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COOPERATIVA DE ALBERTI SE ANIMÓ A LAS ALBAÑILAS
Una cooperativa de trabajo del rubro de la construcción está haciendo historia en la localidad de Alberti de la Provincia de Buenos Aires, ya que busca desmitificar los roles de género tradicionalmente masculinos y hoy en día, cuentan con la primera delegada trans de la UOCRA
“Servicoop Alberti” realiza en su mayoría diferentes proyectos de obras y construcción para el municipio de Alberti. Lo novedoso es que hace poco más de dos años decidió incorporar mujeres albañilas.
La cooperativa tomó la decisión de dejar de lado los prejuicios de la construcción, e implementar nuevas modalidades, como el ingreso de mujeres. Al principio, les parecía que tomaban riesgos innecesarios- El resultado valió la pena: hoy día, cuentan entre sus trabajadoras a la primera mujer trans, Araceli Lamas, en ser delegada de la UOCRA.
Si bien la cooperativa nació hace 35 años, hace solamente 5 que entró en un proceso de revitalización y recuperación después de largos períodos de incertidumbre. Desde 2016 hasta 2020, comenzó un período de transición apoyándose en el trabajo de la Municipalidad de Alberti, que les permitió dedicarse casi exclusivamente a la Obra Pública.
Alan Roy Scacchi, presidente de la cooperativa.
“A fines del 2020, tuvimos una primera gran oportunidad: nos embarcamos en el proyecto de hacer 10 km de cloacas. El tamaño de tal obra involucraba más empleados. Teníamos dos opciones: o nos transformábamos en un agente de tercerización o lo ejecutábamos con personal propio, que no teníamos.
Fue ahí cuando decidimos hacer una convocatoria pública. Y aclaramos: para operarios y operarias. Fue una apuesta arriesgada en todo sentido. Eso implicaba contratar gente sin experiencia. Pero lo hicimos. Se inscribieron 80 personas, de las que quedaron 12: 6 hombres y 6 mujeres”
Un tema desafiante
“Las cartas estaban echadas. Pero faltaba el desempeño y el desarrollo de la siguiente decisión para poner a prueba las expectativas y dudas. Para la obra, había que utilizar una retroexcavadora, y no había ningún operario con experiencia para manejarla. Decidimos capacitar a los empleados, y contratamos a una mujer de Bragado que tenía experiencia.
Ningún varón quiso participar. Fue una capacitación íntegramente conformada por mujeres, de la que quedó una como maquinista. Ese fue el inicio, fue algo disruptivo. Eso dio pie a tomar una iniciativa de género.
A partir de ahí, tomamos con claridad las propias decisiones. Hicimos un hincapié muy grande en hacer cursos, en capacitar al personal. Entendíamos que era un hecho disruptivo para muchos de ellos. Iba a generar un choque, y queríamos atajarnos a las consecuencias negativas.
¿A las chicas que les hago hacer?
La pregunta de los capataces siempre era la misma: ¿y a las chicas qué les hago hacer? Y se les contestaba “las chicas van a trabajar igual que el resto”.
Claramente hubo resistencia, aunque menos de la que esperábamos. Hubo quejas, reclamos, del tipo “no hacen el mismo trabajo que nosotros”, que barra, que limpie las herramientas, etc. Aunque trataban de decirlo con respeto, estaban reproduciendo el sistema patriarcal. Hubo mucho que aprender, pero tarde o temprano nos acomodamos”.
Lo empezamos a repetir en las decisiones, y hoy en día tenemos obras con 100% personal femenino. Nuestro objetivo es trabajar con perspectiva de género, sin necesidad de hablar de cupo o porcentajes. Tratamos de que haya por lo menos una mujer en la obra, si podemos y prestar atención a las disidencias”.
Araceli Lamas -la primera albañila trans
Se incorporó hace casi dos años a la cooperativa. Es la primera mujer trans en trabajar en la obra y en ser delegada de la UOCRA en toda la provincia de Buenos Aires.
“Vi una publicación donde decían que necesitaban gente, y me mandé. Lo que me animó fue ver la bandera del colectivo LGBITQ+ en la cooperativa. Ahí dije sí, acá sí.
Mi puesto es de ayudante de albañilería en construcción en la cooperativa, Es mi primer trabajo registrado, a los 34 años: “Siempre quise trabajar, nunca me importó de qué. He pedido miles y miles de trabajos, golpeé muchísimas puertas, pero me crucé con palos en la rueda que no me dejaban avanzar. Cuando vi la bandera dije este es mi lugar.
Era un ambiente demasiado masculino
Al principio tuve aprensión de empezar a trabajar en un ambiente tan masculino: sentía que era un trabajo muy de tipo. Me jugó muy en contra eso, fueron los prejuicios que una misma se pone. Una chica trans se corre de eso, de los botines, de la ropa de hombre, en cambio vas por el maquillaje, los tacos. Después dije ¿por qué no? ¿Por qué ponerle un prejuicio al trabajo si una mujer también puede? Hoy estoy orgullosa de lo que hago.
Comparto todos mis días con hombres. En la obra en la que estoy ahora, soy la única mujer que hay entre los trabajadores de la construcción. Me adapté bastante bien y los chicos también, son muy respetuosos.
Siento que recuperé mi dignidad
Hoy en día, soy la primera delegada trans de la UOCRA, representando a la 4ta seccional de Chivilcoy y es algo que me llena de orgullo. Espero poder representar de la mejor manera posible, a través de las capacitaciones y viajes, los derechos laborales.
Yo deseo cumplir desde el lugar donde estoy ahora, en darle un mensaje a esa niña, ese niñe, a esa persona que está en su casa mirando la tele y decirle que la calle no es el único camino que tiene. Que yo puedo trabajar, y no por voy a ser más o menos mujer o más o menos tipo. A mí me devolvió la dignidad”.
La visita del gobernador Axel Kicillof, en julio de 2022
“Felicitamos a todo el equipo por su política de igualdad de género en el rubro de la construcción. El caso de Alberti puede ser el caso de muchos otros lugares de la provincia.
Gracias al programa “Oficios sin prejuicios”, lanzado en octubre de 2020, por el Ministerio de Trabajo, que encabeza Mara Ruiz Malec, en conjunto con el Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, que tiene como ministra a Estela Díaz, podemos esperar que esto ocurra en más localidades bonaerenses”.
Colofón
El empoderamiento es un proceso de adquisición de poder, muy necesario para recuperar autonomía y poder tomar decisiones sobre la propia vida. Actuar de acuerdo a la propia elección y no con la de otros otorga dignidad. Agradecemos este ejemplo que nos ha conmovido y a la Cooperativa que supo tomar decisiones valientes.
Fuente: Pag. 12 Lucía Requejo y elaboración propia