Social y Solidaria

NORMATIVA DE ASAMBLEAS EN RES. 485/21-INAES

Normativa de Asambleas 485 1200

Noticias Cooperativas y Mutuales

NORMATIVA DE ASAMBLEAS EN RES. 485/21-INAES

El INAES contempla Asambleas a distancia por la Res. 3256/2019 y los alcances del artículo 158 del Código Civil y Comercial de la Nación, que tratan la realización de reuniones a distancia, entre las cuales se encuentran las cooperativas y las mutuales, contando el INAES con más de un año de experiencia en la materia.

La Resolución 485/2021, nace en la necesidad de armonizar la interpretación de los actos asamblearios y evitar confusiones.

Se considera que el uso de la Tecnología ya es una realidad indisociable de la vida cotidiana de las personas humanas y jurídicas, y una modalidad de adopción inminente en la gestión de las organizaciones cooperativas y mutuales.

ASAMBLEAS A DISTANCIA
Click aquí para ver documento "Asambleas a Distancia"

Resoluciones del INAES en vigencia sobre el acto asambleario

Las Resoluciones N° 358/2020 y N° 583/2020 que contemplaban la posibilidad de que las entidades realicen Asambleas a distancia debido a la situación de emergencia sanitaria dispuesta en el Decreto Nº 297 de fecha 19 de marzo de 2020, sus modificatorios y ampliaciones posteriores quedan derogadas en este momento, apartir de la Resoñución 485/ 2021.

Las Resoluciones 145/20 y 1015/20 son relativas a la suspensión de Asambleas, prórrogas de mandatos de órganos de dirección y fiscalización privada y a la posibilidad de realizar Asambleas a distancia,

La Ley 20.337 y las asambleas

-En el Art. 105 determina que el fin principal del Instituto es el de concurrir a la promoción y desarrollo de las Cooperativas, y que en un marco de grave situación económica, sanitaria y social resulta imperioso cumplir este mandato legal incluyendo en acciones de promoción que contribuyan a la vida de las entidades.

-En el Art. 62 establece que el plazo con el que cuentan los asociados y las asociadas para el ejercicio de la acción de impugnación de una Asamblea es de noventa días desde la clausura de ésta, por lo que el requerimiento de conservar el soporte de grabación por un plazo extendido salvaguarda los derechos de los asociados y las asociadas.

-El art 118 remite supletoriamente a las disposiciones del Capítulo II, Sección V, de la Ley 19.550, en cuando se concilien con las de la Ley de Cooperativas al Art. 257° de la actual Ley General de Sociedades que en su último párrafo indica que el Director de una Sociedad Anónima permanecerá en su cargo hasta ser reemplazado.

Por lo tanto, resulta menester que se disponga una aclaración para los casos de entidades que renueven sus mandatos y permitirles la ventaja de la continuidad de la gestión en las entidades que decidan optar por este mecanismo, ya que se resuelven problemas cotidianos de manera práctica y armónica, como los que están aconteciendo en el contexto que atraviesa el país y el mundo entero.

La Resolución 485 resuelve los siguiente:

– Las entidades cooperativas y mutuales podrán celebrar reuniones a distancia de los órganos de gobierno, con la utilización de medios telemáticos y que se garantice la accesibilidad para asociadas y asociados con el pleno ejercicio de sus derechos.

– El o los canales de comunicación deberán permitir la transmisión simultánea de sonido e imágenes en el transcurso de toda la reunión, a su vez, se deberá garantizar la grabación en soporte digital.

-En la convocatoria y en su comunicación por la vía legal y estatutaria correspondiente, se deberá informar de manera clara y sencilla cuál ha sido el canal de comunicación elegido y cómo acceder a éste; la forma de emitir el voto de manera clara y de fácil contabilización ante cada moción, así como los mecanismos para su emisión.

-En el caso de tratarse de apoderados y/o apoderadas, deberá remitirse a la entidad con cinco días hábiles de antelación a la celebración, el instrumento habilitante correspondiente, suficientemente autenticado.

-Deberá dejarse constancia en el acta las personas humanas y el carácter en que participaron en el acto a distancia.

