Social y Solidaria

UN COLEGIO MODELO BICULTURAL EN RÍO CUARTO

COLEGIO BICULTURAL 1200

Noticias Mutuales

UN COLEGIO MODELO BICULTURAL EN RÍO CUARTO

Con el apoyo de la Sociedad Italiana de Socorros Mutuos “Puerta Pía” de Río Cuarto, se creó en el año 2005 el Colegio Bilingüe Bicultural Dante Alighieri, del cual el Instituto Dante Alighieri es Ente Gestor.

El establecimiento cuenta con nivel Inicial, Primario y Secundario. Para conocer sobre la historia, el presente y los desafíos de esta institución, FEMUCOR, dialogó con el Lic. Marco Targhetta, quien es presidente de la Mutual y fue testigo del crecimiento de esta entidad a lo largo de los años.

Marco Targhetta

Lic. Marco Targhetta - presidente de la Mutual

“El proceso de creación de la escuela fue una experiencia extraordinaria que requirió mucho esfuerzo y mucha energía, pero ver a los chicos contentos con la institución es algo que no tiene precio, en comparación a todos los esfuerzos que requiere. La escuela, nace dentro del ámbito de la comunidad italiana y tuvo por casa a la sede histórica de la Sociedad Italiana Puerta Pía de Río Cuarto.

La escuela tiene su propia personaría jurídica y su representación legal que forma parte del Instituto de Cultura Dante Alighieri, pero la particularidad principal que tiene la comunidad italiana en Rio Cuarto y que es algo inédito en el país es que toda la comunidad está unida.

Nació dentro del ámbito de la Sociedad Italiana y seguimos todos juntos allí: Las asociaciones regionales, el Instituto de Cultura Dante Alighieri y la escuela. Esa particularidad de unidad y visión de conjunto es lo que permitió la construcción de la escuela”.

Construcción del edificio

“Al principio se adquirió un terreno, después se iniciaron los procesos de construcción de un edificio, donde inicialmente se tenían aportes del Gobierno Italiano, a través del Consulado, y después se discontinuaron.

Eso generó un proceso de reacomodamiento y, también, un proceso de convencimiento de qué, si la escuela se hacía, era gracias a toda la comunidad educativa y no por una sola decisión. Entonces, se realizó un esfuerzo mancomunado de todas las familias, los directivos, las entidades de la comunidad italiana, fueron aportando cada uno lo suyo, para que fuera una realidad ese sueño de contar con la escuela bicultural en nuestra ciudad.

El colegio cuenta con un predio de 8 mil metros cuadrados con 3400 mt2 cubiertos destinados al funcionamiento de los tres niveles educativos y las áreas administrativas. La escuela, tiene 400 estudiantes y 68 dependientes, entre docentes y no docentes”.

Una Escuela Bi-cultural

“Parcialmente, se reciben subsidios por parte del Estado Provincial para algunos cargos docentes del Plan de Estudios que depende del Gobierno de la Provincia. Cabe aclarar que, por ser una escuela bicultural, conviven dos planes de estudio, uno argentino, como el de todas las escuelas y otro Plan de Estudio, monitoreado por la Dirección Escolar del Consulado de Italia.

Por eso cuentan con doble plantel docente, esto hace la diferencia entre una escuela bicultural y una escuela bilingüe. Es una propuesta más enriquecedora porque los planes de entrelazan entre sí y se valorizan ambas culturas”.

La Sociedad Italiana siempre está

“La Sociedad Italiana de Socorros Mutuos no ocupa formalmente un lugar dentro de la gobernanza de la escuela, pero sí es una institución de la que surgen todas las entidades italianas de la ciudad y como tal se mantiene una permanente relación en el uso de las instalaciones de la mutual, de su parque de recreación, de sus salones de eventos y, hasta hace poco tiempo, funcionaban allí distintos cursos de la escuela. Por ejemplo, el nivel inicial, funcionó hasta que se completaron las obras edilicias del actual predio del colegio”.

Logros, dificultades y desafíos

 “La concreción de una propuesta bicultural, con una propuesta formativa muy valorada, donde se educa en Valores, que tienen que ver con los Valores del mutualismo, del trabajo colectivo, del emprender, de la Solidaridad. También del esfuerzo individual, pero pensando en la comunidad. Esa propuesta se aprecia mucho y es muy requerida por la comunidad y por eso las vacantes se agotan con facilidad.

También, destacó que se ha tenido especial cuidado en el plantel docente, con permanente capacitación, tanto del área de la escuela argentina, como de la escuela italiana. Contar con recursos humanos muy calificados, muy formados y con trabajo en equipo es otro de los logros que hacen posible que esa propuesta educativa sea tan valorada en la comunidad”.

La pandemia y un proceso de reconversión

“La pandemia fue algo que atravesó a toda la sociedad y hubo que realizar una reconversión a gran velocidad. En todas las entidades educativas se inició un proceso de reformulación de los dictados de las asignaturas y de las dinámicas de participación de los estudiantes dentro de los protocolos y de las posibilidades que indicaba la normativa vigente.

Por ese motivo, hubo un proceso de recalificación de los docentes para el uso de herramientas tecnológicas y digitales para el dictado de las clases. Actualmente, es una de las pocas escuelas de la ciudad que mantiene un dictado presencial de las clases todos los días de la semana, sin intervalos de presencialidad y no presencialidad, en todos sus niveles.

De igual modo, cuando pase la pandemia, las actividades de apoyo desde la virtualidad quedarán en el colegio, como en todas las instituciones educativas, porque ese proceso de virtualización de la educación se va a mantener”.

Colofón

El presidente de la Sociedad Italiana Marco Targhetta expresó, a modo de conclusión:

“Los que vimos nacer y crecer a la escuela, vemos como desafíos no perder de vista esos Valores con los que se creó. Seguir manteniendo la misma línea, que se comulguen los Valores del mutualismo, del esfuerzo colaborativo, de la solidaridad, que justamente fue lo que inició la escuela.

En ese sentido, se los sigue manteniendo como en el primer día y se los transmite a los estudiantes. Hoy veo con orgullo cómo mi hija Bruna, de 3 años de edad, comenzó a caminar por esos pasillos, a compartir esas aulas y a transcurrir ese proceso que iniciaron nuestros antepasados hace 145 años, fundando la Sociedad Italiana de Socorros Mutuos Porta Pía.”

