Social y Solidaria

IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER

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IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER

Beijing 1995

El proceso de Beijing conectó y reforzó el activismo de los movimientos de mujeres a escala mundial, desencadenó una voluntad política notable y la visibilidad mundial ¡Participamos y es nuestro!

En la causa mundial de la igualdad de género Beijing en 1995 albergó la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer donde se adoptó la “Declaración de Beijing” y el “Programa de Acción”, vitales para alcanzar objetivos estratégicos y el marco normativo para promover la igualdad de género y salvaguardar los derechos de las mujeres.

Homenaje a las Mujeres de Beijing

La Defensoría del Pueblo de C.A.B.A realizó un homenaje a un grupo de mujeres que participaron de la “IV Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing” con una ceremonia emotiva y a la vez ilustrativa de lo que se proclamó y de lo mucho que queda por hacer.

Fue la última Conferencia Mundial de la Mujer que se realizó y la más importante por la discusión de temas y su Declaración Final cuyos puntos están todos vigentes, solo cambiaron algunos matices. Las mujeres argentinas tuvieron un congreso preliminar en Mar del Plata que fue extraordinario y muy esclarecedor.

Destacamos la presencia de Elena Tchalidy, pionera del movimiento feminista, organizadora del primer Encuentro Nacional de Mujeres y colaboradora de Alicia Moreau de Justo.

Una pequeña mutual lideró el viaje

En la Argentina fue Inés Bienatti, presidenta de una pequeña mutual, que ideó una forma de ahorro en dos años, para que se pudiera enfrentar los costos de viaje.

Animó a muchas mujeres para que asistieran a la Conferencia y tuvo un final feliz, sin contratiempos en vuelos o alojamiento para las 180 mujeres convocadas, con una gran tarea de organización administrativa en que todos los controles se hacían a mano.

¡Somos muchas las que hemos agradecido ese gran esfuerzo!

Alejandro Amor
Defensor del Pueblo de C.A.B.A.

Con una cálida bienvenida el Defensor del Pueblo dijo que:

“La Conferencia de Beijing fue un hito en la historia de las mujeres. El desarrollo de los puntos de la Conferencia sorprende, pero más sorprende no haber podido alcanzar todavía los objetivos de esta Conferencia.

Pero si observamos el desarrollo tecnológico desde el año 1995, vemos que el tema de las mujeres no ha progresado de la misma manera; el feminismo es la revolución que está en marcha en el planeta, yes lo que tiene que condicionar al resto de las visiones políticas por todos los derechos que no tiene reconocidos todavía, para terminar con un modelo impuesto por los varones donde la mujer está cosificada y los hombres pueden hacer lo que quieren incluso quitarles la vida.

El feminismo tiene que ser un tsunami, que arrastre todas las estructuras, empezar de nuevo y poner en pie de igualdad a todas las personas. Este es el mundo en el que queremos vivir y también las nuevas generaciones.

Esta es la posición de esta Defensoría”.

Prof. María Elena Naddeo
Directora General de Niñez, Adolescencia, Género y Diversidad en la Defensoría del Pueblo de C.A.B.A.

“La defensoría ha querido reconocer a las mujeres que han participado de aquella histórica IV Conferencia que tuvo un proceso de preparación muy esforzado en un marco que políticamente le resultaba adverso. Hubo un Congreso en Mar del Plata muy esclarecedor;seguramente a algunas personas esto le cambió la vida, pero la política era adversa a este movimiento de la mujer en Argentina.

Asistieron 30.000 mujeres y 1.600 hombres y a partir de Beijing cambia la orientación política del tema de la mujer.

Se decía que las mujeres sostienen “la mitad del cielo y con la otra sostienen el mundo”.

Arq. Ana Falú
Docente, feminista e independiente

“El documento que se firmó en Beijing aún conserva vigencia, aunque sabemos todo lo que falta avanzar. En ese momento había un contexto en Argentina endurecido y nosotros tuvimos un proceso, vital, participativo, no exento de tensiones que marcó un punto de quiebre, que se produjo porque no poníamos en sospecha a la democracia, creíamos en las políticas del Estado. Fuimos y participamos y ese proceso es nuestro.

Hicimos diagnósticos nacionales, diagnósticos regionales, hubo rigurosidad en los contenidos, un mejoramiento del sistema de información, con amplia difusión, una discusión impresionante en el país, en la región y en el mundo.

Se convirtió esta IV Conferencia en un punto de partida para plantarnos como mujeres y visibilizar el proceso que por primera empezaba a hablar de las indígenas y de las diferencias.

Claro que 25 años después, hemos avanzado porque hoy tenemos una agenda que cuestiona el patriarcado, que cuestiona el colonialismo, que cuestiona el neo liberalismo; tenemos una agenda que trata la mayor desigualdad en la historia de la humanidad, una desigualdad obscena y ya sabemos a quién está afectando de manera particular: a ese tercio de hogares que depende de la única responsabilidad de una mujer.

Estamos en un momento muy peligroso de avance del fundamentalismo.  Y esto empezó en Beijing con la política del Vaticano, con la política fundamentalista, con las decisiones que cuestionan la política de género, en Paraguay, en Brasil, en todas partes. 

Tenemos que estar muy alertas, poder articular nuestras agendas para poder confrontar con los poderes políticos que se renuevan con una masculinidad que ya no va”.

Dra. en Filosofía Diana Maffeo
Observatorio de Género

“Las mujeres no deben jugarse la vida ni con la maternidad ni abortando. La orden política que había en 1995 del gobierno argentino – en ese momento el presidente era Menem- que no se iba a hablar de la situación económica ni de la pobreza; se podía hablar de derechos individuales, pero de ninguna manera de los recursos para que esos derechos se materializaran. O sea, si luchabas por la pobreza no podías hablar del aborto.