-Sin perjuicio de la transcripción del acta de asamblea en el libro pertinente, el Órgano de Dirección debe conservar una copia en soporte digital de la reunión por el término de un año, la que debe estar a disposición de cualquier asociado y/o asociada que la solicite y de la Autoridad de Aplicación.

-Sin perjuicio del aviso previo requerido por las normas legales tanto INAES y el Órgano Local Competente, se podrá solicitar al Instituto la presencia de personal de la Dirección Nacional de Cumplimiento y Fiscalización de Cooperativas y Mutuales para que presencie la asamblea y realice tareas de apoyo y asistencia.

-Dichas tareas deberán contribuir a evacuar dudas respecto a la aplicación de esta Resolución, así como a cuestiones vinculadas a un acto asambleario en general, como la redacción de actas y la formulación de mociones, entre otros.

-El cumplimiento del presente por parte del Instituto, quedará supeditado a la disponibilidad de recursos del organismo.

-A su vez, se incluirá en el sitio web del Instituto un Manual de Buenas Prácticas para su desarrollo.

Permanencia en los cargos hasta su posterior reemplazo

Los y las integrantes de los órganos de dirección y de fiscalización privada de cooperativas y mutuales permanecerán en sus cargos hasta su reemplazo por las asambleas correspondientes, incluso cuando los mandatos se encontraren vencidos.

Voto secreto en Asambleas de Distrito de Cooperativas de Trabajo

 Modifícase el artículo 1° de la Resolución INACyM 1692/97, el que quedará redactado de la siguiente manera:

-Se establece el voto secreto en las asambleas electorales de distrito de las cooperativas de trabajo. En todos los demás supuestos, las cooperativas de trabajo podrán utilizar el mecanismo del voto secreto o a viva voz según lo que indica el estatuto, su reglamento o la asamblea.”

Modifícase el artículo 3° de la Resolución INACyM 1692/97, el que quedará redactado de la siguiente manera:

“Artículo 3º.- Las cooperativas de trabajo deberán establecer mecanismos que aseguren la posibilidad de una efectiva participación del conjunto de los asociados y las asociadas en las asambleas. A tal efecto, cuando se trate de asambleas electorales de distritos teniéndose en cuenta las modalidades del servicio, deberán habilitarse horarios suficientemente amplios para la votación, de manera tal que no se vea impedida o dificultada la concurrencia de los asociados y las asociadas por afectación de ellos al cumplimiento de aquellos servicios.”

Entidades que renueven mandatos.

Los mandatos de los integrantes de los órganos de administración y de fiscalización de las cooperativas y mutuales deberán ser renovados total o parcialmente conforme la sucesión prevista en sus estatutos, con vigencia a partir de la primera Asamblea que contemple la renovación de autoridades.

Se tendrá en cuenta que el vencimiento de mandato haya operado a partir del dictado del Decreto N° 297/20 y hasta tanto hayan cesado las medidas de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio -A.S.P.O.- y/o de Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio -D.I.S.P.O.-,

Si el estatuto de la cooperativa o mutual estableciera la renovación de cargos por mitades o por tercios, en la primera Asamblea que se lleve a cabo luego de la suspensión, sólo deberá elegirse la mitad o tercio del Órgano de Dirección y de Fiscalización, según corresponda, cuyo mandato se encontraba vencido o haya vencido con posterioridad al dictado del citado decreto, retomando a partir de dicha elección el orden de alternancia de los cargos que se vieron prorrogados en forma automática.

Firman esta resolución:

Fabián Brown – Zaida Chmaruk – Ariel Guarco – Nahúm Mirad – Alejandro Russo – Carlos Alberto Iannizzotto – Alexandre Roig

Ver Resolución 485- Asambleas

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TRELEW APUESTA FUERTE A LA ECONOMÍA SOLIDARIA

TRELEW APUESTA ECONOMIA SOLIDARIA

Noticias Mutuales

TRELEW APUESTA FUERTE A LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Se lanzó un programa para fortalecer la creación de Mutuales y Cooperativas Escolares, para fomentar Valores de mutualismo y cooperativismo en los niños y que los proyectos que se lleven adelante estén sustentados en la solidaridad, inclusión, cuidado del ambiente, compromiso y participación democrática.