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

CURSO “LEY MICAELA” EN MUTUALES DE CÓRDOBA

LEY MICAELA CORDOBA

Noticias Mutuales

CURSO “LEY MICAELA” EN MUTUALES DE CÓRDOBA

FEMUCOR, sostiene un compromiso permanente para erradicar las violencias y reducir las brechas de géneros. Desde el 2014, a través de la Comisión de Mujeres, lleva adelante distintas acciones para modificar la realidad actual.

Las violencias por razones de género, responden a patrones culturales, sociales, históricos y políticos aprendidos, que naturalizamos y reproducimos también en nuestras organizaciones.

La Ley Nacional N° 27.499, denominada Ley Micaela, en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, víctima de feminicidio, establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública.

Objetivos del Curso

Desde la mutualidad entendemos la necesidad, de hacer extensiva esta formación a quienes tenemos responsabilidades de dirección y gestión en nuestras entidades, convencidos/as de contribuir a un proceso que facilite reconocer, reflexionar, deconstruir y ensayar formas de relacionarnos que nos permitan transformar la realidad, y hacer de los espacios que habitamos, familia, instituciones y comunidad, lugares más justos y respetuosos de la dignidad humana.

Quiénes pueden participar

La propuesta de capacitación está dirigida a integrantes de las entidades asociadas a FEMUCOR Dirigentes/as Fiscalizadores/as, Funcionarios/as, Empleados/as y asesores/as que estén interesados en sumarse a este proceso y llevar herramientas al interior de sus organizaciones para posibilitar protocolos que permitan una mejor convivencia en los lugares de trabajo.

Cuándo, cómo y dónde

La Cohorte está integrada por tres cursos que se concretaran los días jueves 23 y jueves 30 de septiembre/21 y 7 de octubre/21 a las 19 horas. Se brindará por la modalidad mixta Virtual y presencial desde el Centro de Convenciones de la Mutual del MÁS de calle Entre Ríos 364 Ciudad de Córdoba. En el caso de la modalidad presencial estará limitado a un cupo por razones de la emergencia sanitaria.

Inscripciones

Los interesados deberán inscribirse enviando el formulario adjunto hasta el día 21 de septiembre 2021. Las inscripciones son sin cargo para las entidades asociadas a FEMUCOR. Se otorga, Certificación Oficial, otorgada por el Ministerio de la Mujer de la Provincia de Córdoba.

Formulario de Inscripción: https://forms.gle/Udyajin95sMQCwLn8

Coordinadora:

Periodista Pate Palero

 Periodista especializada en género y derechos humanos. Integrante de la Red Periodistas de Argentina en Red por una Comunicación No Sexista. Redactora en medios gráficos y conductora del programa de radio infantil “Me Extraña Araña” y del Ciclo Radial y Televisivo “Mujeres que Mueven el Mundo” -de la Unidad Central de Políticas de Género de la Universidad Nacional de Córdoba-.

Edita la Revista Digital El Tajo Feminista. Ha participado en proyectos de promoción de ciudadanía con diferentes organizaciones sociales y en programas capacitación y formación para agentes públicos, docentes y estudiantes sobre Comunicación y Género, Educación Sexual Integral, Ley Micaela, Lenguaje Inclusivo, entre otros.

PROGRAMA COMPLETO

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN

-Derechos de las Mujeres como Derechos Humanos.

-Conceptos básicos en torno a la perspectiva de género.

-Violencias de género: definiciones e incidencia estructural.

MÓDULO 2: VIOLENCIAS INTERPERSONALES

-Ley 26.485. Tipos y modalidades de la violencia.

-Comprender y prevenir la violencia interpersonal. Mitos. Ciclo de la violencia. “Violentómetro”

-Factores impulsores e inhibidores.

MÓDULO 3: ESTRATEGIAS PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA

-Recursos y herramientas para detección y abordaje

-Desafíos para las institucionales sociales

-El Estado en la prevención, atención y acompañamiento.

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

ESCUELAS CORDOBESAS DE GESTIÓN MUTUAL

ESCUELAS CORDOBESAS 1200

Noticias Mutuales

ESCUELAS CORDOBESAS DE GESTIÓN MUTUAL

Se concretó la primera reunión de asociadas a FEMUCOR con Escuelas y Colegios de gestión mutual, el 30 de agosto/ 21 para tratar las problemáticas que afectan el desenvolvimiento de este Sector.

Estuvieron presentes, el Legislador Matías Chamorro, presidente de la Comisión de Cooperativas y Mutuales de la Legislatura de la Provincia de Córdoba y su asesora Evangelina Dellarosa; en representación del Consejo Directivo de FEMUCOR, su presidente el Lic. Alejandro Russo; la vicepresidenta, Lic. Nora Landart; el secretario Lic. Héctor Acosta y autoridades de las escuelas de gestión mutual de toda la provincia.

El recibimiento y la cálida bienvenida la brindó el Lic. Alejandro Russo, quién valoró la presencia del legislador Matías Chamorro en la reunión.

thumbnail_Lic. Alejandro Russo-
Lic. Alejandro Russo
Matías Chamorro Legislatura Córdoba
Matías Chamorro Legislatura Córdoba

Matías Chamorro, presidente de la Comisión de Cooperativas y Mutuales de la Legislatura de Córdoba.

“Venimos trabajando esta temática de la Economía Social y Solidaria vinculada a la educación. El año pasado, nos hemos reunido con escuelas de gestión cooperativa, por ese motivo nos pareció oportuno poder escuchar la realidad de los espacios educativos de la Mutualidad para poder acompañar desde la legislatura de la provincia en lo que podamos ayudar”.

Lic. Héctor Acosta - secretario de FEMUCOR

“Los pasos y razones de la organización de la presente reunión pueden señalarse en las siguientes consideraciones:

 1) Que existen Escuelas y colegios de gestión mutual que tienen distintas situaciones que deben ser atendidas, para lo cual se abrirá el debate en esta reunión con el ánimo de hacer un diagnóstico.

2)  Que la ley de Educación Nº  26.206   establece que el Estado Nacional reconoce en su artículo 14º,  que el Sistema Educativo Nacional como ´el conjunto organizado de servicios y acciones educativas reguladas por el Estado, que posibilitan el ejercicio del derecho a la educación integrado por servicios educativos de gestión estatal y privada; gestión cooperativa y gestión social de todas las jurisdicciones del país que abarcan distintos niveles, ciclos y modalidades de educación,” por un lado y el artículo 64 de dicha Ley reconoce la posibilidad de que la educación privada reciba el apoyo financiero del Estado para el pago de los docentes. Con esto queda abierto el espacio de opiniones y estado de situación de cada escuela.