Sin embargo, esto fue un tema de debate en el Congreso previo de Mar del Plata que fue extraordinario. Fue la Mutual siglo XXI -presidida por Inés Bienatti- la que nos alentó muchísimo en este proyecto, ya que organizó un sistema de ahorro de dos años para que pudiéramos ir.

Había una distinta preparación y conocimiento de los temas, algunas habían ido al Congreso Internacional de Nairobi, y otras a un encuentro en Sierra de la ventana. Otras mujeres habían ido al Caribe, que ya estaban elaborando la Ley de Cupo, y allí nos alertaron de qué, aunque haya normas, siempre los varones tratan de perpetuar su poder y ponen a las mujeres al final de la lista.

En China nos comunicábamos como podíamos, y una china me dijo que las mujeres chinas estaban iguales que las argentinas, yo le pregunté “¿y cómo estamos?”

Y ella respondió ¡muy cansadas!”

Nelly Minyersky –
Presidenta del Parlamento de Mujeres

“Tenemos que empezar a hablar de la perspectiva de los Derechos Humanos de Género, y la puerta de entrada está en la teoría de los Derechos Humanos en general, mientras se continúe con la discriminación de la mujer, que la cosifica en esta estructura patriarcal que lo permite y que tengan esta oscuridad, esta crueldad hasta de matar. Tenemos que seguir trabajando. Quiero homenajear a todas las mujeres que estuvieron el Beijing,

Estemos alerta que cuando alguien dice “nuestros” se refiere a algo que no considera una persona.

Hay que estar alertas porque se alían los sectores más conservadores para tratar de volver a la situación anterior a la Conferencia de Beijing (1995)que determinó un giro en la lucha por la igualdad de género. Ahí se ha acuñado por ejemplo ese término de “ideología de género”. A pesar de todo, yo creo que hemos avanzado muchísimo”.

Mabel Bianco –
Presidenta de la Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer

“Estos 25 años no fueron en vano, Beijing fue una avanzada, cuesta encontrar otros temas, sí algunos matices, cuando hoy hablamos de prácticas perjudiciales no estamos hablando solamente de la mutilación genital femenina, hablamos también de matrimonio precoz o del matrimonio de niñas.

A Beijín +25 lo estamos reiniciando. La Convención 190 de la OIT se tiene que ratificar para que en los países se pueda aplicar.Hay mucho para trabajar las mujeres que fuimos y las que no fuimos”.

Colofón

Nos parece encomiable esta iniciativa de la Defensoría del Pueblo de C.A.B.A. de homenajear a las mujeres que brindaron su valioso aporte a esta IV Conferencia Mundial que significó un antes y un después en la lucha por los derechos de la mujer.

Entre las homenajeadas había personalidades notables y de la primera hora;fue de estricta justicia devolver a la historia en este acto a sus valerosas protagonistas.

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Alejandro Amor - Ana Falú
Elena Tchaidy
Elena Tchaidy
Grupal Beiging 95
Grupal Beiging 95
Mabel Bianco
Inés Bienatti- Maria Elena Naddeo- Estrella Asquineyer
María Elena Naddeo
María Elena Naddeo
Arturo Pozzali - Ana Falú
Panel
Panel
Participantes con María Elena Naddeo
Participantes con María Elena Naddeo
Vista sala
Vista sala

LAS MUJERES NO HACEN GRIETAS

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LAS MUJERES NO HACEN GRIETAS

Las mujeres de Villa María y de Villa Nueva, trabajan para que disminuyan los espacios de desigualdad entre los géneros. Son del quehacer político y de las entidades del Sector Social y Solidario, pero no están divididas por su origen partidario porque las mujeres unen, nunca separan, son inspiradoras y no ceden nunca en sus esfuerzos.

El encuentro tuvo lugar los primeros días de marzo de 2020 en la sede de ATILRA.

Estuvieron presente representantes de organizaciones sociales y feministas, mutualistas, partidos políticos, sindicatos, funcionarias, concejalas y ex concejalas porque la problemática a trabajar las atraviesa a todas.

Establecieron una lista de prioridades que resultó en la conformación de una agenda de trabajo para visibilizar y pensar en estrategias para realizar durante el 2020.

Sus propuestas principales

Crear un Observatorio

Buscarán conformar un Observatorio para cuantificar las demandas de inequidad y los índices en cuanto a precarización laboral de género en los tres Estados y en el sector privado en general.

Unidad Judicial en el Polo de la Mujer

Llevar al Polo Integral de la Mujer, una extensión de la Unidad Judicial específica para estas denuncias, en las que se destaque la labor del equipo profesional que allí se desempeña.

También determinaron capacitaciones sobre género y modos de abordaje frente a la creciente violencia hacia las mujeres y disidencias y la contención y acompañamiento de las víctimas principales y secundarias.

Abuso infantil

Trabajarán para que en el Hospital Regional Pasteur o en otro sector de la salud pública comunal exista un acompañamiento continuo y a mediano plazo para niños, niñas y adolescentes abusados y abusadas.

Esta necesidad surge, según indicaron, ante el incremento de estos casos que ocurren mayoritariamente dentro de los grupos familiares.

Paridad de Género

Dar debate sobre la paridad de género en cargos de representación política, en organizaciones gremiales y dentro de la Justicia.

Trabajos mal pagos

La Mesa conformada también definió trabajar en la problemática referida a los trabajos mal pagos e invisibilizados, haciendo referencia a labores de cuidados y tareas domésticas realizadas por mujeres.

