programas y líneas de acción que pone a disposición esta ley, fundamentalmente en lo que hace al rol de las organizaciones cooperativas y mutuales.

Contaremos con la asistencia de técnicos y técnicas de la subsecretaria de Economía del Conocimiento -Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación- para desarrollar una serie de charlas informativas.

Para participar se solicita escribir a comisiones@inaes.gob.ar indicando nombre y apellido, organización y mail. Se contestará por mail, y en función de la cantidad de solicitudes, se enviarán las instrucciones para participar.

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MUTUAL ATENAS DE UCACHA CON NUEVO SERVICIO

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Noticias Mutuales

MUTUAL ATENAS DE UCACHA CON NUEVO SERVICIO

La Mutual de Asociados del Club Atlético Atenas de la localidad de Ucacha, asociada a FEMUCOR, inauguró una Proveeduría de Artículos para el Hogar, junto a la firma comercial Musicalísimo S. A.

Esta entidad se fundó el 27 de marzo de 2007 por un grupo de socios, cuyo principal objetivo fue brindar diferentes servicios a la comunidad. Con el correr del tiempo, ese logro fue posible y hoy cuenta con las siguientes prestaciones: subsidios por fallecimiento, nacimiento, casamiento, servicios de recreación y deportes, seguros generales, servicio de órdenes de compra, servicio de ayudas económicas y proveeduría.

Actualmente, su presidente es Héctor Ariccio y su secretario es José Elorza.

Fachada Mutual de Asociados del Club Atenas de Ucacha

Eugenia Leigener, gerente de la Mutual de Asociados del Club Atlético Atenas

“Los comienzos fueron difíciles, pero con mucho esfuerzo, trabajo, honestidad y transparencia logramos instalarnos en la comunidad de Ucacha. El tiempo fue transcurriendo y se hizo posible la adquisición de un inmueble donde, luego de una importante refacción, estuvo acondicionado para el funcionamiento de las oficinas de la mutual,

Se fundó la mutual con el firme propósito de ayudar periódicamente al Club Atlético Atenas, en cuyo predio practican deportes más de 500 niños y colaboramos permanentemente con diferentes instituciones de nuestra localidad.

Tenemos muchos proyectos elaborados, para enfrentar el futuro a lo largo de los años venideros y así poder brindar más y mejores servicios a nuestros socios.

Por tal motivo y para alcanzar metas, todas y cada una de las autoridades de la Mutual de Asociados del Club Atlético Atenas y su personal administrativo desde el lugar que les corresponde, ponen esfuerzo y mucha voluntad, para que la Institución que nació pequeña y transitó caminos de todas las huellas, pueda mantener firmemente lo alcanzado, lo cual tiene bases sólidas y el reconocimiento de todos.

Al mismo tiempo, nuestro propósito es crecer día a día para cumplir con el fin noble de mantener vigente la Acción Social que tiene tantas aristas y se la necesita en todo tiempo y lugar.

Con ese razonamiento aceptamos el desafío de incorporar una Proveeduría de Artículos para el Hogar, junto a la firma comercial Musicalisimo S. A., lo cual nos satisface, alienta e incentiva para mirar hacia adelante con ojos positivos, sentirnos orgullosos y seguros de que vale la pena seguir apostando por la Mutual de Asociados del Club Atlético Atenas.

El objetivo de incorporar este nuevo servicio es poder facilitarles a los socios diferentes opciones de pago, para que puedan adquirir fácilmente los productos que necesitan en la vida cotidiana

Colofón

“La Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR-  felicita a la Mutual de Asociados del Club Atlético Atenas de la localidad de Ucacha por este logro, que no sólo brindará un servicio de excelente calidad a sus asociados, sino que, además, contribuirá a mejorar su calidad de vida.”

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El DR. ANDRÉS ROMÁN CON VUELO INTERNACIONAL

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Noticias Mutuales

El DR. ANDRÉS ROMÁN CON VUELO INTERNACIONAL

El Dr. Andrés Román, abogado y miembro del Consejo Directivo de la Asociación Mutual de Protección Familiar fue designado para ejercer la presidencia de la Organización de Entidades Mutuales de las Américas –ODEMA- hasta abril del 2023 y de la Unión Mundial de la Mutualidad -UMM- hasta junio de 2022

Como se consigue ADN mutualista

Andrés Román proviene de una familia en que a los siete años para ver a su abuelo Blas Román tenía que visitarlo en la Mutual del Personal de Comunicaciones, de la que fue su segundo presidente. Era una aventura para él, pero así fue aprendiendo sobre los Valores de la Mutualidad cómo si vinieran desde un vaso comunicante.

Por otra parte, su padre Abel Blas Román –que ya no está entre nosotros- decía que estudió abogacía por vocación y el mutualismo lo asumió por la fuerza de la sangre y por supuesto estuvo en la redacción de los primeros Estatutos de las organizaciones que se iban formando, muchas veces con su hijo Andrés que se formaba en leyes pero que, repitiendo la historia, también estaba pegado a la mutual.