Cr. Sergio Ponte - de Mutual Club Almafuerte de las Varillas

“Estamos construyendo un edificio para el nivel primario y en este contexto de pandemia se hace complicado pagar los sueldos, por lo que comenzamos gestiones en la Dirección de Institutos Privados de Enseñanza -DIPE para que se le otorgue subsidios, aunque todavía no han tenido respuesta. Además, todavía no cuentan con la matrícula definitiva.

Prof. Verónica Forneris - Directora del Instituto 9 de Julio de Morteros

“Tenemos la necesidad de poder solventar el 100 por ciento de sueldo de los docentes. Esto sería muy importante, y además pedimos que se revalorice el Servicio Educativo que prestamos y se lo reconozca a nivel provincial”.

Sebastián Scalerandi, representante del Centro Social Brinckmann,

“En este momento estamos tramitando la matrícula, pero tenemos un inconveniente fundamental que es el pago del sueldo de los docentes. El club hizo una inversión muy importante en la infraestructura edilicia de la escuela sin ningún tipo de ayuda económica del gobierno. Además, nosotros estamos subsidiando la cuota, porque se nos vendría abajo la matrícula, si cobramos los valores reales, ya que la gente no podría pagarla”.

Marco Targhetta - presidente de la Sociedad Italiana Puerta Pía de Río IV

“Hablo de “la Dante de Río Cuarto”, el proyecto educativo se inició dentro de la sede de la Sociedad Italiana. En sus comienzos, tuvimos el desafío de tener dos planes de estudios, ya que es una escuela bicultural, lo que requirió doble planta docente. Actualmente, contamos con un edificio muy lindo, con todas las comodidades para los estudiantes, incluso para poder construirlo, entre cuatro colegios aplicamos para una propuesta de desarrollo sectorial con un préstamo del Banco Nación a tasa subsidiada”.

Fernando Labat - Mutual de Obreros y Empleados Municipales y el Sindicato Unión Obrero y Empleados Municipales de Río Tercero

“La Fundación Universidad Regional Río Tercero –FURRT-, generó uno de los espacios educativos en la órbita de la Mutual de Obreros y Empleados Municipales y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales -SUOEM-.

Venimos trabajando con instituciones de nivel superior, a través de alianzas estratégicas con industrias y organizaciones, para obtener la estructura de costeo y financiamiento para las prácticas de los estudiantes. Desde el mutualismo, tenemos que lograr una organización de las instituciones educativas para cumplir con nuestros objetivos”

Lic. Alejandro Russo - presidente de FEMUCOR

“Estamos planteando la necesidad de hacer un relevamiento y una matriz de las características de cada uno de los establecimientos educativos, y a partir de aquí generar acciones entre las que pueden estar pedir la audiencia con el Ministro de Educación. Es muy importante que las mutuales presten el servicio de tener una escuela propia o contribuyan a que existan servicios de esta naturaleza”.

Colofón

Se tomaron en cuenta los aportes del legislador Matías Chamorro y se acordó además conformar un grupo de trabajo a través de WhatsApp y avanzar en conjunto en la problemática abordada, ya que el trabajo integrado con la Federación, seguramente será más efectivo.

Esta primera reunión que organiza FEMUCOR en razón de que son varias las entidades educativas que tiene gestión mutual en la provincia de Córdoba y que están padeciendo dificultades comunes, tiene el objetivo de que se visibilicen a nivel gobierno; que se dé importancia a la formación diferencial que se está impartiendo, ya que los Valores de la Mutualidad mejoran la sociedad de cada comunidad.

Sostenemos la opinión de un distinguido mutualista argentino: “Hacer una Escuela Mutual es hacer Patria”

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

LEGISLATURA DE CÓRDOBA SE REÚNE CON FEMUCOR

Legislatura Cordoba 1200

Noticias Mutuales

LEGISLATURA DE CÓRDOBA SE REÚNE CON FEMUCOR

La Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- recibió a integrantes de la Legislatura de Córdoba en vista de futuras acciones en conjunto en beneficio de las mutuales cordobesas.

El Lic. Alejandro Russo, presidente de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba, junto a Héctor Acosta secretario de esta Federación recibieron a Matías Chamorro, presidente de la Comisión de Cooperativas y Mutuales de la Legislatura de Córdoba, quien estuvo acompañado de su asistente Evangelina Delarosa.

La reunión sirvió para actualizar una serie de temas que interesan al Sector Mutual y la Economía Social y Solidaria de Córdoba y el país. De esta forma, se trabajó sobre las problemáticas derivadas de actividades de cuidados; sobre todo del proyecto que al respecto contempla la Federación para articular las entidades mutuales con las Cooperativas de Trabajo y la necesidad de una legislación clara que incluya el trabajo de las cuidadoras/es domiciliarias.

La nueva resolución 1000 de INAES y sus alcances y otros temas referidos a aspectos impositivos fueron parte de análisis y de un animado dialogo.

Como resultado de esta fructífera reunión se acordó establecer una Agenda de Trabajo que permita vincular estas problemáticas con la Comisión Legislativa que preside Matías Chamorro.

A modo de conclusión, cabe destacar que fue una buena reunión que abre espacios de diálogo y articulación que seguramente redundaran en beneficios del Sector Mutual.

Colofón

La Federación de Mutuales de Córdoba siempre atenta para brindar servicios a sus mutuales asociadas, promueve las alianzas necesarias con las autoridades del gobierno de Córdoba, no solo para realizar acciones en conjunto, sino también dejar abiertos y expeditos los canales de diálogo para resolver las dificultades del día a día que se vayan presentando.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

FORMACION DE GÉNERO SE AFIRMA EN LO LEGAL

WhatsApp Image 2021-08-26 at 10.10.30

Noticias Mutuales

FORMACION DE GÉNERO SE AFIRMA EN LO LEGAL

Este Tercer Trayecto Formativo dedicado a la Legislación a cargo de la docente Lic. Anahí Priotti, de la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano -UCEL- con sede en Rosario, recibió el saludo de personalidades de nuestra Economía Social y Solidaria.

Placa Anahi Priotti

La Apertura fue de gran impacto emocional, cuando la Lic. Nora Landart comenzó a leer un fragmento de un texto de Simone Seija Paseyro “Cuando las cabezas de las Mujeres se juntan alrededor del fuego” que expresa el sentir de este camino que hacemos las mujeres para poder dar libertad y vuelo a su vida.

Lo hizo comenzando de este modo:

“Cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor de “un fuego”, nacen fuerzas, crecen magias, arden brasas, que gozan, festejan, curan, recomponen, inventan, crean, unen, desunen, entierran, dan vida, rezongan, se conduelen.