En el Auditorio Germán Sopeña del MEF, el intendente de Trelew Adrián Maderna realizó el lanzamiento de la puesta en marcha del Programa de Cooperativismo y Mutualismo Escolar, que ya capacitó a 90 docentes durante el año 2019. El proceso de aprendizaje se dictó por intermedio de la Fundación UICE de la provincia de Córdoba, organismo referente a nivel nacional de Mutualismo y Cooperativismo escolar.

Además, la ocasión fue propicia para la rúbrica de un convenio entre la Municipalidad de Trelew y la Universidad Tecnológica Nacional -UTN, con el objetivo central de establecer un marco de colaboración entre las partes en relación a seminarios y actividades de investigación vinculadas con la maestría de Desarrollo Territorial, así como cursos y carreras de posgrado dictadas por la casa de estudios superiores, permitiendo descuentos especiales en matrícula y cuotas.

Estuvieron presentes, junto al intendente de la ciudad, el coordinador general de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social, Hugo Schvemmer; la decana de la UTN, Ing. Diana Bohn; la vice decana UTN, Soraya Corbalán; la directora de la Maestría en Desarrollo Territorial, Pía Ruíz; el presidente de la Cooperativa Eléctrica Trelew, Fabricio Petrakosky, así como docentes y directivos de distintas instituciones educativas

Adrián Maderna
Hugo Schvemmer

Adrián Maderna - Intendente de Trelew

“Para la ciudad de Trelew es fundamental poder llevar adelante una Política Pública en base a los Valores del cooperativismo y mutualismo. Y el lanzamiento de este programa permitirá la profundización y puesta en marcha de estas entidades escolares que sin lugar a duda inculcarán los Valores del compañerismo, solidaridad y poder trabajar en conjunto para enfrentar este contexto socio-sanitario de pandemia que golpea al mundo.

También quiero destacar la posibilidad de estar firmando este convenio con la UTN, una Universidad con un prestigio enorme, para brindar y nutrir generando herramientas de conocimiento que permitirán seguir avanzando en Políticas Públicas”.

Diana Bohn - Decana de la Universidad Tecnológica Nacional

“No es menor que haya coincidido esta actividad de la firma de convenio por parte de la UTN, en el marco del Desarrollo Territorial de nuestra maestría, y lo que hoy se plantea respecto del Cooperativismo y Mutualismo Escolar, permitirá realizar cambios reales en la matriz productiva de la ciudad con el compromiso de las instituciones para trabajar desde las escuelas en este camino de cooperativismo y mutualismo, bajo los Valores que se plantean”

Saludo desde la Confederación Argentina de Mutualidades

El Lic. Alejandro Russo, presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM, envió un saludo muy especial al Municipio por la decisión de fomentar el Mutualismo y el Cooperativismo Escolar.

“En mi calidad de presidente de la CAM y vocal del directorio del INAES, felicito por esta iniciativa dado que está plasmada en un Proyecto de Ordenanza que permitirá el desarrollo de los educandos como de los docentes, y por supuesto que repercutirá favorablemente en las familias de Trelew, así como también ponderamos la consideración realizada desde el ejecutivo municipal en el sentido que el Cooperativismo y Mutualismo Escolar constituye una Política Pública en la ciudad”

Hugo Schvemmer - Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social

“La implementación de este programa es posible gracias a las políticas fomentadas por el intendente Maderna, que busca seguir potenciando a Trelew como la Capital Provincial de la Economía Social y Solidaria.

Es una herramienta pedagógica que ayudará a los alumnos, a los docentes y a los vecinos de la ciudad, ya que tiene fines tanto pedagógicos como sociales y contará con el apoyo y el seguimiento del personal calificado de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social.

Creemos que desde el mutualismo tenemos mucho para aportar al sistema educativo. Son organizaciones de los propios chicos que tienen el acompañamiento de los docentes para prestar servicios, ya sea desde el manejo del kiosco saludable, la fotocopiadora o la organización de los viajes. Y no tiene techo dado que, si la mutual o cooperativa se fortalece, puede tener incidencia en su barrio o localidad”.

Colofón

Este decidido paso que ha dado el Intendente Adrián Maderna y el titular de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social de Trelew, Hugo Schvemmer de extracción mutualista, es un avance irrenunciable hacia una sociedad que va ir cambiando su punto de vista, su forma de ver las cosas.