Papá Abel, transmitía ese amor por la Mutual y por el mutualismo mismo. Fue parte necesaria en la gestación de OEMSUR –germen de la actual ODEMA- y la participación de los Román no fue menor en las ideas fundacionales de la Unión Mundial de la Mutualidad.

El Dr. Andrés Román, actual vicepresidente de la Asociación Mutual de Protección Familiar, hoy investido de la más alta autoridad en estas Organizaciones, recuerda con la sonrisa a flor de labios los más gratos momentos de su vida con esta familia que daba ejemplo y que rezumaba mutualismo por todos lados.

Está orgulloso y no es para menos, de su padre y su abuelo que fueron idealistas, capaces, honestos, cordiales, porque todo eso afloraba desde su corazón.

También afloraba esto del corazón de Alfredo Sigliano, que fue como un segundo padre para Andrés y extremadamente generoso al compartir conocimiento, experiencias y por el que guarda una gratitud sin límites.

En su corazón sabe que papá Abel y Alfredo Sigliano, sus ejemplos en la vida, siguen estando, siguen siendo y siguen formando parte.

Antecedentes de ODEMA y de la UMM

Organización de Entidades Mutuales de las Américas -ODEMA

La Organización de Entidades Mutuales de las Américas – ODEMA, inicialmente llamada OEMSUR nace con la idea de ser una Unión de Mutuales para realizar todo tipo de intercambio de servicios; de ningún modo quería competir con otras entidades similares, por el contrario, se deseaba que trabajaran juntas, pero en la Asociación Internacional de la Mutualidad -A.I.M.- no se les creyó. Por lo tanto, se inició un camino por separado.

Unión Mundial de la Mutualidad -UMM

En cuanto a la creación de la Unión Mundial de la Mutualidad-UMM, se comenzó por tejer alianzas con los países africanos y algunos de Europa. Luego con la firme decisión de los dirigentes mutuales de América, África y Europa, acompañados por autoridades gubernamentales y representantes de Organismos Internacionales, se concretó la creación de esta entidad con la que el rol del mutualismo logra un nuevo espacio de poder en el concierto de las naciones del mundo.

La nueva Entidad Mundial desde una asociación internacional con personería jurídica en Suiza, y sede en la ciudad de Ginebra, actualmente representa a las asociaciones mutuales de todos los continentes.

Dr. Andrés Román presidente de ODEMA y de la UMM

“Sabemos lo que significan los beneficios mutuales para la gente, ya que se los acompaña desde que una persona nace hasta que muere y como incide en su calidad de vida. Por eso es que queremos que los servicios de la mutualidad los reciban todas las personas del mundo.

En la Argentina, casi no hay localidades que no tengan una mutual y así podría diseñarse para otras geografías.

Por lo tanto, el ideario que tenemos es que este excelente mutualismo argentino se extienda fuera de las fronteras; con ODEMA este trabajo se viene haciendo a través de los países miembros que conforman esta entrañable institución.

Parecía una utopía, y sin embargo no lo fue para Alfredo Sigliano y no lo será para los que lo sucedemos en este país o en el exterior, ya que tenemos la misión de continuar con esta noble tarea.  

El mayor objetivo de la Unión Mundial de la Mutualidad sigue siendo lograr la visibilidad del sistema mutualista por parte de los gobiernos y de las Organizaciones Internacionales con el valor añadido del Valor de la Solidaridad y la cultura de la autogestión y del propio esfuerzo para alcanzar el bienestar de todos.

Sabemos que en la actualidad muchas de las entidades asociadas a ODEMA, enfrentan diariamente en sus países, un combate a la pobreza y a favor de la inclusión social en igualdad de oportunidades.

Nuestro propósito es alentarlas en su gestión y fortalecer al mutualismo del mundo con la confianza internacional que se ha alcanzado y que está basada en una conducta honesta y transparente; como así también se vigorizarán los vínculos entre continentes para facilitar las estrategias comunes.

Colofón

El flamante presidente de ODEMA y la UMM concluye diciendo:

Se dice de Alfredo Sigliano que “supo rasgar el velo del porvenir, atravesando las rutinas diarias, los paradigmas, los lugares comunes, con ideales de alto vuelo y con nobles propósitos”, por lo tanto, a través de su ejemplo, intentaremos dar sentido a nuestro trayecto por la vida desempeñándonos con la altura, que él esperaría de nosotros.  

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MUPESA: CON 34 AÑOS DE LABOR MUTUALISTA

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Noticias Mutuales

MUPESA: CON 34 AÑOS DE LABOR MUTUALISTA

La Mutual del Personal de SAMEEP –MUPESA- nace el 14 de mayo de 1987 por impulso de un grupo de empleados para atender a los trabajadores de la empresa SAMEEP, que da el servicio de agua y cloacas a toda la provincia del Chaco.