Pasamos noches en blanco, noches en negro, noches en rojo, noches de luz y de sombras. Noches de miles de estrellas y noches desangeladas. Hicimos el amor, y cuando correspondió, también la guerra. Nos entregamos. Nos protegimos. Fuimos heridas e inevitablemente, herimos.

Somos más sabias, más hermosas, más completas, más plenas, más dulces, más risueñas y por suerte, de alguna manera, más salvajes.

Porque cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor “del fuego” que deciden avivar con su presencia, hay fiesta, hay aquelarre, misterio, tormenta, centellas y armonía. Como siempre. Como nunca. Como toda la vida”.

Ana Espinosa - Coordinadora de Comisión de Género de FEMUCOR

“Hoy se concreta la articulación de lideresas con Organizaciones y Universidades. En efecto, las representantes que integramos la Red hemos hecho conexión con Universidades de los países. Asumimos la responsabilidad de los costos en el tramo correspondiente a cada país, con el fin de garantizar la posibilidad de participar en el mismo a quienes lo deseen.

Integran nuestra red los siguientes países Brasil, Uruguay, Bolivia, Perú, Chile, Ecuador, Colombia, Méjico, Costa Rica y Argentina; también coparticipan Honduras, Panamá, Venezuela y EE UU y participan docentes de 11 universidades que abordan la perspectiva de género en la certeza que la construcción de la igualdad requiere el esfuerzo de todos los saberes, voces y experiencias, que nos permiten ver críticamente la realidad para poder transformarla”.

Zaida Chmaruk - vocal del Directorio del INAES

“Necesitamos una agenda para lograr mayor equidad e igualdad; atención y prevención de la violencia y está bien que trabajemos todo esto en forma compartida. Esto es importante, porque queremos una sociedad con mayor distribución de los roles; más igualitaria para todos y todas.

Sin duda que desde la Economía Social y Solidaria podemos hacer un aporte inmenso a la construcción, de esa sociedad más igualitaria y sobre todo más abrazadora de los seres humanos. Por supuesto tienen todo el apoyo del INAES, para todas y cada una en sus iniciativas”.

Leticia Gómez - vocal del Directorio del INAES

“Todas las organizaciones que conformamos una economía diferente, tenemos claro cómo se distribuyen los recursos: vivimos en una sociedad con un nivel de desigualdad que necesitamos resolver, porque obviamente se profundiza cada vez más. No podemos hablar de una sociedad democrática, que avanza, sin resolver las cuestiones que hacen a la desigualdad económica.  

Estoy convencida que gran parte de la respuesta a este modelo de desigualdad, está ligada a nuestras organizaciones que están en el interior, a lo largo y ancho de nuestra Patria, con muchísimas mujeres que han tomado su rol, son parte y en esto quedo a disposición para acompañar, porque con su liderazgo, la sociedad estará mucho mejor.

Lic. Alejandro Russo - presidente de la Confederación Nacional de Mutualidades y vicepresidente para América Latina de la A.I.M

Quiero agradecer a todo el equipo de la Universidad UCEL, a su rector Daniel Germán Luna, a mis dos colegas del Directorio del INAES y me refiero a Zaida Chmaruk y a Leticia Gómez porque desde su lugar abordan todos los temas que tratan con Perspectiva de Género.

Un especial saludo y mi admiración a las mujeres dirigentas que integran la Red Latinoamericana de la Economía Social y Solidaria, con una participación activa de 16 países, hacen de esta realidad un evento académico que puso en Valor a esta Red Latinoaméricana.

Cuando se inició el Primer trayecto Formativo, dio origen al tratamiento de temas tan interesantes como importantes, siempre con Perspectivas de Género, que transversalmente atravesaban temas como el trabajo; las cuestiones sociales; la Legislación, la Economía Circular y de Comercio Justo: la Salud, el cambio tecnológico; la Equidad de Género y la Seguridad Social, entre otros.

Hoy toca abordar la legislación comparada, relativa a la Equidad de Género, un punto que requiere de los Estados un alto nivel de responsabilidad, como seguramente lo afirme la docente de la UCEL la Lic. Anahí Priotti.

Desde la Confederación Argentina de Mutualidades les damos los mejores deseos de éxitos, con la convicción que el trabajo que hoy se está haciendo son un eslabón más de la cadena de hechos que se llevan a cabo en la defensa de los derechos de la mujer en general y en particular de la mujer latinoamericana.

Donde hay formación, donde hay capacitación también hay ventanas de esperanza para lograr el merecido espacio, con perspectivas de Género en todos los planos.

Nora Landart y Alejandro Russo
Nora Landart y Alejandro Russo
Marta Galeano
Marta Galeano - Federación de Asociaciones de Mutuales de Formosa- FAMF-

Blanca Suárez- Secretaria de la Comisión de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades

Reconocemos al Lic. Alejandro Russo presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades por facilitar esta experiencia y cómo no destacar a nuestra Coordinadora Territorial, la Lic. Nora Landart por su disposición, ya que llevó adelante esta Formación.

Por otra parte, el apoyo sostenido del Lic. Héctor Acosta es inestimable.

Este es un momento histórico, una experiencia innovadora, porque, además de abordar las temáticas de género nos hemos ampliado con el hecho de que cada país trajera su mirada; sus matices; desde sus raíces culturales y su regionalización.

Todo esto no hubiera sido posible sin el esfuerzo de todas las lideresas que conforman la Red Latinoamericana, que han coincidido en que la formación y capacitación es la mejor herramienta de empoderamiento.

Lic. Anahí Priotti - docente de la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano -UCEL

“Vamos a hablar de aquellas normas superiores, por su importancia, y que tienen efecto en cada una de las jurisdicciones, que tiene por finalidad la protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.

Para que se pueda lograr la tan ansiada efectividad de estos derechos, estas normas se traducen en Políticas Públicas”.

Colofón

El encuentro se vio enriquecido por las palabras de Apertura de la Lic. Nora Landart del poema “Cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor del fuego” y también por una canción que aportó al encuentro con su hermosa voz María Eugenia Pelegri llamada “Pan y rosas”.

“Pan y rosas” es un slogan político originado por un discurso dado por Rose Schneiderman, una destacada feminista queriendo significar que se necesita algo más que la subsistencia, se necesitan rosas también.

En 1911, James Oppenheim, inspirado por estas palabras escribió el popular poema.

Luego se hicieron huelgas de “pan y rosas” y la canción se transformó en una de las piezas más icónicas, jamás escritas.