Ya nada será igual, será más fácil, será mejor. Porque estar guiado por los Valores es el camino fácil en la vida, uno no se equivoca, y si lo hace, puede volver al mismo. El prójimo será como parte de nosotros, y por eso no nos salvaremos solos.

Nadie será una carga para la sociedad porque la Ayuda Mutua y la Cooperación dará la mentalidad y luego las herramientas para emprender acciones conjuntas a través de la forma mutual o cooperativa.

Entonces, cobran sentido real las palabras cuando aquí se dice que “las Mutuales y Cooperativas Escolares son una herramienta pedagógica, formadora, que permitirá la promoción de Valores humanos tales como la solidaridad, la inclusión, el respeto por la diversidad, el cuidado del ambiente, el compromiso y participación democrática que permitirán dar respuesta a necesidades de estudiantes e instituciones educativas, a través de fomentar espacios en situaciones de ayuda mutua”.

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MUJERES DE FEMUCOR: VUELO ALTO Y UN DESTINO

FEMUCOR MUJERES 1200

Noticias Mutuales

MUJERES DE FEMUCOR: VUELO ALTO Y UN DESTINO

Las Mujeres Mutualistas de FEMUCOR contribuyeron a este proceso que generó siete años atrás el Lic. Alejandro Russo, presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- que tomó la decisión de generar espacios de participación para mujeres y jóvenes.

Lic. Alejandro Russo
Lic. Nora Landart

Lic. Nora Landart –Vice presidenta de FEMUCOR

“En el 2014 nos planteamos tener espacios propios y llegamos a realizar tres encuentros nacionales y uno internacional con perspectivas de género. Nos propusimos abordar las problemáticas que nos atraviesan.

Queremos democratizar cada vez más nuestras organizaciones, hemos trabajado para ser reconocidas y pedir la redistribución de los espacios de poder y con muchísimo orgullo mostramos que, en los lugares estratégicos de decisión, hay presencia de mujeres, y definitivamente no ha sido una cuestión de privilegios.

Por otra parte, agradecemos el saludo de la Dra. Elisa Torrenegra que nos acompañó en nuestro segundo Encuentro Nacional y la presencia de nuestras invitadas especiales la Dra. Carla Moreno de la Subsecretaría de Mutuales de la Pcia. de Córdoba y Marta Gaitán presidenta del Comité de Género de Cooperar” 

Algo de Historia

  • Acompañamos la creación de espacios federativos propios de mujeres en todo el país. Trabajamos en la prevención del maltrato de niñas, niños y adolescentes. a través de la Campaña de sensibilización “Un Trato x el Buentrato”
  • Nos sumamos a la campaña “Ni una menos” siendo Córdoba la promotora de la movilización que se realizó el primer 3 de junio, conjuntamente con otras organizaciones.
  • Facilitamos capacitaciones para la reeducación de varones que ejerce violencia en la pareja.
  • Realizamos de “Campañas de Buentrato”
  • Talleres de sensibilización, donde se destacaron Silvana Naveda y Samantha Rodríguez.
  • Recursos comunicacionales para sensibilizar a la población frente a diferentes problemáticas, especialmente en Pandemia.
  • Asistimos en apoyo al multitudinario “Acto a favor del Mutualismo”.
  • Realizamos tres encuentros nacionales de mujeres mutualistas, acompañadas por las lideresas cooperativistas. Nuestro primer Encuentro en 2015 fue con el lema “Hacia una participación equivalente” y pudimos celebrar en diciembre de 2019 media sanción en Cámara de Diputados del Proyecto de Cupo.
  • Acompañamos a nuestros compañeros varones al Congreso Nacional para apoyar planteos en contra de gravar al mutualismo y cooperativismo.
  • Junto al Presidium de la AIM en el Congreso de la Nación se agradeció a los legisladores que se preservara la naturaleza jurídica de mutuales y cooperativas.
  • Hemos logrado introducir la Perspectiva de Géneros en nuestro Sector.

Nos vemos siete años después con muchas de nosotras liderando Comisiones Directivas; nos pusimos al lado de nuestros compañeros para defender el Sector en el año 2017 y 2018; influimos en nuestras comunidades, esto es lo que hacemos.”