Adultas mayores

Compromiso de elaborar estrategias que tengan como objetivo ayudar a las mujeres adultas mayores sin acceso a la contención alimentaria, de salud y de hogar.

Reformar ordenanzas

Sobre la ordenanza del Consejo Municipal de las Mujeres, sancionadas años atrás las secretarias del Ejecutivo Municipal y concejales de ambos bloques se comprometieron a trabajar y actualizar el documento legal y convocar a representantes de diferentes entidades para delinear una política horizontal de trabajo que disminuya las inequidades existentes.

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Lic. Nora Landart
Lic. Nora Landart
Mujeres y brechas de Género
Mujeres y brechas de Género

INFORME ANUAL DE GÉNERO DE FECOOTRA

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INFORME ANUAL DE GÉNERO DE FECOOTRA

El Comité de Género de FECOOTRA inició una gran tarea con su “Proyecto para la Equidad de Géneros en el Cooperativismo”, que se desarrolló entre marzo y diciembre de 2019.

En la evaluación de la temática se incluyó a las Cooperativas de Trabajo de las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe.

El informe completo fue realizado por el Observatorio de Violencias de Géneros en el Cooperativismo.

Este informe tiene el valor de analizar las propias cooperativas del sector, lo que significa empezar a depurar el sistema desde su centro mismo, y con este logro algún día poder decir a toda la sociedad que el cooperativismo responde a los desafíos.

Hacer click en  “Diagnóstico de Equidad de Género del Cooperativismo de Trabajo Argentino”

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Fecootra Género
Género FECOOTRA
Género FECOOTRA

REPORTE DE LA ACTIVIDAD DE LAS COMISIONES DE GÉNERO DE LA CAM

Noticias Mutuales

REPORTE DE LA ACTIVIDAD DE LAS COMISIONES DE GÉNERO DE LA CAM

En un trabajo de evaluación interna de su actividad durante el año 2019, la Comisión de Equidad de Género (CEG) de la Confederación Argentina de Mutualidades presentó un informe, bajo el título “Del reconocimiento a la redistribución de los espacios de decisión”.

El informe refleja un año de gestión intenso, con las actividades de las Comisiones de Género Regionales y por supuesto incluye el valioso aporte de las mujeres en el histórico “Encuentro Internacional de Mutualismo” del 2 de diciembre 2019 en CABA, con una temática de avanzada en el mutualismo argentino.

Por primera vez en la historia de la CAM, las mujeres alcanzaron el cupo mínimo del 30% de integración, como parte de un proceso que se inició con mayor participación en los Consejos Directivos y Juntas Fiscalizadoras de las Federaciones provinciales y es evidente que fue decisiva la participación femenina en las Comisiones de Equidad de Género.

“Nuestro tiempo nos presenta desafíos a quienes conformamos la Economía Social y Solidaria”, indica el informe, que luego prosigue de la siguiente manera: “Desde nuestro lugar de mujeres en particular, tenemos la necesidad de articular, organizarnos e integrarnos para combatir las desigualdades de género que aún persisten, capacitarnos continuamente, desarrollar un liderazgo ético, democratizar todos los espacios que habitamos, alcanzar la redistribución de los espacios de poder y avanzar con sororidad unas con otras, para que podamos reparar las “escaleras rotas”, no nos demoren los “pisos pegajosos”, ni nos impidan llegar los “techos de cristal”.

Acceda al material, pulsando el siguiente link:

http://online.fliphtml5.com/hjsv/xjze/#p=1

Fuente:CEG de la CAM y elaboración propia

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Blanca Suarez - Lic. Nora Landart
Blanca Suarez - Lic. Nora Landart
Moderadora panel Lic. Lorena Tellechea
Oradores Living
Panel Mutualismo y Género
Panel Mutualismo y Género
Silvana Naveda con Panelista
Silvana Naveda con Panelista

URUGUAY: PRIMER PAÍS CONTRA EL ACOSO

Noticias Cooperativas y Mutuales

URUGUAY: PRIMER PAÍS CONTRA EL ACOSO

La Cámara de Representantes aprobó por unanimidad el Convenio Internacional N.º 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por el cual se reconoce que la violencia y el acoso en ámbitos de trabajo pueden constituir incumplimiento de los Derechos Humanos. La iniciativa había sido enviada al Parlamento en setiembre de 2019 y en la Cámara se aprobó por unanimidad el 17 de diciembre de 2019.

El nuevo Convenio y Recomendación para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo se adoptó en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT celebrada en junio de 2019 en Suiza.

Primero entre los primeros

Uruguay es el primer país en ratificar el Convenio N.º 190, contra el acoso y la violencia en el trabajo, con un texto que lo define en ámbitos del trabajo y señala cuando el problema es causado por razón de género.

Al ratificar el convenio de la OIT, Uruguay deberá adoptar un enfoque inclusivo, integrado y que evalúe las condiciones de género para prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el trabajo. Se aplicará tanto al sector público como al privado, en trabajo formal e informal, urbano o suburbano.

También debe exigir a los empleadores que tomen medidas apropiadas y acorde con su grado de control para prevenir la violencia y el acoso en el ámbito laboral.

Entre otros aspectos, se reconoce que “la violencia y el acoso en el mundo del trabajo afectan a la salud psicológica, física y sexual de las personas, a su dignidad, y a su entorno familiar y social”.

Los Sindicatos uruguayos

Los Sindicatos de Uruguay han trabajado mucho el tema de acoso sexual y la tolerancia cero a la violencia en los ámbitos laborales ya que una gran cantidad de trabajadoras afiliadas han enfrentado situaciones de acoso sexual en el trabajo,

Colofón

El gobierno uruguayo al ratificar este nuevo convenio de la OIT. promueve un mundo del trabajo libre de violencia y acoso y reconoce que la violencia y el acoso son una amenaza para la igualdad de oportunidades inaceptables e incompatibles con el trabajo decente.