Desde este trayecto de formación, seguramente la asumiremos para nuestras luchas.

WhatsApp Image 2021-08-26 at 12.30.43
Maria Eugenia Pelegri
Share on facebook
Compartir nota en Facebook

CONSEJO ASESOR EN SEDE MUTUALISTA CORDOBESA

WhatsApp Image 2021-08-24 at 09.15.52

Noticias Cooperativas y Mutuales

CONSEJO ASESOR EN SEDE MUTUALISTA CORDOBESA

El 19 y 20 de Agosto/ 21, en la ciudad de Córdoba, la Lic. Paula Basaldúa coordinadora del gabinete de Género del Ministerio de la Producción, llevó a cabo la reunión del Consejo Asesor de Género, para lo cual contó con el apoyo y la coordinación de la Lic. Nora Landart Coordinadora de la Secretaria de Género de CAM y vicepresidenta de FEMUCOR.

Paula Basaldua

Las políticas implementadas desde el Ministerio de Desarrollo Productivo, y específicamente desde la creación del Gabinete de Género, entienden que en el proceso de incorporación del enfoque de género en las Políticas Públicas es central el rol del Estado en tanto que la implementación de estas políticas tiene impactos de género diferenciales.

En efecto, aun cuando se presenten como neutrales, algunas de ellas pueden profundizar situaciones preexistentes de desigualdad entre varones y mujeres y desconocer las agendas del colectivo de la diversidad. Por el contrario, al incorporar la perspectiva de género en los distintos programas y planificaciones, se contribuye a eliminar las brechas existentes y se genera mayor equidad.

Un caluroso recibimiento

La funcionaria fue cordialmente recibida por Marta Gaitán en representación del Comité de Género de Cooperar y el Lic. Héctor Acosta Secretario de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba.

La Mutual del Docente para iniciar el recorrido

Las actividades dieron inicio con la visita a la centenaria Asociación Mutualista del Docente de Córdoba, cuya presidenta la Dra. Celia Serrone y su Consejo Directivo dieron la bienvenida a la comitiva conformada por Paula Basaldúa, la Lic. Nora Landart, Marta Gaitán y el Lic. Héctor Acosta.

Fue de rigor el recorrido por la Sede Social, informar los distintos servicios que ofrecen para asistir a los docentes cordobeses, así como también, como se tuvieron que adecuar en estos tiempos de pandemia.

El IMFC y las Cooperativas de Cuidados

Luego visitaron a la sede del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos, donde la funcionaria pudo acercarse a las representantes de Cooperativas de Cuidados, y el modo creativo y a la vez práctico con que se ha encarado esta problemática, ante la necesidad de prestar el servicio y a la vez otorgar derechos e igualdad.

Nora Landart circ
Nora Landart
Marta Gaitan
Marta Gaitán

La Reunión del Consejo Asesor

En la Asociación Mutual de Funcionarios y Empleados del Ministerio de Acción Social de Córdoba – MAS-  se realizó vía Zoom la reunión de Consejo Asesor del Gabinete de Género del Ministerio de la Producción, que preside Paula Basaldúa, donde se presentaron buenas prácticas en relación iniciativas de género.

Para abordar el tema, la Lic. Nora Landart presentó como ejemplo de buenas prácticas desde la Secretaría de Genero de CAM, las 20 acciones que se realizan desde la mutualidad de todo el país en pandemia y el mapa interactivo que permite visualizar territorialmente donde se concretan.

La Lic Basaldúa fue recibida en la Mutual el MAS por el Lic. Alejandro Russo, titular de la Confederación Argentina de Mutualidades, CAM, también de FEMUCOR y Vocal del directorio del INAES, y dialogaron sobre los Programas y Políticas de Género que se vienen llevando a cabo en el Ministerio de la Producción y en el INAES.

También, fue oportuno presentar el proyecto de Cuidados de FEMUCOR y sus objetivos para generar trabajo decente y cuidados en un marco de los Valores de la Ayuda Mutua y la Solidaridad. 

El lujo del día: Un taller con docentes del Ministerio

En el Centro de Convenciones del MAS se concretó el Taller sobre el tema “Desarrollo productivo con enfoque de género -Herramientas para la formulación de proyectos productivos” que se brindó en forma presencial para 15 mujeres entre cooperativistas e integrantes de la Comisión de Mujeres de la Federación de Mutuales cordobesa, quiénes siguieron con mucho interés a las docentes del Ministerio de la Producción, en las distintas instancias de participación activa que tuvieron mediante esta modalidad.

En varias oportunidades Paula Basaldúa intervino con el objetivo de hacer comprender, la necesidad de incorporar transversalmente en todos los Programas del Ministerio el enfoque de género y la necesidad de generar empleo decente y condiciones que posibiliten igualar a las mujeres en el desarrollo de iniciativas productivas.

Colofón

La acción de Paula Basaldúa en su tarea en el Gabinete de Género del Ministerio de la Producción ha permitido un gran avance, ya que por primera vez se instala el tema de Perspectivas de Género en las Políticas Públicas.

En el cierre se compartió un almuerzo de camaradería y fue el lugar de los afectos; donde se tejen lazos, dónde se hacen los agradecimientos y se pactan las nuevas actividades en conjunto con las mujeres mutualistas y cooperativistas que, en este caso, asistieron con su máxima representación y que sin lugar a dudas permitirá fortalecer los proyectos y las acciones que se vienen realizando.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

PERIODISMO Y ÉTICA CONTRA LA DESINFORMACIÓN

PERIODISMO Y ETICA 1200b

Noticias Cooperativas y Mutuales

PERIODISMO Y ÉTICA CONTRA LA DESINFORMACIÓN

El abogado constitucionalista y periodista cordobés, Dr. Miguel Julio Rodríguez Villafañe, elaboró una nota de opinión que reflexiona sobre la ética periodística, la desinformación y las noticias falsas. Desde FEMUCOR, queremos compartir sus pensamientos en esta publicación porque siempre son un faro en la construcción de una sociedad más justa.

Dr. Miguel Rodríguez Villafañe

Un Pacto Ético contra la desinformación

El 29 de julio de este año 2021, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa –FATPREN-, entidad gremial de segundo grado, que nuclea a los Sindicatos de Prensa de la República Argentina, propuso un “Pacto Ético contra la Desinformación”.      

Cabe resaltar la propuesta, como un importante avance en civilización democrática.

En la iniciativa, se señala que la lucha contra “las campañas de desinformación intencionadas, constituyen una responsabilidad de todos, en especial de los medios de comunicación, en su rol de control y chequeo de la información”.