Dra. Carla Moreno- Subsecretaría de Mutuales de Córdoba

“Tengo una entrevista en el curso del mes de abril con la ministra del Ministerio de la Mujer, tenemos una agenda conjunta para mostrar y asumo esto con toda responsabilidad.

Esto es un avance de poder contribuir nosotros y cumplir con nuestro rol como mujer y Directora de la Subsecretaría de Mutuales.

He quedado admirada del proceso de lucha que han tenido a lo largo de estos siete años. En este tipo de espacio se hace muy grato tener la compañía del hombre de igual a igual.”

Carla Moreno
Dra. Carla Moreno

Lic. Alejandro Russo - presidente de la CAM

“Lo que nosotros hicimos es creer en nuestras convicciones. Creer que el Mutualismo puede impulsar el protagonismo de la mujer, con el respeto que ello conlleva; el cooperativismo también lo ha hecho con mucho esfuerzo y con mucho mérito de la mujer cooperativista con un camino un poquito más duro tal vez que desde el mutualismo.

Un mutualismo más amplio

En estos siete años el mutualismo ha crecido, y esto fue construido con la participación de todas las Federaciones de la Confederación.

Un mutualismo que ha creído posible las relaciones con el Estado Nacional, Provincial o Municipal y que creyó en la integración con el cooperativismo, que, en los foros internacionales, al hablar de Economía Social y Solidaria, ya está integrado conceptualmente. Esto lo confirma también el Dr. Ariel Guarco, de la Alianza Cooperativa Internacional.

Esto es desde que asumió la conducción de la Confederación un grupo de dirigentes que tenían la lucidez necesaria para asumir estos procesos.

Hace siete años que la CAM proclama que la capacitación es fundamental, la que es en este caso en forma gratuita o al mínimo costo, pero siempre accesible para que los mutualistas la puedan hacer desde cualquier punto del país.

Con nuestro querido amigo Mario Cafiero, pensamos en vincularnos a Universidades y Gremios, coincidíamos en todo. Tenemos que tener vinculación con lo gremial, porque los gremialistas piensan en los derechos del trabajador y el mutualismo también lo hace.

En este Plan Estratégico, contamos con el Lic. Héctor Acosta que es un artífice impresionante de las relaciones internacionales, hemos crecido tanto en esta materia, que hoy las mujeres han sobrepasado las fronteras de nuestro país, para integrar la Red de Mujeres Mutualistas de Latinoamérica.

En forma paralela CAM tiene una política muy fuerte con los jóvenes. Desde siempre se propició el desarrollo de los jóvenes en el cooperativismo, pero en el mutualismo no siempre fue así. Pero empezamos, y hoy tenemos jóvenes que son dirigentes de fuste.”

Las mujeres en una lucha inteligente

“En el caso de la mujer, en estos 7 años han demostrado su talento, impulsando una lucha inteligente, organizada, prudente, ejemplar, que ha sido concebida para ganar espacios.

Las felicitamos y que nunca bajen los brazos; valoramos el crecimiento y la magnitud del desarrollo que han tenido en tan pocos años y nos imaginamos adonde pueden llegar.

Celebro que la funcionaria Dra. Carla Moreno se haya sumado a estas filas, porque es imposible avanzar sin un Estado presente, hay un trabajo conjunto que tenemos que hacer con el cooperativismo y el mutualismo. Hoy tenemos el orgullo de que tenemos para el mutualismo y el cooperativismo las puertas abiertas de los despachos.”

Marta Gaitán - presidenta del Comité de Género de Cooperar

“Ahora nos sentimos parte de otra economía, con otros procederes; en lo personal y en lo institucional traigo el saludo afectuoso del Comité de Género de Cooperar y las felicitaciones por lo mucho que ha crecido este espacio en estos siete años

Tiene mucho valor para mí el trabajo conjunto, sororo, aliado, como es la relación que tenemos con la Lic. Nora Landart; recientemente tuvimos una reunión en Córdoba muy cordial en la que avanzamos en algunos temas.  Conocí al Lic. Héctor Acosta en el IPES, trabajamos con afinidad y respeto y siempre nos preguntamos por qué esa división.