Créditos de la foto de portada: PIT-CNT

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Bandera uruguaya
Bandera uruguaya
Sindicatos uruguayos
Sindicatos uruguayos

CONCLUSIONES ENCUENTRO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Noticias Mutuales

CONCLUSIONES ENCUENTRO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Nos pasa en la vida: los mejores recuerdos vienen de los buenos finales.

Es necesario entonces que de la laboriosa tarea realizada a principios de diciembre /19 en el “Encuentro Internacional de Mutualismo y Economía Social y Solidaria con Perspectiva de Género” en dónde se trabajó con propuestas superadoras de lo implementado hasta ahora en el sector, surgieran las necesarias conclusiones que representen su “broche de oro”, o sea la herramienta útil y oportuna que nos haga saber que el final no podía haber sido mejor. 

Las ponemos a consideración de los lectores, sabemos que hay mucho para hacer.

¡Y no dudamos que se hará!

Click aquí
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Lic. Nora Landart
Lic. Nora Landart
Encuentro Internacional
Encuentro Internacional
Grupal Mujeres Mutualistas
Grupal Mujeres Mutualistas
Asistentes a Talleres
Asistentes a Talleres
Lic. Alejandro Russo - Pres. Fed. Mut. Corrientes
Lic. Alejandro Russo - Pres. Fed. Mut. Corrientes
Moderadora panel Lic. Lorena Tellechea
Mujeres Mutualistas
Mujeres Mutualistas
Mutualistas de Santa Fe
Mutualistas de Santa Fe
Narciso Carrizo con Mujeres Mutualistas
Narciso Carrizo con Mujeres Mutualistas
Rosana Soto
Rosana Soto

MUTUAL FINALIZA CON ÉXITO CURSO POR BUENAS MASCULINIDADES

Grupal participantes

Noticias Mutuales

MUTUAL FINALIZA CON ÉXITO - CURSO POR BUENAS MASCULINIDADES

Una extraordinaria tarea desarrolló la Lic. María Eva Sanz y su equipo,en el trabajo por Buenas Masculinidades, ya que cerró su curso con certificación de 97 profesionales de distintas áreas, quedaron armados 9 nuevos Dispositivos de Asistencia a Varones y 10 Equipos para la Prevención. Se trabajó en los distritos del olvidado sur del conurbano: Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Quilmes, Berazategui, Florencio Varela, Almirante Brown, Esteban Echeverría, Ezeiza y San Vicente. Las herramientas utilizadas están validadas por la Universidad de San Juan y son producto de la experiencia y labor creativa de la Asociación Mutual Grupo “buenos ayres”. Los logros alcanzados son notables.

Lic. Elizabeth Laiseca – Coordinadora
Mutual Grupo “buenos ayres”

“Estamos juntos trabajando desde diversas instituciones, desde la educación, la salud, patronatos, la justicia, desde distintos campos, diferentes áreas y con la posibilidad de trabajar en un tema tan importante y novedoso en el modo de intervención para lograr buenas masculinidades.

Se trata de pensar en ayudar a los varones que ejercen violencia en una sociedad que tiene muchas problemáticas vinculadas con la violencia y que nos afectan a todos. Por eso avanzar con dispositivos que den respuestas concretas es fundamental como comunidad. 

De todos modos,siempre priorizamos la atención de las mujeres y de los niños,pero la atención de los varones es fundamental para ir introduciendo un cambio en el enfoque y en la cultura.

Agradecemos la experiencia y vocación de la Lic. María Eva Sanz que pudo asistirnos yestablecer los lineamientos de este curso.

Dejamos los espacios que se han formado y que ya están trabajando como una red en la que debemos seguir, ya que hay mucho por construir y lo importante es que contemos unos con otros, para no estar solos en una tarea tan desafiante como ésta”.

Lic. María Eva Sanz- Presidenta
Mutual Grupo buenos ayres

“Me sumo a los agradecimientos, a la Sra. Silvana Polistinay sobre todo a los participantes del curso que confiaron en nosotros, creyeron que esta propuesta es posible y han estado en el cuerpo a cuerpo, buscando alternativas creativas para enfrentar las situaciones para que los dispositivos -con varones que asisten a los grupos de trabajo- se lleven adelante.

Se inscribieron en este curso 160 profesionales, de los cuales culminaron su capacitación 97 profesionales que se llevan su certificado, de distintos distritos y disciplinas.

También tenemos 35 personas que se han interesado, pero que no cumplieron totalmente con los requerimientos del curso. Si el año que viene se presentan en la mutual, veremos si se les puede dar la oportunidad para que lo hagan nuevamente.

Se han logrado armar equipos interdisciplinarios en algunos distritos como Ezeiza y Lanús en dónde ya quedaron armados dos dispositivos.

También se han constituidos 10 equipos de prevención que son fundamentales para fortalecer las redes, atenuar la problemática y contribuyen por la importancia de la capilaridad, con otras organizaciones para contar de que se trata todo esto.

Otro de los logros es que 29 personas se asociaron a la mutual que se benefician con la acción de la misma y a la vez la fortalecen para seguir con esta tarea.

Vamos a tener una reunión en marzo con nuestros referentes de la Red Argentina de Masculinidades, para ver como ponemos la puesta en marcha de estos dispositivos;también tendremos una reunión con los varones que asisten a los grupos para hacer una supervisión de las necesidades de los equipos. Las dificultades que pueda haber las seguiremos tratando en marzo.