El documento resalta como peligroso la manipulación de la opinión pública, con la finalidad de obtener determinados objetivos políticos o inducir comportamientos sociales con mentiras en la información -fake news- y señala, que ello “se vuelve mucho más compleja de evitar como consecuencia de la masificación de los medios digitales, a través de los cuales muchas veces se vuelve muy difícil detectar la autoría o el origen de una noticia falsa”.

Responsabilidad de que no proliferen las mentiras

Todo lo referido, afirma el Pacto, implica la necesaria responsabilidad de asumir éticamente, desde el periodismo y de todos los sectores actuantes en la información, de no dejar que la mentira inunde negativamente el juicio crítico de la ciudadanía, porque la salud del sistema democrático “requiere ofrecer a la ciudadanía información veraz, debidamente chequeada, tanto desde el periodismo y los medios de comunicación, como desde las organizaciones políticas y los individuos que disputan en la arena electoral”.

Enfáticamente se sostiene, que “la sociedad necesita que la discusión política se construya sobre la base de datos certeros que emanan de la realidad, así como hacer prevalecer los valores éticos sobre los que se sostiene la calidad democrática del país”.

Erradicar mecanismos dudosos en la arena política

Resulta más que evidente, que el uso de mecanismos mentirosos y de desinformación utilizados en contra de los adversarios políticos, son modos que se deben erradicar. Y se da un paso más que importante al determinar, que la “lucha no solo implica no generar o difundir noticias falsas, sino la responsabilidad de aclarar y excusarse cuando ellas fueran producidas o difundidas por integrantes o simpatizantes de cualquier partido. Y en este sentido, debe existir la obligación por parte de los partidos políticos de aclarar públicamente y solicitar las disculpas del caso cuando ocurrieren este tipo de situaciones”.

Informar con datos ciertos de la realidad

Asimismo, la FATPREN enfatizó, que “en tanto defensa de la transparencia democrática como de la calidad de nuestro oficio, asume la responsabilidad de promover entre las trabajadoras y los trabajadores de la comunicación social del país la necesidad de capacitarse para actuar en consecuencia ante la aparición de mecanismos de desinformación o campañas de noticias falsas con fines políticos”.

La ciudadanía y la sociedad toda, “necesita que la discusión política se construya sobre la base de datos certeros que emanan de la realidad, así como hacer prevalecer los valores éticos sobre los que se sostiene la calidad democrática del país”.

Queda en claro en el compromiso, que lo referido debe instrumentarse desde el respeto a la libertad de expresión.

Apoyo a buenas prácticas de convivencia

La iniciativa tiene contornos fundamentales en su gestación, ya que participaron del lanzamiento de la propuesta, no sólo los sindicatos de prensa, sino también otros sindicatos vinculados con la comunicación, información y difusión, como el sindicato de los trabajadores gráficos y el de los canillitas. También apoyaron Universidades, Defensoría del Público, Foro Argentino de Radios Comunitarias (FARCO), académicos, intelectuales, periodistas, legisladores, entre otros.

En la propuesta se convoca a los partidos y organizaciones políticas argentinas, -nacionales, provinciales y municipales-, y organizaciones de la sociedad civil relacionadas, para que suscriban este acuerdo y se comprometan, a “no generar ni promover noticias falsas o campañas de desinformación en perjuicio de adversarios políticos”. Y agrega, que se asuma la vocación por “promover entre sus afiliados y militantes la necesidad de buenas prácticas de convivencia en el manejo de las redes sociales”.

Cumplimiento de este compromiso público

Además, busca acordar un mecanismo permanente de consulta para dar seguimiento del Pacto Ético “de forma de responder rápidamente a cualquier situación que pudiera afectar el cumplimiento de este compromiso público”.

El Pacto resulta un acuerdo básico en defensa de la democracia y tiene el valor de surgir desde los trabajadores de la información, rescatando su histórico papel de defensa ética de la función de periodismo, en favor de la verdad informativa.

Queda en claro también, la necesidad de rescatar la dignidad económica y laboral del periodismo en general, respecto de los condicionamientos de diversos tipos, que pretendan afectar su accionar debido.

Consulta permanente para la respuesta urgente

La “Declaración de Chapultepec” de 1994, es el instrumento internacional que establece una serie de principios sobre la libertad de expresión y libertad de prensa que, en una buena práctica, hace firmar a los candidatos a diversos cargos, la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas -ADEPA-.

Esta última entidad nuclea a las empresas periodísticas, editoras de diarios, periódicos, revistas y sitios web de la Argentina, sin embargo, dicha Declaración, no siempre cumplida por los firmantes, no contempla un derecho esencial en el tema, como es el derecho a la rectificación o respuesta y en tiempo propio.

Aspecto este que sí adopta concretamente el Pacto propuesto ahora por la FATPREN, que prevé un órgano de consulta permanente para la respuesta urgente y pedir disculpas ante las mentiras emitidas, particularmente en campaña política que, como se sabe, la verdad que llega después de las elecciones no repara el daño causado, con la mentira difundida antes de la elección.

Colofón

El pacto tuvo su antecedente valioso en uno similar del año 2019, impulsado por la Asociación de la Prensa Uruguaya -APU-.

Resulta fundamental entonces que se firme el Pacto por todos los sectores, asumiendo el compromiso con las buenas prácticas en la comunicación, como paso esencial para fortalecer la Democracia y el periodismo ético.

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

MUTUAL BELL Y LA EDUCACIÓN DEPORTIVA

MUTUAL BELL Y EDUCACION 1200

Noticias Mutuales

MUTUAL BELL Y LA EDUCACIÓN DEPORTIVA

El Club Bell, con apoyo de la Asociación Mutual Bell, abrió las inscripciones del ciclo lectivo 2022 de su flamante Profesorado de Educación Física. Por ese motivo, FEMUCOR, dialogó con el presidente del Club y contador de la Mutual, Alfonso Variegati.

El crecimiento del Club en los últimos 20 años, tanto en lo social, como en la infraestructura y en lo deportivo, fue cubriendo la demanda de los socios, con un concepto de equilibrio y responsabilidad. En este orden se generan siempre nuevas expectativas, alimentadas por la pasión que despiertan los colores albinegros del Club.

Por otra parte, se obtuvieron importantes logros deportivos: a nivel nacional un subcampeonato de vóley femenino en 2010; dos veces campeones provinciales de futbol; dos veces campeones provinciales de básquet; participando también en los torneos federales de ese deporte y un crecimiento sostenido en disciplinas como natación y paleta.