Hemos coincidido en un debate sobre un Proyecto de Ley de la Economía Social y Solidaria que habíamos leído en forma concienzuda donde encontramos lenguaje que tenemos incluido en la práctica, pero no en la Ley.

El Comité de Género de Cooperar se formó en el 2007, y evolucionó desde un espacio para hablar de los problemas de las mujeres, a ser parte de un movimiento social que haría crecer a las organizaciones y consiguiendo en el proceso varias conquistas. Por eso, decidimos ser propositivas, no descansar en las demandas, y hacer cosas diferentes.

El Cooperativismo y Mutualismo, estamos juntos cuando nos necesitamos, nos contamos los pasos que damos y allanamos el camino de las que vienen. Un abrazo afectuoso a todas las participantes y a las autoridades de la CAM y de su Comisión de Género.”

Lic. Héctor Acosta - Secretario de FEMUCOR

“Es conmovedor el trabajo que hicieron las mujeres de la Federación. Yo lo viví porque siempre estuve ahí cerquita para lo que necesitaran y en la lucha del día a día y recuerdo el pánico que teníamos de abrir un Congreso con 200 personas.

Les agradecemos que sigan en este camino, esta acción tan extraordinaria que ha dado el mutualismo de Córdoba. El Lic. Russo dijo hace siete años, que los espacios se ganan y no hay dudas que se han ganado este espacio con las ideas y con el esfuerzo.

Yo pasé mi infancia con mi madre y mi abuela, mujeres extraordinarias, se hicieron fuertes para enfrentar la vida, por eso valoro a las mujeres, son la otra parte nuestra. Como siempre, cuenten conmigo.”

Ana María Espinosa- Coordinadora de Equidad de Género de FEMUCOR

“Es un orgullo pertenecer a la Comisión de Mujeres Mutualistas, no es lo mismo trabajar en forma colectiva. Desde el momento cero, unimos propuestas y esto explica nuestra fortaleza, apoyarnos entre nosotras, sumar compañeras y compañeros.

A todas, esta Comisión nos ha cambiado la vida, porque es otra forma de ver las cosas desde la Economía Social Solidaria que todas abrazamos como una forma de vida.”

Armando la agenda para este año.

“Enfocamos en la Capacitación de la ley Micaela para bajarla a las Comisiones Directivas y compañeros de trabajo de modo transversal y que todos podamos capacitarnos; otros temas serían el de Cuidados; Políticas Públicas y Judiciales en clave de género y una acción internacional a través de la Red de Mujeres de Latinoamérica.

También generar un trabajo conjunto entre cooperativas y mutuales. Somos todas mujeres fuertes y decididas y lo vamos a lograr.”

Colofón

Como cierre nos expresa Blanca Suárez, Secretaria de Equidad de Género de la Federación “Brigadier López” de Santa Fe y de la CAM:

“Me siento muy cercana a todas las mujeres cordobesas. Las Santafesinas nos organizamos dos años después, se necesitaba un actor convocante y llegó el momento político de la unificación de las Federaciones en la Confederación. Apareció en escena el Lic., Alejandro Russo que generó un espacio verdadero, que agradecemos. 

Estoy orgullosa de todos estos años compartidos, las abrazo, y las llevo en mi corazón.”

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CUIDADO: AVANCE ARGENTINO EN EL MUNDO

A RUSSO 1200

Noticias Mutuales

CUIDADO: AVANCE ARGENTINO EN EL MUNDO

Intervino como destacado Panelista Internacional en el Seminario “Atención a largo plazo: experiencias internacionales y buenas prácticas de sociedades de beneficio mutuo” el Lic. Alejandro Russo, Vocal del Directorio del INAES y presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades,

El evento fue organizado por AISS -Asociación Internacional de Seguridad Social- con el apoyo de AIM -Asociación Internacional de la Mutualidad-  y tuvo lugar el 17 de marzo próximo pasado.  

Realizó la Apertura de este Encuentro Internacional Marcelo Caetano, Secretario General de la AISS y moderó Nathalie De Wulf, Oficial técnico en Seguridad Social de AISS.