Hemos conversado sobre esta histórica entidad del mutualismo chaqueño con Roberto Liska. fundador, actual Vicepresidente de MUPESA y Delegado Regional de la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina -CONAM y la Organización de Entidades Mutuales de las Américas –ODEMA- en las provincias de Misiones, Corrientes, Formosa y Chaco, donde también tienen mutuales asociadas a esta última Organización.

El presidente actual de MUPESA es Andrés Bandeo por reemplazo del anterior presidente que falleció.

Roberto Liska - Vicepresidente de MUPESA

“Yo soy socio fundador de la mutual, los demás están jubilados o fallecieron. Los jubilados pueden seguir siendo asociados, pero no formar parte de los Órganos de Administración.

Al principio; nos ayudó mucho el dirigente mutual Miguel Ángel Guzmán, que era presidente de la Mutual de Docentes del Chaco y que hoy ya no está con nosotros. Nos incentivó para formar una Asociación Mutual para gestionarla en forma conjunta con los asociados trabajadores de la empresa.

Hoy con orgullo conmemoramos el 34° Aniversario de vida institucional. Contamos en este momento con 900 asociados y tenemos la Sede Central en la ciudad de Resistencia y delegaciones en Sáenz Peña; Villa Ángela; y General San Martín. Tenemos delegados que forman parte del Consejo Directivo de la entidad.

En los últimos cinco años hemos incorporado gente joven del área metropolitana de Resistencia de distintos sectores de la empresa, de la parte obrera y de la parte administrativa, que les interesó la gestión de la mutual y como la entidad se ha ido posicionando.

Roberto Liska - Vicepresidente de MUPESA

Las prestaciones de servicios

Tenemos un gerente y dos empleados. Al principio de la pandemia, se cerró la mutual durante cuatro meses, pero después empezamos a trabajar solamente a la mañana y con todos los protocolos, y los asociados concurren permanentemente a buscar su orden y mercadería.

Tenemos sede propia; un salón de usos múltiples; convenios con más de 300 comercios de toda la provincia; turismo social; proveeduría propia de consumo, Juguetería y Artículos del Hogar y en los días de festejos importantes, desde hace muchos años realizamos distintos sorteos para los asociados.

También organizamos una Colonia de Vacaciones para los niños y niñas en el verano: ayudas económicas; distintos subsidios de nacimiento, casamiento, fallecimiento y asesoría legal gratuita. Por supuesto, tenemos convenios con farmacias en toda la provincia.

Situación por la pandemia y otras dificultades

El Chaco es una de las provincias más afectadas desde el principio por la pandemia, pero a pesar de la emergencia, nuestra situación se ha visto fortalecida y nos ingeniamos también para capacitar a los nuevos directivos, todo vía zoom y con los asociados redoblamos los esfuerzos en este momento de tanta necesidad.

Por otra parte, la empresa SAMEEP nos debe mucho dinero, tres meses de retenciones, que son indebidas, porque le retienen al empleado y no pagan a la mutual.

Nos hemos reunido varias veces con las autoridades y llegamos a consensuar una forma de pago que tampoco se está cumpliendo.

Hace unos meses que SAMEEP tiene nuevas autoridades y tenemos que explicar quiénes somos porque nos confunden con un gremio o con la Obra Social.

Creemos en el diálogo y en obtener soluciones pacíficas sin descuidar nuestra responsabilidad, ya que se trata de una apropiación ilegítima de activos que en definitiva pertenecen a nuestros asociados.

Colofón

El vicepresidente de MUPESA, Roberto Liska de larga y fructífera tarea en el mutualismo argentino concluye diciendo:

“Hemos puesto todo de nosotros en la mutual. Nuestros pilares de trabajo son los Valores mutualistas como la honestidad, la transparencia, la vocación de servicio en la gestión y la buena administración. En estos momentos de necesidad seguiremos cumpliendo con la prestación de servicios esenciales apostando al bienestar de nuestros asociados.”

Fuente: CONAM y elaboración propia

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CONARCOOP: VAMOS TODOS POR “BASURA CERO”

CONARCOOP BASURA CERO

Noticias Cooperativas y Mutuales

CONARCOOP: VAMOS TODOS POR “BASURA CERO”

Ramiro Martínez-  presidente de la Confederación Argentina de Trabajadores Cooperativos Asociados –CONARCOP- y fundador de la Cooperativa “Creando Conciencia” y Noelia Segovia, actual presidenta de esta Cooperativa; en el marco del inicio de la 1era Fiesta Provincial del Reciclaje en Laprida, Provincia de Buenos Aires.

El Día Mundial del Reciclado fue establecido el 17 de mayo por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura -UNESCO- para recordar la regla de las tres “R”: “reducir, reutilizar y reciclar”, a la cual después se le agregó otra “R”, la de “recuperar”, con vistas a mejorar el medio ambiente.