También vamos a animarnos a formar un nuevo dispositivo, relativo a las personas con consumo problemático de substancias como devolución al trabajo de los distintos distritos. Por ahora no recibimos a personas con adicciones, pero aplicando el nuevo dispositivo, también se lo podrá anexar al tema de violencia.Este dispositivo tendrá todo el marco teórico que se necesita”.

Lic. Silvana Polistina directora de la
Región Sanitaria VI del Ministerio de Salud de la Pcia. de Buenos Aires

“Estoy sorprendida de ver tanta gente interesada en esta problemática; fue muy importante encontrar a este grupo de la mutual que ya estaba trabajando y que tenía buenos resultados. Se que son personas comprometidas con una voluntad de hierro para sacar adelante estos temas que tocan a todos los estratos sociales, por eso es necesario que se las apoye.Valoramos su compromiso ciudadano, soy yo la agradecida.”

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Asistentes
Asistentes
Lic. María Eva Sanz
Lic. María Eva Sanz
Paula Santos Sanz con directivas
Paula Santos Sanz con directivas
Silvana Polistina - María Sanz- Elizabeth Laiseca
Taller
Taller
Grupal participantes
Grupal participantes

DISCURSOS PODEROSOS -XIX CONGRESO DE FACE–

Dr. Ariel Guarco con Comité de Género

Noticias Cooperativas

DISCURSOS PODEROSOS
-XIX CONGRESO DE FACE –

Disertación del Dr. Ariel Guarco
Presidente de la Alianza Cooperativa Internacional

“El cambio climático es un problema global pero las soluciones son locales. La producción de energía representa el 70% de los gases invernadero y provienen de las distintas formas de producirla. La energía eléctrica con responsabilidad social y ambiental debe estar a la orden del día. También hay que avanzar sobre una matriz de energías renovables y un consumo responsable.

Avanzamos sobre las leyes provinciales para que permitan la autogeneración: estamos innovando; el excedente de energía que se genere debe tener movilidad para que se aproveche tanto por los usuarios como por los distribuidores.

Las cooperativas eléctricas incluyen un fuerte capital social y podrían liderar proyectos de parque solares o eólicos. Es necesario que las comunidades participen de la gestión.

En la ACI, generamos procesos de desarrollo local y trabajamos por los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, aún antes que fueran diseñados, porque lo hacemos con convencimiento y los llevamos en nuestro ADN.

Adversarios poderosos

La Cooperativa de Servicios Públicos no puede quedarse en la lógica local, debe ir a la lógica global. Tenemos que hablar con cooperativas eléctricas de otras partes del mundo con otras lógicas de producción y de distribución porque la disputa por la energía está en el centro del debate. Debemos integrarnos y caminar todos juntos, porque es real que tenemos adversarios muy poderosos. Las guerras en el mundo tienen que ver directa o indirectamente con el tema energético.

Paz activa en las cooperativas

Nuestra propuesta es para la construcción de un mundo más pacífico, que ve la Paz no para evitar conflictos, sino para generar las condiciones necesarias para que no haya conflictos; se la llama la Paz positiva o Paz activa.

No queremos diseñar al mundo ni con muros ni con guerras, sino creando condiciones para la Paz, con cooperativas que se ocupen de los problemas centrales de la humanidad,  integrados entre nosotros y con los otros, esencialmente con el Estado, con el que tenemos que tener diálogo abierto y permanente, a nivel municipal y provincial para generar los marcos regulatorios necesarios y a nivel nacional para que se prioricen nuestros proyectos con sentido de servicio y no de negocios, considerando al cooperativismo como un actor central en esta nueva etapa de desarrollo de nuestro país y del mundo”.

Disertación Lic. Roberto Bereciartúa
ORGULLO COOPERATIVO

Para honrar la memoria de los Pioneros y Fundadores del Cooperativismo Eléctrico, primero tenemos que conocer nuestras raíces, saber de dónde venimos.

El mandato es dejar nuestros ideales a los que nos siguen; por el hecho de haber recibido las banderas, tenemos la responsabilidad de realizar el traspaso generacional de estas banderas históricas y criollas con orgullo cooperativo.

Constituciones Provinciales

Hay dos Constituciones: la escrita y la de la realidad. El sistema económico – social es unitario en el país, aunque seamos federales y se conoce que está a favor de la Capital Federal o de intereses extranjeros.

Algunos dicen que el cooperativismo no ha sido lo suficientemente reconocido, pero lo cierto es que muchas de las Constituciones Provinciales lo reconocen por la prestación de un servicio que es considerado un derecho humano y como parte de la comunidad organizada.

Si no se lo reconociera es porque no se ha sabido tener suficiente visibilidad, porque tiene más visibilidad el capital privado con fines de lucro para dar un Servicio Público.

Pero cuando se da el hecho que se reconoce al cooperativismo, entonces debemos hacer honor a ese reconocimiento, somos constitucionalistas y tenemos que saber que dicen las Constituciones Provinciales del mismo y como se interpreta, por ejemplo, cuando se dice “bien común”.

Los militantes de la Economía Social y Solidaria interpretamos la Constitución en forma elástica, dinámica, progresista y para que haya interés general o bien común debe haber justicia social, justicia distributiva y el auto gobierno del pueblo en sus propios intereses.

Debemos involucrarnos

Lo cierto es que se cuenta con el reconocimiento de muchas Constituciones Provinciales en las que hay artículos en que consideran al sistema cooperativo y está incluido, entonces debiéramos involucrarnos; no viene de regalo del Estado, lo tenemos que conquistar nosotros, en los Municipios y Provincias y hacer saber el rol que vinimos a cumplir por toda esta trayectoria cooperativista que tenemos.