El Lic. Alejandro Russo compartió panel con María Cecilia López Collazo, presidenta del Círculo de Trabajadores Católicos de la Mutualidad de Uruguay y presidenta de la Comisión Técnica de Sociedades Mutuas de la AISS; Alain Coheur, Director del Departamento de Asuntos Europeos e Internacionales de la Unión Nacional de Mutuas Socialistas -Solidaris- de Bélgica y Sibylle Reichert, directora ejecutiva de la Asociación Internacional de Sociedades de Beneficio Mutuo -AIM-.

Lic. Alejandro Russo

Lic. Alejandro Ruso: representante argentino en el mundo

“En Argentina el Sector Mutual y Cooperativo tiene una importancia que hoy se traduce en una Política de Estado. Es interesante resaltar el importante debate que se dio con el tema del cuidado. que es la temática que hoy nos ocupa.

En la Argentina del siglo XIX, se generó un proceso histórico muy fuerte en el aspecto territorial con la presencia de cooperativas y mutuales en todas las jurisdicciones tanto en ámbitos urbanos como rurales.

Hace más de 150 años nuestro país, sobre todo la gente proveniente de las migraciones europeas, encontraron en el mutualismo una herramienta eficaz para poder resolver sus necesidades. Las mutuales fueron precursoras de la seguridad social.

Actualmente en el país hay 3.602 mutuales y 11.232 cooperativas con matrícula que están al servicio de 28 millones de personas, o sea una de cada dos personas en nuestro país recibe ayuda de la mano de una mutual o de una cooperativa. Prestan una multiplicidad de servicios, desde el de Salud; medicamentos; consumo; créditos; subsidios; turismo; seguros; servicios educativos; deportivos; servicios de cercanía de rápida adecuación, para llevarlos a cada uno de los asociados a lo largo y a lo ancho del país.

Se impulsa el desarrollo local

Hay un fuerte vínculo, un enlace con los gobiernos locales, con lo clubes de cada pueblo, de cada localidad, con integración basada en Mesas de Trabajo, fundamentalmente en el interior del interior de la Argentina; existe un arraigo territorial muy fuerte, erigiéndose nuestras entidades en actores del desarrollo local, junto con las genuinas organizaciones de la comunidad, y fundamentalmente lo que se hace es respetar las comunidades organizadas de cada pueblo y de cada ciudad. 

Cuando hay “crisis de cuidados”

Los cambios que hubo en el tiempo en las estructuras de familia, y se ha transformado actualmente en un ámbito con mayores limitaciones para cumplir esa función. La creciente ubicación laboral de mujeres, el envejecimiento progresivo poblacional, el incremento de los hogares mono parentales hacen que la conformación de la familia sea más heterogénea.

Y como corolario, la posibilidad de afrontar el cuidado se vea más disminuida. Esto es llamado “Crisis de cuidados” para referirse a las necesidades crecientes de cuidado y la imposibilidad de la familia en afrontarlos.

La población estimada de la Argentina es de cuarenta y cinco mil cuatrocientos millones de habitantes, el 10 % de la población es de más de 65 años. Ayuda al análisis considerar la esperanza de vida hasta el año 2040 que se incrementará para los varones de los 72 a los 78,5 años y para las mujeres de los 81,5 hasta los 84,7 años.

Los cambios probables que se esperan en la Argentina indican que el proceso de envejecimiento continuará. Sin embargo, debe mencionarse que en el caso de Argentina dicho proceso es mucho más lento, comparado con los demás países de América.

Legislación específica

Y si hablamos de legislación específica y de políticas públicas es importante rescatar la implementación de las siguientes:  

Jubilación amas de casa: Constituye una de las políticas más importantes a la hora de reconocer y valorizar monetariamente el trabajo doméstico, y de cuidados no remunerados, si bien, se acogieron muchos varones a las moratorias. El 73, 4% de los que tienen una jubilación vía moratoria son mujeres.

Sistema estadístico: A fines de 2019 el Congreso de la Nación aprobó también, la Ley 27.532 que tiene por objeto recolectar desde la perspectiva de género con sistemas estadísticos, el uso del tiempo destinado en las relaciones humanas y desde las distintas actividades de la vida diaria, y estos datos se computan por género y por edad.

Registro de Cuidadores: El “Registro Nacional de Cuidadores Domiciliarios” es un programa que incluye cuidados a fin de difundir y jerarquizar esta actividad.