Ramiro Martínez -presidente de la Confederación Argentina de Trabajadores Cooperativos Asociados -Conarcoop-

“Tenemos que destacar que en materia ambiental estamos mejor que hace 15 años porque tenemos la Ley de Educación Ambiental, ahora nos falta la Ley del Envase.

Sobre la situación del sector del reciclaje, la Ley de Educación Ambiental es un primer gran paso y da lugar al trabajo que se viene para profundizar los cambios en la Economía Circular y el cuidado ambiental. Junto con otras organizaciones como el Movimiento de Trabajadores Excluidos- MTE o la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo-CNCT, estamos trabajando con el Ministerio de Ambiente en una Ley Nacional del Envase, esto significa que los fabricantes deben internalizar en sus costos la gestión de los residuos, es una herramienta fundamental pensando en lo que se viene.”

Ramiro Martínez presidente de Conarcoop

La problemática de fondo

“Sobre la importancia de tomar conciencia respecto al modelo de gestión de residuos vigente, ya que los recursos se están agotando, no hay más lugares para ellos y las poblaciones se han concientizado sobre el impacto en su salud. Este Sector trabaja con algo que no se quiere ver como la basura, pero la bolsita que sale de la casa de la gente no desaparece, va a otro lado.

En relación al panorama estructural, a la Coordinación Ecológica Área Metropolitana Sociedad del Estado –CEAMSE- llegan cerca de 16.000 toneladas por día y para tomar dimensión, desde una cooperativa cada trabajador puede procesar cerca de 150 toneladas diarias. Hacen falta 30 cooperativas más por municipio para llegar a Basura Cero”.

El rol de la Economía Circular

“Otro de los problemas de un Sector que incluye a cerca de 400 cooperativas en todo el país y emplea a entre 150.000 y 200.000 trabajadores y trabajadoras, tiene que ver con la falta de plantas de tratamiento de residuos.

Siendo generosos, en la Provincia de Buenos Aires, faltan en 45 o 50 municipios. Esto es complicado tanto en grandes urbes como en pueblos pequeños de hasta 6.000 habitantes. Tiene que ver con un modelo que planteaba como salida hacer un pozo y enterrar y eso era todo.

Por eso desde CONARCOOP acompañamos la matriculación de nuevas cooperativas de trabajo: es una de las herramientas para el cuidado ambiental y la inclusión social”.

Noelia Segovia, presidenta de Cooperativa Conciencia

Se tendría que dar más importancia a la educación ambiental y el fortalecimiento del cooperativismo ya que el reciclaje absorbe cerca de 200.000 puestos de trabajo en la Argentina.

Actualmente sostenemos la importancia de promocionar el desarrollo social: “Es muy importante tanto en lo económico como social y también ambientalmente, generando puestos de trabajo genuino y ser conscientes de que todo lo que estamos generando tiene un impacto y no solo en la comunidad que nos rodea sino un impacto ambiental a largo plazo.”

La Cooperativa de Benavídez pone en marcha el trabajo en red de la Economía Circular: en la Cooperativa se realiza la separación de botellas de vidrio por color, el cristal de las botellas va destinado a una fábrica recuperada de Avellaneda, donde vuelve a ser utilizado en frascos que serán utilizados por una cooperativa productora de miel en Entre Ríos, que luego lo exporta.

Esta modalidad de trabajo, es primordial, es la manera más genuina de trabajar socialmente”.

Noelia Segovia - Presidenta Creando Conciencia

Colofón

Nos preguntamos ¿Cuánta más basura podemos poner en el mundo sin poner en riesgo nuestra propia supervivencia?

Como referentes de la Economía Social y Solidaria, es nuestro compromiso dar importancia a todas las expresiones que tengan un “vuelo” más allá del trabajo en sí y que enfoquen el cuidado ambiental.

La tecnología para reciclar está, la Economía Circular sabemos que funciona, vamos todos entonces con una bandera que diga “Basura Cero”. Se puede.

¡Defendamos la vida en este planeta!

Fuente: ANSOL y elaboración propia

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MEXICO SE INSPIRA EN EL MUTUALISMO CORDOBÉS

MEXICO

Noticias Mutuales

MEXICO SE INSPIRA EN EL MUTUALISMO CORDOBÉS

Una Reunión entre dirigentes de FEMUCOR y directivos y gerentes de la Cajas de Crédito agrupadas en ALCONA -Alianza Cooperativista Nacional de México – tuvo como objeto llevar, a modo de vaso comunicante, la experiencia de las Mutuales de Ayuda Económica de la provincia de Córdoba

Lic. Rafael Martínez Ponce-ALCONA
Lic. Nora Landart. Lic. Alejandro Russo-Lic. Hector Acosta

Entre estas experiencias se destaca la participación de las Mutuales de Ayuda Económica cordobesas en los Fondos Productivos generados por la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM, como así también el desarrollo de proveedurías mutuales y otras iniciativas orientadas a la producción y al desarrollo local.