Normalmente nos conformamos con gestionar nuestra Cooperativa o ser asociado de FACE y nos falta asumir el rol que nos dan las Constituciones Provinciales cómo la de Córdoba, la de Entre Ríos, la de Neuquén, la del Chaco, la de Misiones, la de Santa Fe.

Podemos cambiar el modelo

Si no hay políticas públicas que cambien ese modelo unitario que tenemos en la práctica en el país, desde el cooperativismo podemos hacerlo, sólo hay que tomar conciencia, hay que educarse, y tener un sentido de pertenencia con un movimiento nacional de Economía Social y Solidaria que comparte espacios con el sector privado y también con la economía pública en una forma que debiera ser equilibrada entre las entidades de la Economía Social y Solidaria, las Pymes, las empresas argentinas que trabajan a favor del interés general y las Empresas del Estado.

Esto no está equilibrado porque el cooperativismo se está quedando atrás.

Colofón

Venimos a este Congreso de FACE a dar orgullo cooperativo, por nuestras raíces, por nuestra historia y como homenaje a los pioneros y fundadores, de los que hemos recibido las heroicas banderas.

José Alvarez
Presidente de FACE

Nos encontramos festejando los 80 años de la Federación y esto significa una gran trayectoria.Además,hemos compartido el XIX Congreso del Cooperativismo Eléctrico organizado por FACE referido al quehacer diario de todas las cooperativas eléctricas, con una gran concurrencia de 700 cooperativistas que estuvieron presentes. Esto es importante porque la Federación interactúa con las cooperativas y es una buena respuesta.

En realidad, FACE existe por y para las cooperativas; sin participación, no hubiera tenido sentido hacer un Congreso.

Charlas técnicas

La participación estuvo, a la gente se la vio interesada en los distintos temas, además estuvimos compartiendo nuestro evento con la Expotecnia, que es un espacio donde se visibilizan todos los elementos tecnológicos de los últimos tiempos que nos sirven para mejorar el servicio eléctrico; los cooperativistas pudieron conocerlos, hablar con los que mejor entienden cómo funcionan estas herramientas,que son los expositores. Aparte de las charlas técnicas especializadas que se ofrecen, la información y estos contactos se pueden acercar a cada cooperativa para tener la posibilidad de ampliar la visión tecnológica de lo que se puede hacer para mejorar el servicio que brindamos.

Un encuentro fraterno

La mayoría de las cooperativas están enclavadas en zonas rurales y en su momento tuvimos que ampliarnos y llevar servicios, como televisión, fibra óptica, cable, internet, pero también hemos tenido otras charlas como una experiencia cooperativa con basura cero, que la reciclan tratando de mejorar el medio ambiente;también hubo una charla sobre qué hacemos con nuestros ancianos que tienen alzheimer, que fue muy instructiva.

Las cooperativas, a través de sus directivos, nos manifestamos por practicar principios solidarios, nos preocupamos por quienes están cerca, por nuestro prójimo e incorporamos a este Congreso temas que deben guiar a los dirigentes del sector para que la sociedad sea un poquito mejor – que eso nos falta todavía- para que el Congreso sea un encuentro más fraterno y que contribuya a mejorar no sólo el servicio eléctrico sino también la calidad de vida de las comunidades.

Colofón

Una trayectoria de 80 años como tiene FACE, nos marca un rumbo que nosotros estamos dispuestos a seguir. Agradecemos la difusión que se nos da, porque uno supone que la gente sabe lo que estamos haciendo, pero si no lo damos a conocer, o no nos acompañan en esto, es muy difícil lograr la visibilidad.  

Nancy Botta
Integrante de FECOTEL y FACE

En la Cooperativa de Hersilia hace 32 años que venimos trabajando el tema de Equidad de Género y el mensaje positivo es que se puede incorporar a la mujer; la Presidenta de esta cooperativa es una mujer y hay otros cargos del Consejo de Administración, cubiertos por mujeres. Tenemos paridad en los cargos directivos. Se dispuso que puede asociar ella o el marido, y uno se autoriza al otro para votar en la asamblea,

Pero no es así en regla general. A veces los hombres son reacios a que ingresen mujeres a asumir cargos directivos en las cooperativas, pero también se da el caso de mujeres que no se sienten capaces de cumplir estos roles y no se ofrecen para completar las listas ante una elección, porque no se animan, o nunca han ocupado un cargo antes. Esto no se puede lograr de un día para el otro; a veces participan por un tiempo y luego se retiran.

Fue muy importante que yo me pudiera capacitar a través de la posibilidad que se me dio de participación en las Federaciones y en la Confederación y entonces pude llevar una visión de género a mi cooperativa de base.

Hace unos 15 años que el movimiento cooperativo está tratando el tema de género a través de dos federaciones el IMFC y FECOTEL, veíamos que eran muy pocas las dirigentes que estábamos en cargos directivos y nos decidimos a dar una mano para que ingresen otras mujeres.

En realidad, hace diez años que se creó el Comité de Género de Cooperar, y por suerte FACE dio el aval para enviar un representante a este Comité; hay que trabajar esta temática y los resultados se podrán ver. Para la participación hay que lograr compromiso, de los hombres, pero también de las mujeres.

Las cooperativas deben aplicar una perspectiva de género en todo lo que hacen, hay que tener una política al respecto. Llevar especialistas para capacitarnos, informar a la comunidad, crear en el Municipio la Secretaría de la Mujer para que se vaya interesando en ocupar cargos públicos. Esto es lo que pasó en Hersilia, que es una localidad en donde se trabajó la Equidad de Género, siempre contemporizando y tratando de armonizar con las familias.  Los frutos se ven, pero hay que trabajar.