Alfonso Variegati

Acceso a inscripciones al Profesorado:

Inscripciones para el ciclo lectivo 2022 del Profesorado en Educación Física: https://forms.gle/jqBK5vsnrgmcL6qk7

Propuesta Educativa de Nivel Superior: www.isef.edu.ar y redes sociales Facebook e Instagram

WhatsApp 3537 60 25 51.

El Instituto de Profesorado de Educación Física

Este instituto fue creado según los directivos de la Mutual “no solo como formativo para la enseñanza, sino también para dar lugar a la actividad física orientada a la salud y gestión deportiva, abriendo la formación en otras áreas como la educación física adaptada al deporte, la vida en la naturaleza, el juego, la recreación y el entrenamiento deportivo”.

En el mismo sentido, están aportando a la ciudad y la zona una propuesta educativa diferente y de calidad, teniendo en cuenta que la infraestructura del Club Bell presenta cualidades altamente calificadas para el dictado teórico y práctico de la especialidad, por lo que se lo utiliza para preparar en forma integral a quienes deseen dedicarse a la enseñanza deportiva.

El equipo principal y multidisciplinario está integrado por calificados profesionales, más allá del acompañamiento permanente de las autoridades de la Mutual y del Club.

Cr. Alfonso Variegati - Presidente del Club y de la Asociación Mutual Bell

“La Asociación Mutual Bell se constituyó en 1987 y empezó a brindar apoyo financiero al Club Atlético y Biblioteca Bell. Desde ese momento se hicieron una serie de obras muy importantes, dentro de las que se encuentra la compra de un predio de tres hectáreas y media donde funciona el campo deportivo.

En nuestra sede, en un predio de cuatro hectáreas y media, se construyó la pileta climatizada; un polideportivo de 1.540 m2 con una capacidad para tres mil personas; el edificio de la Mutual Bell y se construyeron tres canchas de tenis, que se sumaron a las cinco existentes. Recientemente, se realizó la construcción del profesorado con cuatro aulas y sus respectivos sanitarios, una obra de 400 m2, que consideramos la más importante”.

Tarea titánica del Lic. Alejandro Russo

“Quisiera destacar el trabajo enorme, con mayúsculas, del Lic. Alejandro Russo, que en una tarea titánica logró que las asociaciones mutuales de ahorro y préstamo estuvieran exentas del impuesto a las ganancias.

También que pudo hacer que se conozca nuestra actividad a tal punto que, en la gestión anterior del INAES su presidente Mario Cafiero, elogió el trabajo de nuestras Mutuales de Ahorro y Préstamo en apoyo a los clubes, ya que ayudan a los municipios, a la provincia y a la nación a preservar a los niños y adolescentes del descontrol y los vicios”.

Con respecto al profesorado

“Para la creación del mismo, nos reunimos durante 2018 con el legislador Dardo Iturria, con el ministro Juan Carlos Massei y principalmente con el ministro Walter Grahovac. Logramos la autorización y a partir de marzo de 2019 empezamos a funcionar.

No cabe duda que la pandemia hizo más difícil el funcionamiento del profesorado, ya que no tenemos aportes de la provincia. Por lo tanto, con el aporte de la mutual se pudo seguir sosteniendo este ambicioso logro que es fundamental para nuestro club. En este momento el profesorado cuenta con 85 alumnos en primero, segundo y tercer año”.

Colofón

La propuesta de educación deportiva es coherente con los objetivos, la pasión y los sueños que se plantearon los pioneros y fundadores del Club y de la Mutual.

Sus directivos, con el acompañamiento constante de los asociados con los que están unidos en una conexión afectiva a través de los colores albinegros, han construido en el tiempo todo un andamiaje de logros deportivos y de obras de infraestructura, que hoy se deslizan naturalmente a la idea de formación deportiva, para las personas a quienes su vocación las lleve a ser profesores o entrenadores.  

¡Felicitaciones Asociación Mutual Bell por este bello sueño cumplido!

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

FEMUCOR ADHIERE A “PROGRAMA LEY MICAELA“

FEMUCOR LEY MICAELA 1200

Noticias Mutuales

FEMUCOR ADHIERE A “PROGRAMA LEY MICAELA “

El Ministerio de la Mujer de la Provincia de Córdoba suscribió un convenio de cooperación con la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- para avanzar en la realización de actividades conjuntas en el marco de la Ley Micaela.

En ese marco, FEMUCOR se comprometió a capacitar y sensibilizar a su comunidad a través del “Programa de Capacitación Ley Micaela” que lleva a cabo el Ministerio. Del mismo modo, este organismo acreditará y certificará cada uno de los cursos y capacitaciones dictadas por la Federación.

La Ley Micaela se dictó en el año 2018, mediante la cual se establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, es decir en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Posteriormente, el 22 de mayo de 2019, la Provincia de Córdoba sancionó la Ley Nº 10.628 de Adhesión a la Ley Nacional Nº 27.499, “Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que Integran los tres Poderes del Estado”.

En el ámbito del sector Mutual desde hace tiempo se esperaba esta oportunidad para capacitar a dirigentes, funcionarios y empleados de las entidades mutuales como otra acción tendiente que hace posible incorporar la perspectiva de género en el ámbito laboral e institucional, y reducir desigualdades.

Ministra Claudia Rodríguez - Lic. Alejandro Russo

Participaron del acto

El convenio del “Programa de Capacitación Ley Micaela” lo firmaron la ministra, Claudia Martínez y el presidente de FEMUCOR, el Lic. Alejandro Russo.

Estuvieron presentes, la legisladora Doris Mansilla, la coordinadora de la Comisión de Mujeres de la Federación, Ana María Espinosa; la coordinadora de la Secretaría de Equidad de Géneros de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- y vicepresidenta del FEMUCOR, Nora Landart y el Secretario de FEMUCOR, Héctor Acosta.

También participaron integrantes de la Comisión de Mujeres que viajaron desde distintas localidades y ciudades del interior.

Lic. Nora Landart - Min. Claudia Martínez

Lic. Nora Landart - Coordinadora Territorial de la Comisión de Equidad de Género de la CAM

“En la Pcia. de Córdoba confluyen algunos aspectos indispensables para que la Capacitación Ley Micaela alcance a un número representativo de dirigentes y dirigentas de la Economía Social y Solidaria.