Cooperativas Sociales: En tanto el Instituto de Asociativismo y Economía Social – INAES – a través de la Resolución Nº.1 del 2019 reconoció la importancia de estas entidades, declarando de “Interés Cooperativo” a las Cooperativas de trabajo con esta tipología, caracterizándolas como “Cooperativas Sociales”, tendientes a lograr la inclusión de personas y dar una solución a las necesidades humanas.

- PAMI, Obra Social que atiende más de 4 millones de personas

El Programa de Atención Médica Integral –PAMI- es un Organismo Público no Estatal, creado en 1971, mediante la Ley 19032, se trata de una Obra Social Pública, cuyo objeto es de brindar asistencia médica integral a las personas jubiladas y pensionadas. Está especializada en la atención de personas mayores y brinda servicios en forma integral a cuatro millones cuatrocientas mil personas aproximadamente de más de 60 años en 667 puntos de atención distribuidos en todo el país.

Cuenta con 563 residencias contratadas y cinco residencias propias en donde residen 22.000 personas. El 53% tiene más de 80 años y el 65% son mujeres; también tiene a cargo 65 “Centros de Día” en todo el país, que brindan prestaciones a 4.000 personas, mientras que 118.000 personas afiliadas cuentan con prestaciones de cuidados a domicilio.

Financiamiento estatal

Hay ayuda financiera a proyectos de la Economía Popular referidos al cuidado; creación de Cooperativas de Cuidadores y Cuidadoras; también está el programa “Potenciar Trabajo”, que consiste en una prestación económica individual denominada “salario social y complementario” e incluye como una de las posibilidades de la prestación las tareas de cuidado que se realizan dentro de proyectos socio comunitarios.

En cuanto a financiamiento privado, tenemos que prestar atención a las mutuales, la tarea de cuidados de adultos mayores es para dar la suficiente autonomía a las familias.

Cuidados en la vida diaria

En general el tema de cuidados se viene haciendo con las colaboradoras domésticas, vecinos, familia y solo en algunos casos cuidadores especializados. La presencia de cuidadores formales o no, es mucho mayor en la población adulta con dependencia básica.

Un 22 % de los adultos mayores necesita al menos una de las prestaciones que caracterizan al cuidado; el 13% necesita ayuda para hacer las compras; un 11 % para viajar en transporte público o un auto particular; las mujeres detentan un porcentaje más grande dada su mayor longevidad.

Capacitación y Proyectos

El compromiso con la capacitación en este tema es muy importante, la Confederación Argentina de Mutualidades –CAM- firmó un Convenio con la Universidad 3 de Febrero para impartir el curso “El servicio de cuidadores de personas mayores y su reinserción cooperativa”; estamos en este momento con la cuarta Cohorte de este curso.

En abril de 2020 el INAES aprobó la Resolución para establecer las Comisiones Técnicas y entre ellas se formó la “Comisión de Cuidados” que tiene la misión de apuntalar con proyectos el conjunto de actividades que incluyen los cuidados.

Por último; hay un proyecto en el que la Confederación de Mutualidades participa para sancionar una “Ley para Proyectos de Cuidado con Perspectiva de Género”, que se lleva adelante a través del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación y el Ministerio de la Mujer, Género y Diversidad. El objetivo es lograr una legislación básica de los Cuidados.

En los servicios existentes hay 25 cooperativas de Trabajo de Cuidados de Adultos Mayores y de Asistencias de las Personas.

Además, en la Provincia de Córdoba en Argentina, se está produciendo una experiencia piloto desde una Federación que agrupa a 250 mutuales; en diversas localidades se promueve la formación de cooperativas de trabajo en alianza con las mutuales para resolver todo lo relacionado al sistema de cuidado.

Colofón

“Reconocemos en el enfoque Mutual y Cooperativo el derecho a cuidar y a ser cuidado respetando la dignidad de las personas. A través de Cooperativas de Trabajo se genera empleo decente y también protección para los cuidadores y cuidadoras, porque para el Sistema Mutual y Cooperativo es tan importante el beneficiario como el que les provee el servicio. Estas cooperativas se caracterizan por ser intensivas en cuanto al trabajo y no por el capital y se da tranquilidad a las familias por la garantía que les otorga el respaldo de una mutual”.

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