Se debe incentivar a las mujeres con políticas de género masivas, siempre explicando y capacitando hacia afuera y hacia adentro. Y sobre todo trabajar en forma ardua la participación de la mujer, para quién se hace necesario un trato diferencial hasta que tomen confianza en sí mismas y se empoderen.

Lic. Gisela Wild
Comité de Equidad de Género de Cooperar
Comité Regional de Género de la ACI

En términos de participación de la mujer el panorama no ha cambiado mucho desde que empezó a funcionar el Comité de Género hace diez años, con una pionera como lo es Nancy Botta, que junto a otras compañeras le dieron forma a este espacio y aunque parezca mentira la proporción de mujeres en los cargos de dirección se mantiene, sin obtener resultados positivos al respecto.

La diferencia se ve en una concientización de la dirigencia que ahora está proporcionando apoyo fuerte y concreto, tanto de las Confederaciones Cooperativas como de Confederaciones Mutuales y surge la conciencia de que hay que promover una participación legislativa.

En este recorrido, hemos tratado de identificar cuál es la causa de que la mujer participe poco. Es sabido que anualmente se presentan proyectos en la Cámara de Diputados para lograr el cupo femenino para mujeres.

Cuando eso pasa se genera un revuelo porque en general el sector no quiere, y se analiza la situación; lo bueno es que esto nos lleva a mirarnos hacia adentro. En este contexto nos preguntan cuál es el problema, porque son las mujeres las que no quieren participar; en este marco hemos identificado algunas dificultades y comenzado a generar conocimiento; uno de estos temas tiene que ver con los cuidados de la familia que ocupa el tiempo de la mujer, esto es una cuestión de la sociedad.

Hay que concientizar a las comunidades a través de las cooperativas con acciones concretas, tal vez fijando otros horarios para las reuniones; el otro problema es la violencia de género que también impacta, ya que no es bien vista una mujer que se reúne a la noche, las cooperativas a veces están insertas en comunidades muy pequeñas, les preguntan porque vas a un lugar en que sólo hay hombres y cuando una mujer va subiendo en la jerarquía de las estructuras organizadas, se reduce drásticamente el porcentaje de participación, y está vez las preguntan son “con quién viajás, quien sabe lo que harás por ahí”, estas cuestiones pesan, sobre todo si provienen de la misma familia, y conviene analizarlas para ver si se pueden resolver.

Una posibilidad es aplicar el “Pacto Cooperativo por la no violencia de Género”ya que incluso otros países están tomando este modelo para trabajar el tema.

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Dr. Ariel Guarco con Comité de Género
Dr. Ariel Guarco con Comité de Género
Con el mate misionero
Con el mate misionero
Edgardo Form - José Alvarez
Edgardo Form - José Alvarez
Firma convenio género
Firma convenio género
Joaquín Roquero- Lic. Roberto
Joaquín Roquero- Lic. Roberto
Miguel Á,Trespidi -Educación
Miguel Á,Trespidi -Educación
Nelso Bernardi- Nancy Botta
Presente para FACE
Roberto Franco
Roberto Franco

CURSO DE FORTALECIMIENTO DE ESPACIOS – ASISTENCIALES PARA VARONES

Noticias Cooperativas y Mutuales

CURSO DE FORTALECIMIENTO DE ESPACIOS ASISTENCIALES PARA VARONES

Segundo Encuentro

Desde la Asociación Mutual “grupo buenos Ayres”, liderada por la Lic. María Eva Sanz no se retacea nada de la amplia experiencia que se tiene en este tema por lo que realiza una maravillosa tarea con gran vocación social en la que se impulsan espacios asistenciales para varones.

En el marco del “Segundo Encuentro” de este Curso, podemos destacar que la mayoría de los asistentes pertenecen o coordinan grupos desde las instituciones donde trabajan ya sea Municipios, hospitales, u otras dependencias provinciales, municipales o de ONG.

Por lo tanto, estarían en condiciones de proceder al armado de los equipos de asistencia a varones, con toda la planificación que les da la supervisión que puede ejercer la “Asociación Mutual del Grupo Buenos Aires” y la “Red Argentina por Buenas Masculinidades”.

Se programa llegar al fin de año con el curso terminado y luego seguir con un trabajo planificado con dispositivos y herramientas elaborados por la Mutual.

Una cálida apertura

La Lic. María Eva Sanz recibió cálidamente a los asistentes y expresa que:
“son 97 profesionales los que hicieron todo el proceso, a los que se les entrega gratuitamente tres cuadernillos de capacitación, el primero lo hicimos con recursos de la Mutual y el segundo y el tercero con aportes del INAES. Ya está el Cuadernillo N.º 4 con el tema de los abusadores sexuales, y eso es material a disposición de los participantes.

Debo dejar planteado que esta tarea no se puede hacer solos, se debe hacer con dos o tres personas en el armado de estos dispositivos que pueden estar, dentro de las organizaciones públicas, y también en las ONG.

La supervisión de todos los equipos que se armen a partir de esta capacitación va a ser responsabilidad de la `Red Argentina por Buenas Masculinidades´. Este primer Panel será moderado por la Lic. Beatriz La Venia.Los que se sientan convocados y quieran asociarse a la Mutual serán muy bienvenidos.”

Lic. Elizabet Laiseca
Mesa Regional

El Sector Salud se organiza en el conurbano con Regiones Sanitarias, En el conurbano sur se forma la Región Sanitaria sexta, integrada por nueve municipios.