Por la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR, participaron el Lic. Héctor Acosta, y los dirigentes mutualistas CP Pedro Ramos, CP Héctor Pajón, Felipe Sabahini, José Luis Mir y Guillermo Giraudo y desde ALCONA más de 60 personas entre gerentes y dirigentes encabezados por el Lic. Rafael Martínez Ponce a los que se sumó Rogerio Dallo desde Brasil.

Todos coincidieron que esta reunión hubiera sido imposible de realizar en tiempos normales y que hoy gracias a la virtualidad se rompen las distancias. En el año 2019, traer 30 dirigentes cooperativos de CRESOL, la cooperativa de crédito solidario para la agricultura familiar más grande de Brasil, para visitar mutuales de Santa Fe y Córdoba fue un esfuerzo enorme de logística y organización.

La reunión permitió compartir experiencias y comprender que los problemas y realidades no están tan lejos de un país a otro y que resulta imprescindible realizar este tipo de encuentros, en la búsqueda de soluciones a problemas de gestión e innovación de servicios.

La estrategia de compartir el conocimiento, seguirá con otros encuentros sobre temas de interés mutuo, como prestación de servicios, aspectos legales e impositivos, experiencias exitosas, inclusión tecnológica etc.

Algunos conceptos

C.P. Pedro “Paco” Ramos - Fiscalizador de FEMUCOR

“Las Mutuales en Argentina, el virtuosismo de este Sector Financiero, es que nosotros tomamos el dinero a un grupo de gente que tiene excedentes y le prestamos a un grupo de gente que le falta. Todos ellos son vecinos de un pueblo de dos mil o tres mil habitantes.

De esta forma se gestaron lo fondos de Ayuda Financiera de las entidades mutuales a las cooperativas productivas golpeadas por la pandemia. Por eso se está conformando una mesa que promueve la sociedad entre cooperativas y mutuales en proyectos productivos conjuntos. Esto creará una metodología de trabajo de integración de todas las entidades del Sector.

Los vecinos mantienen la confianza en las mutuales porque saben que cuando termina el ciclo del ahorro siempre tienen su dinero. Eso se debe a la integración vertical de servicios, que le da menor costo a la estructura y eso nos permite trabajar en los costos variables de cada uno de los servicios, a pesar de la inflación.

En este sentido, estamos muy preocupados por el precio de la Canasta Básica de Alimentos. Es fundamental que desde el mutualismo intentemos disminuir el costo de esos productos. Debemos involucrarnos en ese tema porque la sociedad lo está demandando y lo está necesitando”.

C.P. Héctor Pajón - integrante de la Junta de Gobierno de FEMUCOR y delegado zonal por la ciudad de Córdoba

“El fuerte del sector mutual se da en comunidades del sector rural de hasta 20 mil habitantes, diseminadas en la región pampeana. En esas localidades, los clubes deportivos y culturales se ven beneficiados, ya que originariamente los excedentes financieros que generaba la mutual se destinaban a estas instituciones. A su vez, “estas instituciones tienen una función de contención muy valiosa dentro de la juventud, proporcionando espacio de competencia sana y de formación. El socio busca un rendimiento en el ahorro, pero también sabe que existe un beneficio intangible para el club donde van sus hijos y su familia, existe un vínculo afectivo, más allá del vínculo financiero. Incluso, los cargos jerárquicos dentro de las mutuales son por lo general ad honorem, porque es un orgullo presidir una de estas entidades”.

Guillermo Girarudo, Héctor Acosta y Héctor Pajón

Sobre la Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA

La Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA- es una Asociación Civil creada por Cooperativas de Ahorro y Préstamo de México, para brindarse asistencia legal y fortalecer el movimiento cooperativo nacional, que practican y promueven la Economía Social y Solidaria como medio para la transformación de su país.

En la Confederación Latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores – COLACOT- su presidente el Lic. Rafael Martínez Ponce, participó en eventos organizados en Argentina y mantiene fuertes lazos de amistad con las Mutuales Argentinas con Servicios de Ayuda Económica nucleadas en CAM y con un afecto especial por FEMUCOR.

Colofón

Hoy la Argentina en cuanto a su articulación de la mutualidad está en la mira de los países latinoamericanos y me atrevo a decir que de Europa también que se revela en la incorporación de la A.I.M, del Lic, Alejandro Russo, constructor del mutualismo organizado en Argentina.

Por otra parte, en una Conferencia Internacional, la Lic. Nora Landart ya había mencionado, que el “modelo argentino de mutualidad era un modelo a considerar”.

En tanto el Lic. Héctor Acosta, en el mismo evento decía: “Hoy la mutualidad argentina es un factor de poder y estamos justo en el lugar donde se generan las Políticas Públicas.

La estrategia estuvo focalizada en fortalecer la capacidad del propio Sector de creer en sí mismo y llevar un mensaje claro a la comunidad, comunicando a la sociedad lo que hacemos y lo bien que lo hacemos”.

