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CONGRESO SANTA FE 1200

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SANTA FE: UN FARO DE ASOCIATIVISMO EN EL PAÍS

Se desarrolló el Primer Congreso Región Centro Asociativa: Mujeres del Ecosistema Asociativo de la Pcia. de Santa Fe, en el marco del Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra la Mujer. La Coordinación fue desempeñada por Fernanda Benítez de la Dirección de Economía Social, una excelente y amorosa anfitriona que iluminó con luz propia, el desenvolvimiento del mismo.”

Panel Apertura Congreso Género SF

Asistió el Dr. Ricardo Etchemendy, presidente del Instituto de Cooperativas y Mutualidades de la provincia de Entre Ríos y altas autoridades de los estamentos de gobierno santafesino.

La excelente moderación de los paneles lo realizaron la Mg. Noelia Carrizo; Zaida Chmaruk y la Dra. Luciana Soumoulou. El cálido y afectivo cierre lo realizó la Lic. María de los Ángeles Dicapua, destacando intervenciones de las participantes.

Por otra parte, la Lic. María Eva Bellini Subsecretaría del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, presentó el sello EPM “Empresa Propiedad de Mujeres” que identifica empresas propiedad de mujeres, para dictar políticas públicas específicas.

Guillermo Tavernier- Fabricio Medina- Sergio Ballario

Fabricio Medina, secretario de Desarrollo Territorial y Arraigo

“Tenemos el gran desafío de poner la Agenda en un camino de igualdad dentro de las instituciones mutuales y cooperativas de la provincia de Santa Fe e incluir también a las mujeres de cooperativas de trabajo y del sector agropecuario.

La Comisión de Género que se constituyó en el Consejo Provincial de Asociativismo y Economía Social hoy están llevando adelante estas actividades. Contamos con la presencia de funcionarios de Entre Ríos y la adhesión de la Directora Provincial de Cooperativismo de Córdoba que dan cuenta de la centralidad que tiene el tema para la Región Centro.

A fin de 2022, podremos hacer un Balance y dar cuenta del importante trabajo realizado y poder actualizar las estadísticas de lo que hizo el movimiento de género provincial”.

Zaida Chmaruk - vocal del Directorio del INAES

“El desarrollo del sector asociativo es imposible sin Equidad de Género. Por eso hay que articular y vincular las actividades, las demandas de cuidados; las situaciones de violencia; las desigualdades, y ponerlas en una Agenda Común.

En el INAES, estamos haciendo una actividad para mostrar todas las acciones de Género que venimos desarrollando y visibilizar la dimensión que todo esto tiene y compartirlo de manera presencial. No solo para hacer que el Sector sea más igualitario, sino también que se extienda a la sociedad”.

Celia Arena - ministra de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia de Santa Fe

“Hemos trabajado muchísimo desde el Ministerio de Igualdad sobre todo con la Ley Micaela y que por una decisión del gobernador nos pide que la extendamos a todos los espacios, ya que nadie puede aplicar lo que no conoce. Esto nos permite no naturalizar conductas que contribuyen con la desigualdad.

Vemos muchos espacios asociativos y comunitarios para las mujeres, en empresas y en los temas específicos tecnológicos, pero en la base de todos estos lugares, y hay que sacar del vocabulario que las mujeres “no quieren” jerarquizarse, sino que el tema de los cuidados las ocupa, es una carga mental y es un reto a resolver”.

Ley Micaela

Guillermo Tavernier - director Provincial de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendedorismo.

“Nos hemos encontrado en este Congreso, para poder pensar en el “Rol Futuro” de la mujer en el Sector Cooperativo y Mutual, posicionándola cada vez más y dándole lugar ya que el 50% de las cooperativas y mutuales, tiene en sus Consejos mujeres, pero con poca participación.

Somos un grupo de personas, que nos vinculamos y nos expresamos de manera participativa, somos un equipo de trabajo. Pero más que eso, somos una Red, y, así y todo, creo que somos más: somos un movimiento, porque supera la condición de Grupo y de Red; tenemos una identidad cooperativa y mutual; un propósito común; una presencia territorial; una masa de asociados importante, y necesitamos a todos y todas para que Santa Fe sea un “Faro del Asociativismo” en nuestro país”.