Uno de ellos es la voluntad política y el consenso que la dirigencia mutualista ha asumido en este tema. El segundo aspecto es que las integrantes de la Comisión de Mujeres tienen un trayecto de formación específica y pueden colaborar y acompañar en forma ajustada este proceso y el tercer aspecto es que la población que se capacita no está obligada a hacerlo; porque la Ley alcanza solamente a los agentes públicos, a menos que se tenga una certificación oficial por la misma.

Las transformaciones en nuestras prácticas y en los modos de relacionarnos al interior de nuestras organizaciones mutuales sabemos que tienen que ser alentadas y nutridas desde distintas estrategias, y diversas actividades. Esta capacitación es una acción más, pero consideramos que es concreta e indispensable para poder avanzar en los procesos de cambio que necesitamos”.

Ana Espinosa - Coordinadora de Comisión de Mujeres de FEMUCOR

“Esta capacitación se imparte a varones, mujeres y también se considera a la Comunidad Lgbt+ ya que, con este Programa que proporciona la Ley Micaela, buscamos formular en nuestras entidades un reconocimiento de igualdad efectivo, un equilibrio, ya que el patriarcado es fuente de desigualdad.

Es una mentalidad distinta, a través de la cual buscamos no solamente la capacitación de los miembros de nuestros Consejos Directivos y Juntas Fiscalizadoras, sino también la de nuestros compañeros de trabajo, con quiénes estamos todo el día y son nuestros pares”.

Colofón

Las mujeres de las Comisiones de Equidad de Género del Sector, avanzan aceleradamente en el tema de instalar derechos y estas capacitaciones inspiradas en una Ley que nace para los empleados públicos, se han generalizado en sectores como el de la Economía Social y Solidaria, que la solicitan aún sin estar obligados.

No es para menos, el patriarcado está instalado con fuerza en el país y los feminicidios no cesan; nos preocupa y nos duele. Pero eso no es suficiente, hay que transformar la mentalidad de los varones y también la de muchas mujeres. La capacitación del “Programa Ley Micaela” viene a atenuar la necesidad de hacer algo al respecto y de obtener resultados positivos.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

Share on facebook
Compartir nota en Facebook

MUTUAL DE BRINKMANN Y SU ESCUELA MODELO

MUTUAL DE BRINKMANN 1200

Noticias Mutuales

MUTUAL DE BRINKMANN Y SU ESCUELA MODELO

FEMUCOR dialogó con el gerente de la Mutual, Mario de Paúl sobre la temática educativa a través del Instituto Privado Domingo Faustino Sarmiento que está sostenido por la Asociación Mutual Centro Social y Deportivo Brinkmann y del Club Centro Social y Deportivo Brinkmann.

Cuando el 6 de marzo de 2015 el Instituto abrió sus puertas permitió entrar la alegría de los niños y niñas que asistirían a las salitas de 3 y 4 años.

En el año 2017, ampliaron su oferta educativa al iniciar el nivel primario.

Además, en 2018 -a pesar que no recibe subsidios estatales para su funcionamiento-abrieron un Jardín Maternal, que es el semillero del Instituto.

Actualmente, cuenta con una matrícula de 70 estudiantes en nivel inicial -dos salas de 3 años, una de 4 años y una de 5 años-  y un nivel primario con 85 estudiantes de primero a quinto grado.

Son aproximadamente 180 estudiantes, en los tres niveles educativos, que están orientados hacia el Juego, el Deporte y que están guiados por los Valores y Principios de la Mutualidad.

Mario de Paul- Brinkmann

Mario de Paul – Gerente de la Asociación Mutual Centro Social y Deportivo Brinkmann

 “Los niveles Maternal e Inicial están ubicados en un mismo edificio, pero con espacios separados y diferenciados. El nivel Primario funciona con todas sus aulas en el ex edificio del Salón de Fiestas del Centro Social y Deportivo Brinkmann. Entre ambos, sólo existen 50 metros. Esto permite que las actividades interinstitucionales sean posibles y exitosas.

Si bien el Proyecto Educativo Fundacional tiene una orientación lúdico-deportiva en su propuesta pedagógica, logrando aprendizajes significativos en los que prima el desarrollo de inteligencias múltiples, los hábitos saludables, la educación emocional, se trabaja también en la enseñanza de los Principios del Mutualismo, compartiendo experiencias pedagógicas en eventos especiales, como ser el Día del Mutualismo; Cumpleaños de Mutual Centro; Actos Escolares; Participación en Olimpíadas Regionales Provinciales; Proyectos educativos; Campañas solidarias, etc.

Como logro principal destacamos haber recibido la confianza de las familias brinkmanenses para que sus hijos se eduquen a través de la propuesta brindada por el Instituto”.

Las dificultades económicas

“En contraposición, las dificultades pasan por la cuestión económica, ya que el Club y la Mutual realizan un aporte mensual importante para poder cubrir el desfasaje entre el pago de los sueldos docentes y lo que se recauda de cuotas.

Asimismo, en el año 2020, con la llegada de las clases virtuales, fue complicado mantener al día el pago de las cuotas de la totalidad de los alumnos. Por ello, tenemos la necesidad de lograr que los sueldos docentes sean afrontados por el Gobierno de la Provincia de Córdoba.

En ese marco, ya se han iniciado los trámites y se espera que a corto plazo se pueda lograr este objetivo que garantizaría una segura continuidad del proyecto educativo.”

Los Valores mutuales en el centro de la escena

“Los Valores del mutualismo son importantes porque permiten transmitir los conceptos y Principios del mutualismo; se achica la brecha entre adultos y niños y abre las puertas a futuros dirigentes de la gestión mutual.”

La Mutual Escolar busca su personería

“Un gran desafío será lograr la personería jurídica de la Mutual Escolar del Instituto Educativo, y de esta manera, generar nuevos espacios de aprendizajes acerca del Mutualismo Escolar para ampliar los conocimientos y sus posibles acciones en proyectos Intra e Interinstitucionales.”

Colofón

La Educación impartida en el Instituto Privado Domingo Faustino Sarmiento de la ciudad de Brikmann, es no solamente un espacio inclusión y de sociabilidad sino también, es una herramienta poderosa para el desarrollo de los niños y jóvenes.

La educación en Valores que se imparte, orientada hacia el pluralismo y el diálogo, se presenta como una alternativa deseable para los vecinos de Brinkmann, ante la crisis general de la mayoría de los sistemas educativos. 

Por eso destacamos la iniciativa de la Mutual y del Club de esta ciudad, que no dudaron en hacer su apuesta por una Escuela Modelo que oriente hacia el futuro a los niños brinkmanenses.

Share on facebook
Compartir nota en Facebook