En el año 1988 se empieza con el “Consejo Provincial de la Mujer” donde se da respuesta y contención a los temas de violencia, fue cambiando de nombres con el tiempo y siempre estuvo vinculado a Desarrollo Social. Con la Ley Nacional fue creciendo el concepto de intersectorialidad donde todos los sectores involucrados deben tener una perspectiva de género y tener equipos adecuados para enfrentar estos temas, ya sea en la Justicia, la Educación, la Salud, para abordar la temática de género en general y en particular la de la violencia.  Con la Justicia se debiera definir estos nuevos conceptos para pensar estrategias desde los Municipios de acuerdo a la historia local.

Desde la Provincia se comienza con el armado de Mesas Locales Intersectoriales sobre Violencia de Género. En 2014 desde la Región Sanitaria hacemos propuestas para armar una Mesa Regional Intersectorial para reunir los referentes de la Mesas locales, agregar nuevos conocimientos y sostener estos debates con el apoyo del Municipio.

Es una Mesa transversal para fijar reuniones y difundir comunicaciones.

Es importante promover estos debates, participar porque cuando lleguen los temas puntuales podremos tener un marco de referencia. Por ejemplo, se consiguió a través de la Mesa que esta capacitación tenga puntaje. Tiene que ser una mesa amplia que contenga la diversidad ideológica, como son las mesas de las mujeres.

Lic. María Santagata
Procesos de admisión

En el último tiempo empezamos a recibir una demanda importante de asistencia a hombres desde la Mutual “Grupo Buenos Aires”. Es importante asistir a los hombres que son derivados judicialmente o que vienen voluntariamente porque se asustan de las consecuencias de sus actos o tienen miedo de perder su pareja. El objetivo de los tratamientos es obtener buenas masculinidades, reducir la violencia y proteger a las mujeres. Este hombre a partir de sus mejoras, va a instalar otro tipo de relaciones.

Tenemos una entrevista que tiene un extenso protocolo, Ya que no todo varón ingresa a los grupos. Tratamos de evaluar el potencial de riesgos y si tiene o no responsabilidad, aunque sea mínima de su conducta; si no se implica en su conducta no se lo puede tratar.

Lo primero es hacer una prueba grafológica porque la información que proporciona da un perfil.Luego hay que obtener información psicodinámica, conductual, lo cognitivo y aspectos de salud y enfermedad. También el entorno en que se desempeña y si ocupa o no lugares de jerarquía, porque esto da información sobre sus ingresos económicos y lo laboral. También si su violencia es cíclica o hipercontrolada. La mayoría son controlados, si no fuera así no se los puede tratar ya qué, si la conducta es sicopática, no sienten culpa, ni remordimientos y no asumen su responsabilidad.

Se evalúan los cambios, pueden ser citadas las parejas para monitorear los avances del grupo en determinadas circunstancias o para ver si se detecta riesgo.

Lic. Agustina Orellano
Que pasa en una reunión grupal

Florencio Varela tiene una Mesa que ha logrado integrar el trabajo profesional con el Juzgado, las mesas son espacios transversales. Hay resistencia de los profesionales para atender varones, porque las víctimas son las mujeres.

Lo primero es armar un proyecto; luego hacer un programa de trabajo y dentro de este programa hacer un dispositivo; después armar un grupo igualitario de varones y delinear una estadística para este grupo; y pertenecer a la “Red de Buenas Masculinidades” como algo necesario. Se debe lograr que el Municipio lo tome como propio ya que habrá muchos efectores que pueden intervenir si hay riesgo, el profesional estará acompañado. Con la admisión, si confirmamos el encuadre que se da, todos vamos para el mismo lado, y la Mutual nos puede responder. Este es un gran trabajo que tiene que hacer el equipo de coordinación, Hay varones que no saben ni para que vienen, creen que hacemos un curso, pero cuando decimos que es para lograr buenas masculinidades, baja la tensión.

Los equipos tienen que estar supervisados ya que a veces nos impacta fuerte un tema en determinadas situaciones personales, porque somos personas. Lleva no menos de un año hacer todos los seguimientos.

El profesional tiene que ver el lenguaje corporal, hacer el intercambio pautado con el equipo previamente, y también decir “no puedo con esto” o “tengo temor”, esto significa que uno ve algo que no está bien. Esto hay que hablarlo con el equipo, analizar cómo llega el paciente a las escaladas de violencia y como disminuyen.

Se sabe si va mejor o no por los registros, por los observadores, todo suma y es importante cuidarnos como profesionales. Muchas situaciones que nos superan se pueden manejar a través del humor.

En San Vicente tenemos lista de espera, estamos totalmente superados.

Cierre
Lic. Graciela Gauna

“Que se sumen a la mutual es importante para nuestro trabajo, ya que la misma genera asistencia a los profesionales; la esencia del mutualismo tiene que ver con la ayuda mutua, la cooperación, además de la permanente capacitación, también se sigue avanzando en varios proyectos vinculados con este tema.

Un proyecto por ejemplo fue este curso con el INAES que recibió aportes del mismo y el acompañamiento necesario.

Lamentablemente los datos de la realidad son fuertes en cuanto a los femicidios, esto es actual, sucede; por eso apelamos al trabajo, a la responsabilidad social que cada uno de nosotros tenemos, porque la sociedad está atravesada por este flagelo y antes que llegue la violencia familiar, debemos detectarla. En todos nuestros ámbitos de actuación podemos sembrar esta semillita, porque a pesar de que hemos trabajado 18 años en nuestra organización, todavía nos falta bastante.

Vemos que hay muchas personas jóvenes en esta capacitación, y eso nos da esperanza de que se pueda continuar. Debe ser un camino para todos nosotros.”

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Talleres por distrito
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Consejo Directivo Mutual Grupo Buenos Aires
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Lic. Graciela Gauna en Cierre
María Eva Sanz
Material entregado
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