Participantes de paneles

Guillermo Tavenier en Panel junto a Silvia Bedino, Blanca Suárez, Ximena Rodríguez Hortt, Julieta Vera Saux, Mónica Peralta y Marisa Almaraz
Lic. Florencia Doná en Panel junto a Edith Encinas, Lic. Gisela Carrizo, Beatriz Sanmartino, Silvia Bedino y Victoria Noriega
Gisela Wild en Panel junto a Griselda Rimoldi, Laura Baldarenas, Silvia Basualdo, Sara Romero y Mg. Noelia Carrizo
Cecilia Beccaría en Panel junto a Analía Ayala y Mariela Ingaramo-María Laura Avalos y Vanessa del Zotto-Antonella Rossi y Andrea Grattier

Silvina Bedino

Las políticas de género deben ser apoyadas por los Consejos para que sean sustentables

“En el abordaje de cooperativas y mutuales, se encuentra que en asociadas hay un 30%; en la dirección institucional baja a un 10%; en la fiscalización un 3%; en la fuerza laboral de un 30% al 40 %. Sin embargo, ha aumentado la participación femenina en el trabajo en Comisiones, o de consultas, y allí se abrió un espacio.

Dar lugar desde la cabeza a cada uno de los lugares de trabajo, es un compromiso de todos. Es alarmante también, la baja participación de los jóvenes, y tenemos que resolverlo porque se trata de la vida de la entidad”.

Blanca Suárez- Comisión de Mujeres de la Federación “Brigadier López”

Cuidar es un trabajo, envejecer es un Derecho

“Históricamente las mujeres se hacen cargo de los cuidados y se hace invisibles a quienes lo realizan. Se necesitan Políticas Públicas y las mutuales santafecinas tenemos la oportunidad de apadrinar a “Cooperativas de Cuidados”.

Un 15% de la población son adultos mayores y entre ellos más de la mitad son mujeres. Hay vejeces desiguales; Santa Fe y Córdoba tiene la población envejecida. Hay cálculos cuánto aportan los cuidados al P.B.I. y se empieza a hablar del “Derecho al Cuidado”.

En el INAES, estamos haciendo una actividad para mostrar todas las acciones de Género que venimos desarrollando y visibilizar la dimensión que todo esto tiene y compartirlo de manera presencial. No solo para hacer que el Sector sea más igualitario, sino también que se extienda a la sociedad”.

Cooperativa R.In.Con R.H. Ximena Rodríguez Hortt y Julieta Vera Saux

Los Valores y Principios del Sector Asociativo no debieran permitir las desigualdades

“En la intervención en conflictos de relaciones humanas, se trata resolverlos con perspectiva de género y en forma integral. Trabajamos desde diversas disciplinas y generamos progresos empresariales e individuales, con una mirada plural, no sexista.

Lo masculino tiene desarrollo en lo público; las mujeres no tenemos esta posibilidad; pero con los Valores que guían al Sector Cooperativo y Mutual de Equidad, Igualdad y No discriminación no se debiera permitir esta desigualdad”.

Mónica Peralta y Marisa Almaraz de Cooperativas:Frente para el Trabajo y Esperanza de Rafaela

En Rafaela, las mujeres somos las lideresas

“Nuestra tarea de Reciclado nos abre puertas al futuro, ojalá que lluevan las propuestas y que la gente pueda tener empleo. Queremos seguir sumando gente, varones y mujeres”

En estas Cooperativas de Trabajo las presidentas dan cuenta de la importancia de su tarea por la mejora ambiental para la ciudad; la posibilidad de dar trabajo a quién necesite para contener socialmente a las personas, y la gratitud por tener el propio trabajo”.

Gisela Wild y Griselda Rimoldi - FESCOE

“La ONU Mujeres señala que no habrá desarrollo sostenible sin igualdad de género y hay una notable brecha de género en el sector energético. El ajuste tarifario pone en evidencia desigualdades, ya que gran parte de los ingresos se dedican al costo de energía que se traduce en una feminización de la pobreza energética.

Además, se comprobó que una mujer que no accede a la energía eléctrica le dedica al lavado a mano de la ropa familiar dos días completos, muy distinto a la que puede utilizar un lavarropa. Esta es el concepto de pobreza energética que debemos erradicar”.

Laura Baldarenas - Mutual Federada Salud

“Desde el punto de vista territorial nos basamos en la comunicación institucional. Nuestro Consejo Directivo busca como ampliar el derecho de las mujeres. Acercar a más mujeres para que puedan acceder a cargos jerarquizados

La Propuesta es ampliar los Estatutos para que el productor agropecuario pueda participar indistintamente con la pareja como titulares. Es necesaria la capacitación, nuestra entidad es un fenómeno vivo y tenemos que ampliarnos”.