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LA BRIGADIER LÓPEZ CON CONVENIO LEY MICAELA

Brigadier Lopez LEY MICAELA 1200

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LA BRIGADIER LÓPEZ CON CONVENIO LEY MICAELA

La Federación Santafesina de Mutuales Brigadier E. López a través de su presidente Narciso Carrizo ha firmado un convenio con Celia Arena de la Secretaría de Estado de Igualdad y Género de la Provincia de Santa Fe para realizar un Plan de Capacitación en el marco de la “Ley Micaela” para prevenir la violencia de género en sus entidades asociadas.

Celia Arena - Secretaría de Estado de Igualdad y Género de la Provincia

“Firmar un Convenio con la Federación Santafesina de Mutuales Brigadier E. López forma parte de la decisión del gobierno de Santa Fe de llegar con la capacitación en perspectiva de género y diversidad; y específicamente con la Ley Micaela a cada rincón de la provincia.

Vamos a trabajar en un esquema de formación de formadores/as. Esto es un trabajo hasta que sea como todos los soñamos y con el compromiso que significa para nosotros esa bandera de una sociedad de iguales”

Convenio con Narciso Carrizo

Narciso Carrizo - presidente de la Federación Santafesina de Mutuales Brigadier E. López

“Este Convenio significa un compromiso en conjunto, tenemos valores e ideales en comunes con la Secretaría de Género e Igualdad.  Lo llevaremos adelante a través de nuestra Comisión de Género, con vocación y esfuerzo para que nuestras mutuales sean un ejemplo en igualdad, libres de violencia y fundamentalmente que puedan erradicar la violencia de género de la sociedad.

También nos oponemos a la reproducción de prácticas que perpetúen las desigualdades, porque es propio del mutualismo construir vínculos humanos horizontales y libres.”

En que consiste la Capacitación

Será con equipos interdisciplinarios de capacitadores con un enfoque integral basado en los derechos humanos y en la protección de situaciones de especial vulnerabilidad, para realizar prevenir, evitar y reparar daños ante situaciones de violencia.

La Ley N.º 27.499 – Ley Micaela

De Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado, a la que la Provincia de Santa Fe ha adherido a través de la Ley N.º 13.891 y su decreto reglamentario N.º 0192/2020, determina la capacitación obligatoria en la temática de género y violencias contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública. Con este convenio la capacitación se extiende a las mutualidades.

Rosana Soto - Federación Brigadier López.

“La Comisión de Género de la Federación Santafesina de Mutuales Brigadier E. López, somos un grupo de mujeres que estamos consolidando el espacio y trabajando con políticas de género junto a los dirigentes mutualistas. Funciona en forma transversal, en el momento actual con mutuales de la ciudad de Santa Fe, pero la idea es llegar a los 12 departamentos que tiene la provincia. Hay mujeres en todas las entidades por lo que queremos federalizar el tema de la comisión.

El trabajo que se hace es de construcción entre todas las mujeres si bien en su momento Blanca Suárez y Gisela Carrizo fueron las que convocaron, nosotras lo hicimos participativo con las compañeras de las distintas mutuales. Próximamente vamos a tener una modificación de Estatuto en nuestra Federación y está proyectado constituir una Secretaría de Género, y seguramente se designará una persona que mueva la Comisión de Genero en toda la provincia de Santa Fe.

Es muy productivo y además una gran satisfacción trabajar colectivamente con todas las compañeras.

Tenemos algunas mutuales como Solidaridad Barrial, Mutual del Servicio Penitenciario, Mutual Enfermero Donnet, Mutual de Artesanos; a Mutual Solidaridad Barrial Santafesina de Barrio Villa del Parque y muchas más ya que hemos tenido la participación de muchas mujeres de las mutuales santafesinas para llevar esta Comisión adelante.”

Convenio firmado con la Secretaria de Estado de Género e Igualdad

“Nos ha acompañado el Narciso Carrizo, presidente de la Federación Santafesina de Mutuales Brigadier E. López, reuniendo el Consejo Directivo con plataforma zoom , porque en Santa Fe por el tema de las restricciones no se pueden hacer reuniones con más de diez personas, aunque hubiéramos querido que fuera presencial, lo hicimos mixto, un grupo presencial y otro acompañándonos en plataforma de Zoom, y como Comisión de Género tenemos la alegría de tener el apoyo de todos los dirigentes mutualistas de nuestra Federación.

Con este Convenio que hemos celebrado con Celia Arena titular de la Secretaria de Estado de Igualdad y Género de la Pcia. de Santa Fe, se nos va a capacitar a mujeres y a dirigentes mutualistas sobre todo sobre lo que es la violencia; la prevención; el acompañamiento, todo con el respaldo de la Secretaría para que haya personas formadas, que estén preparadas, que sepan los pasos a seguir dentro de su propia comunidad.