Silvia Basualdo - Federación Brigadier López

El dolor que no se transforma, se transfiere

“Nuestro país todavía no tiene Justicia Restaurativa que es la que trata de dar respuesta a la reparación del daño y a la violencia contra la víctima.  

Desde que nacimos las mujeres no estamos en una mesa pareja, no está en el orden social. Lo que se trata de establecer es poder sentarnos en esa mesa y ser valoradas y escuchadas para balancear la necesidad de la víctima ante el agresor”.

Sara Romero - Federación de Mutuales “Brigadier López”

Con redes articuladas se puede incluir a las mujeres aisladas

“Nos ocupamos de las mujeres que sufren en los distintos barrios de la ciudad de Santa Fe y tratamos de crear redes articuladas con las fuerzas vivas, gremios, sindicatos, clubes a través talleres y cursos en defensa de sus derechos y de la soberanía alimentaria.

Las mujeres mutualistas acudimos a las mujeres aisladas en Pandemia. Buscamos desde la Economía Social y Solidaria fortalecerlas y seguiremos desde las redes.”

Mg. Noelia Carrizo - Asociación Mutual 5110

Construir igualdad implica discutir la distribución de los recursos

“Se trata de promover a los grupos más vulnerables en la participación democrática de las entidades, por ejemplo, en mayo de 2021 había una canasta básica de $43.000 y las familias encuestadas dieron $13.687; que no llegan al umbral de la línea de pobreza. 

Las asociadas a la Mutual 5110 en situación desesperante, ya que la pensión no les permite otra actividad. Se propone reintegros de pasajes y alojamientos a las víctimas de violencia; garantía solidaria para alquilar; reintegros de gestión menstrual; Ayuda Económica a emprendedoras; espacio para infancia y lactarios; acceso a fuentes de energía renovable”.

Lic. Florencia Doná - Coordinadora de Educación en AFA

Sin la obligación de saberlo todo, pero sí de preguntar lo que no sabe.

“Hombres y mujeres tienen los mismos derechos y las mismas obligaciones dentro de una cooperativa. Pero en AFA hay muy poca participación de la mujer, ya que la titularidad de los campos es masculina.

Tenemos un 19% de asociadas y no llega al 10% su participación en cargos directivos. Se necesitan programas de capacitación y concientización con una participación comprometida para que la mujer esté en condiciones de ocupar esos espacios”.

Edith Encinas - presidenta de ACTRA Empresas recuperadas

Las mujeres muchas veces no tenemos voz, pero movemos al mundo

“Hacemos lo que podemos, con las herramientas que tenemos, las mujeres, generamos producción, generamos trabajo, y es hora que tengamos visibilidad y voz. Es importante la capacitación constante y el acompañamiento de las Universidades.

En mi Cooperativa, son 35 hombres y sólo cuatro mujeres, y trabajamos en un mercado tradicionalmente competitivo; pero logramos desarrollar productos que llegan a los hogares, y son elegidos por los consumidores. Pudimos trabajar de manera diferente y llegar a la mayor cantidad de consumidores posibles”. 

Gisela Carrizo- Coordinadora Provincial de Cooperativismo Escolar del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe

Los alumnos integrantes de cooperativas y mutuales escolares son más abiertos y más sensibles, afuera y adentro del ámbito escolar.

“La Dirección de Cooperativismo y Mutualismo Escolar tiene el propósito de vincular la cartera educativa, y el Sector Asociativo para desarrollar proyectos enfatizando el arraigo y las actividades productivas, en armonía con el medioambiente y el contexto social.

Estamos promoviendo una red asociativa desde la comunidad educativa. También trabajamos para acercar padrinazgos a las mutuales y cooperativas escolares”.

Beatriz Sanmartino – CALCME

“Tengo que agradecer a Gisela Carrizo, que me haya convocado para formar docentes que asistan a Cooperativas y Mutuales Escolares. También hemos capacitado a alumnos de Cooperativas Escolares para que sus maestros guías les enseñen como cuidar un proyecto para que ellos después, puedan insertarse en alguna cooperativa local”.

Silvina Bedino – Docente, cooperativista entusiasta y formadora

“El trabajo con los alumnos es de educación formal, pero también me emociona haber recibido Educación Cooperativa en mi escuela secundaria, y luego seguí como joven cooperativista, me formé en Valores y nunca más los abandoné”.

Victoria Noriega - presidenta de FESUBGAS

Los Servicios Públicos se toman como un Derecho y no como mercancía.

“Desde FESUBGAS hay 75 entidades en el país que hacen la distribución de gas en 200 localidades y el 90% de la distribución está en manos del movimiento cooperativo.

En la provincia de Santa Fe tenemos 21 distribuidoras de gas y el 90% son cooperativas.

En la Ley de Paridad de Entre Ríos hay un punto que en Santa Fe no lo tenemos: que también haya paridad para cooperativas y mutuales”.

Cecilia Beccaría - TECSO

“Es la Cooperativa de Trabajo de Tecnología más grande de Latinoamérica con 120 asociados. Somos pocas las mujeres, el 26 % del total y de ese porcentaje en 2020 un 15% estaba en la conducción; en el año 2021 trepó al 19%.

La proporción de mujeres que trabaja en tecnología es baja y eso provoca estereotipos. A los seis años las niñas se ven a sí mismas menos talentosas que los varones; tiene que haber más niñas que se imaginen científicas y que se vean en la conducción”.

Sancor Seguros y Seguros Inclusivos porAnalía Ayala y Mariela Ingaramo

“Ofrecemos créditos fondeados por el FONCAP a los emprendedores; la idea es atenuar el impacto que un siniestro pueda tener en la vida de las personas y ofrecer productos accesibles que se adapten a sus necesidades; son seguros, que se adaptan a los microcréditos y se ofrecen en forma optativa.

Tenemos más de 1.700 seguros otorgados y este sistema da confianza a emprendedores, de los cuales el 60% son mujeres”.

Cooperativa Enhebrando Metas por María Laura Avalos y Vanessa del Zotto

“De 110 personas son 98 mujeres y 12 hombres, con 15 mujeres en los mandos medios y el 70% sostiene su hogar. Existen situaciones de Violencia de Género; ya tenemos 450 denuncias realizadas. Es urgente agilizar los procesos de atención judicial a la víctima.

Hace tres años tuvimos un incendio, que destruyó toda la planta, pero estábamos juntas y eso hizo que hayamos podido empezar de nuevo, todo lo podemos resolver con espíritu cooperativo. En el proceso de trabajo y hoy hay muchas jerarquizadas”.

Crédito Mutual en Santa Fe - Antonella Rossi y Andrea Grattier de Club Atlético Pilar y Club Alma de Esperanza

El crédito mutual llega cuando se necesita y en el momento en que se necesita

“Nuestras entidades son captadoras de fondos de los asociados, colocando préstamos a los mismos asociados. Cubrimos las necesidades de consumo y de emprendimientos impactando en el desarrollo local de la zona de influencia. El capital que tienen nuestras mutuales es la confianza de los asociados; la financiación surge de una necesidad concreta, muchas veces urgente, en el marco de la vida cotidiana”.

Saludo a autoridades

Colofón

Al final de la Jornada fue invitada la Dra. Estrella Asquineyer por las autoridades para despedir a este maravilloso Primer Congreso de las Mujeres del Ecosistema Asociativo de Santa Fe, quién llamó la atención sobre la labor del Director de Economía Social Guillermo Tavernier de quién destacó que es considerado el mejor funcionario en este cargo que tuvo la provincia de Santa Fe.

En cuanto al Congreso en sí damos la opinión de una asistente al mismo que resume en gran parte el pensamiento general  y que dice los siguiente:

Ana Espinosa - Coordinadora de Comisión de Género de FEMUCOR

“Este Primer Congreso de Mujeres del Ecosistema Asociativo de la Provincia de Santa Fe que se realizó en el marco del “Día de Eliminación de Violencias contra la Mujer” destaca el excelente nivel de las compañeras que participaron resumiendo sus experiencias y compartiendo sus trayectorias.

En el seno del mismo, todas nos sentimos parte de la Economía Social y Solidaria, hablando el mismo idioma; nuestro Norte es la Solidaridad, el trabajo colectivo y la Ayuda Mutua.

Tenemos sueños y objetivos comunes; tejemos redes, compartimos saberes, experiencias, realidades y llegamos a las mismas conclusiones: necesitamos Políticas de Estado y decisiones políticas, que avalen la continuidad de cada proyecto.

Dos palabras me movilizaron “vigilancia activa” que indican que debemos estar alertas, para instaurar una sociedad más justa, equitativa y con perspectiva de género ¡Allá vamos!”   

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