Las Mutuales que estamos en los territorios conocemos la cotidianeidad en el territorio, dónde cada mutual está operando. Y esto nos permite trabajar con las distintas entidades aportando una mirada diferente menos burocrática y con más conocimiento.

Consideramos muy importante el tema de Cuidados que lo estamos llevando adelante con Blanca Suárez, nuestra compañera y secretaria de CAM que con un grupo de mujeres está haciendo una formación específica sobre esto, y desde la Federación vamos a trabajar también la capacitación, sobre todo porque nos atraviesa a las mujeres, nos resulta necesario visibilizar y buscar Políticas Públicas que se ocupen del Cuidado.”

Consejos Directivos santafesinos sin mujeres

“Los cuadros de Consejos Directivos de Santa Fe no tienen mujeres en los mismos, y no hay ningún órgano regulador que como el INAES dicte normas al respecto, aunque no está todo dicho, se va ir acomodando, ya que nos hemos acostumbrado que en un Consejo Directivo haya 24 cargos y ninguna mujer.     

El año pasado hicimos contacto con la Defensoría de Santa Fe y logramos un trabajo de investigación en la lucha contra el hambre, con información y estadísticas. Decidimos participar en esta investigación porque tenemos muchas mutuales, que se dedican casi exclusivamente al tema de merenderos, comedores, adicciones, o sea a trabajo social.

Poder construir con mujeres que se sienten acompañadas, que no están solas, como la Mutual de los Artesanos, y para la que pudimos conseguir microcréditos, ya que no pueden estar ahora en las plazas. Y las acompañamos también con una feria virtual.

Trabajamos con una mutual de un barrio periférico de la ciudad de Santa Fe que tiene un grupo de jóvenes en recuperación de adicciones, y trabaja con el SEDRONAR. Susana Bravo hace un trabajo impresionante a través del mutualismo, y tratamos siempre de estar cerca.

Nos apoyan la Mutual de Romang y la Mutual Trebolense, con ambas vamos avanzando.

Las mujeres no surgen porque no les dan espacio. Es un trabajo para hacer de a poquito.”

Colofón

Las Mujeres Mutualistas Santafesinas, trabajando en el marco de la Federación Santafesina de Mutuales Brigadier E. López presidida por Narciso Carrizo, están avanzando, se afirman y se consolidan.

Este convenio con la Secretaría de Género e Igualdad, es un pasito más que les va a dar las necesarias herramientas para desenvolver la misión que se han impuesto. Confiamos plenamente en la sabia visión que da recorrer un camino con perspectivas de género.

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NIVEL INTERNACIONAL PARA EQUIDAD DE CAM

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Noticias Mutuales

NIVEL INTERNACIONAL PARA EQUIDAD DE CAM

La experiencia de la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades está lista para ser replicada en México. Se ha destacado tanto la labor de las mujeres mutualistas de Femucor primero y luego de CAM que las referentes de otro país latinoamericano, quieren recoger los secretos de esta hazaña.

El día 6 de mayo/21 pudo ser un día común, pero un hecho marcó la diferencia, porque ese día, la Lic. Nora Landart, Coordinadora Territorial de la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades –CAM- fue la invitada especial para dialogar con Mujeres de la Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA- de México sobre las experiencias de la Mujeres Mutualistas en Argentina, especialmente sobre los inicios en FEMUCOR en 2015 y el posterior armado de la Comisión de Género de CAM.

Se reconoce el trabajo realizado que muestra hoy hechos relevantes en el campo de los derechos y espacios ganados.

Esta jornada se organizó para acompañar a las mujeres mexicanas de la Alianza Cooperativista Nacional de México, en su proceso organizativo, para construir un espacio de mujeres cooperativistas.

Al inicio del encuentro, la Lic. Nora Landart leyó el poema de la poetisa Simone Seija Paseyro:

“Cuando las mujeres se juntan alrededor del fuego, cosas buenas vienen, porque cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor del fuego que deciden avivar con su presencia, hay fiesta, hay aquelarre, misterio.” 

Luego, la reunión se transformó en un ámbito de compartir experiencias y proyectar una agenda de trabajo. Participaron por ALCONA:  Marisol Adaya; María Antonia Marín Gracias; José Guadalupe Armenta Martínez; y representantes de Morelos, Jalisco, Guanajuato, Oaxaca, Nayarit, Yucatán y Ciudad de México.

Algo sobre las entidades anfitrionas mexicanas

La Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA- es una Asociación Civil creada por Cooperativas de Ahorro y Préstamo de México, para brindarse asistencia legal y fortalecer el movimiento cooperativo nacional, que practican y promueven la Economía Social y Solidaria como medio para la transformación de su país.

A su vez, integra la Confederación Latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores -COLACOT- y mantiene fuertes lazos de amistad con las Mutuales Argentinas con servicios de ayuda económica nucleadas en CAM y también con la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR.

Un saludo muy especial

El presidente de ALCONA  Lic. Rafael Martínez Ponce, que participó en varios eventos organizados en Argentina; a través de Facebook, envió el siguiente mensaje “ALCONA agradece el acompañamiento de Nora Landart al proceso que iniciamos para construir un espacio de mujeres cooperativistas, desde donde podremos contribuir en la recuperación de la base social de esta gran organización que por 20 años ha luchado por los derechos de las Cooperativas de Ahorro y Préstamo y de cada socio/a que las integran.”

Colofón

Esta influencia de la Lic. Nora Landart en las mujeres mexicanas, muestra una capacidad de liderazgo indiscutible. Ha demostrado que se extiende ampliamente sobre las personas que trata; sobre otros líderes y lideresas de su comunidad, llega a otros líderes y lideresas nacionales y en este caso también internacionales.

Cuando se influye para construir algo notable, como lo es el armado de un proceso organizativo de las mujeres mexicanas nucleadas por ALCONA, con todo lo que significa eso en la restitución de derechos, coincidiremos que lo que hace la Lic. Nora Landart ¡definitivamente vale la pena!

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

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LOS 32 AÑOS DE MUTUAL TIRO DE MORTEROS

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LOS 32 AÑOS DE MUTUAL TIRO DE MORTEROS

Con una trayectoria nacida de un sólido compromiso social, económico y cultural para con sus asociados y adherentes en la comunidad de Morteros y la región la Asociación Mutual del Club Tiro Federal y Deportivo Morteros llega a su 32º Aniversario

Presidente Luis Baggiani

La fundación de la Mutual surge en el año 1989 como iniciativa de un grupo de socios del Club Tiro Federal Deportivo de Morteros con el claro propósito de apoyar la labor del Club.

Pero a su propósito original luego fue sumando servicios y ampliando sus propuestas ya no solo para sus asociados sino para toda la comunidad, que enseguida aceptó la labor mutual y la apoyó activamente.

Lejos estuvieron aquellos visionarios fundadores de la importancia social que tendría en el devenir de los años las decisiones que estaban tomando; la organización que estaban formalizando y el renovado compromiso que legaban para orgullo de la comunidad y de las sucesivas conducciones de esta mutual.

Tenemos que destacar que la entidad siempre ha tenido un gran compromiso con la comunidad, colaborando con todas las instituciones no gubernamentales y con las necesidades de la misma comunidad.

Amplia oferta de servicios

El 32º Aniversario la encuentra siendo una institución modelo en la zona, que cuenta con una amplia oferta de servicios en la ciudad de Morteros y en varias localidades de la región contando con cuatro filiales en: Brinkmann, Eusebia, Marull y Miramar a las que llegan con múltiples servicios: Turismo, cobro de impuestos y servicios, Preparación para la Maternidad, Jardín Maternal Chocolatín, Pago Fácil, Becas y Subsidios y ayudas económicas, ahorro mutual, turismo, entre otros.

La institución es sana en lo económico-financiero y sólida en lo patrimonial, con una estructura organizacional reducida a lo deseable y necesario para trabajar solidariamente de manera constante, e interactúa con aproximadamente 3.300 socios y más de 60 empleados entre su sede central y filiales.

Esto se ha podido lograr gracias a todos los asociados que permanecieron junto a la mutual y a los colaboradores que, con su esfuerzo personal, logran que los principios del mutualismo lleguen a todos y a cada uno de los mismos y al Consejo Directivo al que se le ha confiado la gestión.

Dificultades del contexto

Las dificultades del contexto ambiental donde les toca actuar son por todos conocidas. En este momento particular atravesado por el coronavirus, se trata de mantener todos los servicios mutuales de la mejor manera posible, asistir a las necesidades de los asociados y de la comunidad, manteniendo la fortaleza de la institución.

Ciertamente se ha debido realizar una adaptación a los protocolos establecidos por las autoridades y a medidas preventivas sanitarias.

Colofón

Lo cierto que este nuevo aniversario en un día de gran importancia para la Mutual, con el orgullo que significa su trayectoria para la comunidad; que se ha dedicado a brindar a sus asociados y adherentes en Morteros y la región un amplio abanico de servicios y que ha colaborado en forma permanente con las instituciones de Morteros.

Así la valora también FEMUCOR diciendo: “Saludamos a la Mutual del Tiro Federal de Morteros por su 32 aniversario. Una entidad que ejerce un compromiso sólido, con la mirada puesta en el bienestar común del asociado y de la comunidad, que trabaja por el crecimiento de todos y acompaña las oportunidades pensando en una mejor calidad de vida para la gente de su comunidad.”

Sabemos que a los directivos de esta entidad les hubiera gustado festejar este gran día junto a su gente, pero habrá muchos años por delante y muchos nuevos aniversarios, para recibir una vez más en forma presencial, el cálido afecto de sus asociados.

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