Social y Solidaria

03 marzo 2026
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BUEN TRABAJO CON LAS MUJERES QOM EN SANTA FE

BUEN TRABAJO CON LAS MUJERES 1200

Noticias Mutuales

BUEN TRABAJO CON LAS MUJERES QOM EN SANTA FE

La Comunidad Qom de Santa Fe se compone de migrantes provenientes del Chaco, que llegaron 1980, obligados a desplazarse debido a la pérdida de sus trabajos precarios en la cosecha de algodón y se asentaron en la zona periférica de Santa Fe.

El gobierno de la provincia de Santa Fe los ha incluido en su planificación para lograr un desarrollo sustentable, sobre todo a través de las mujeres QOM para que se empoderen conformando una comunidad autogestionada por ellas mismas. Al lograr la sostenibilidad económica de sus familias, también reducen su desigualdad en cuanto a la gestión comunitaria.

En todo este desarrollo ha articulado el espacio colaborativo y el cuidado psico socioeconómico de las artesanas y sus entornos familiares la Federación Santafesina de Entidades Mutualistas “Brigadier López”, a través la Mutual de Voluntarios Sociales de la República Argentina, con la atención especial y permanente de las licenciadas Gisela Carrizo y Noelia Carrizo, poniendo énfasis por supuesto en la cadena productiva.

Graciela Mutual QOM

Graciela Hilguero - presidenta Cooperativa QOM Alphi

“Nuestras artesanías están hechas con hoja de palma que mandamos a traer desde el Chaco. Cruzan  el río los materiales hasta Santa Fe, porque nos tienen enfrente; estas hojas tienen un lindo aroma y se hacen muchas cositas, sombreros de distinto tipo, por ejemplo, fuentes para poner frutas o pan, bandejas, y también estuches para llevar el mate y bolsas, entre otras manualidades.

Todos están hechos a mano, cosido con la aguja, todo cerrado, son muchos productos, una variedad, también hacemos alfombras, un bolso; mucho se puede hacer con este material, pero no se puede lavar, porque cambia el color. Tanto que, algunas partes las pintamos con agua, lo dejamos unos cinco días para que se vea más agradable.

Yo aprendí esta artesanía de mi abuela a los ocho años y mi mamá y mi abuelita me enseñaron de los 8 años hasta los 10 años que todavía estaba mi mamá, también ellas eran  artesanas y aprendices, hay muchas mujeres artesanas en ese lugar.

La forma de vender es con la Cooperativa QOM Alphi, se vende casa por casa también, a la gente le gusta lo que hacemos. Estoy orgullosa de mi trabajo y porque me gusta no quiero que se pierdan las costumbres de nosotros.

Estas costumbres pasaron de mi abuela, a mi madre y luego a mí y por eso ahora las conocen mis cuatro hijas y los hombres saben hacer una artesanía en arcilla y ha aprendido del mismo modo. Somos 75 mujeres que trabajamos desde la cooperativa y resultó una solución.”

Colofón

“Cuando la mujer QOM trenza está  contando algo. Entonces sigue los movimientos y descubre su historia”. La mujer QOM, trenza sus artesanías no solo porque se venden y el intercambio económico sostiene sus familias.

Trenza, porque a la gente le gusta lo que hacen y eso les da autoestima, por eso quiere hacer su trabajo cada vez mejor.

Trenza, porque le da independencia, y descubre cuales son sus derechos, y que también es un ser humano que ocupa su lugar bajo el sol.

Y trenza, sobre todo, para que perduren sus costumbres. Como dice la presidenta de la Cooperativa QOM Alphi, Graciela Hilguero “porque me gustan las costumbres de nosotros y no quiero que se pierdan; estoy contenta que mis cuatro hijas sepan trenzar”

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EL ASOCIATIVISMO FLORECE EN NUEVAS MATRÍCULAS

EL ASOCIATIVISMO(1)

Noticias Cooperativas

EL ASOCIATIVISMO FLORECE EN NUEVAS MATRÍCULAS

El Gobierno de la Provincia, a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Arraigo del Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología, entregó este martes, en la sede de la cartera en la ciudad de Santa Fe, seis nuevas matrículas a cooperativas de los departamentos La Capital y San Jerónimo.

La entrega corresponde a cuatro cooperativas de la ciudad de Santa Fe, una de Laguna Paiva y otra de la localidad de Díaz. Los rubros alcanzados son la gastronomía; artículos de consumo y artículos de construcción y mantenimiento.

Matrículas Sante Fe
Matrículas Sante Fe

Fabricio Medina - secretario de Desarrollo Territorial y Arraigo

“La entrega de matrículas forma parte de una política que viene llevando adelante el Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología desde el inicio de la gestión. Ahora el desafío es sostener cada una de estas cooperativas que se inician porque entendemos que el modelo de desarrollo e inclusión en muchos pueblos y ciudades se inicia por el asociativismo.

Las cooperativas han sido el eje de desarrollo de muchos pueblos del interior de nuestra provincia. Por eso hoy ponemos en valor esta decisión de acompañamiento dado a que tenemos una Dirección con todos los recursos y equipos para el sostenimiento de todas las cooperativas”

Guillermo Tavernier - director Provincial de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendedorismo,

“Así como en el 2020 y 2021, este año continuamos acompañando a nuevas Cooperativas de Trabajo a dar sus primeros pasos, pensando en una política de inclusión socio productiva, como lo es el esquema cooperativo. Realmente es una estrategia que permite abordar la producción de manera asociativa para que se puedan desarrollar emprendimientos y unidades productivas en todo el territorio provincial.

Desde el Ministerio acompañamos con asesoramiento, capacitaciones y financiamiento; diferentes herramientas para que las cooperativas y mutuales en la provincia se puedan desarrollar y sacar su máximo potencial”.

Recibieron sus matrículas:

Cooperativa de Trabajo La Virtud; Cooperativa de Consumo La Resistencia; Cooperativa de Trabajo Paso Firme y Cooperativa de Trabajo Santa Fe Avanza, de la ciudad de Santa Fe; Cooperativa de Trabajo Sumando Laguna Paiva, de dicha ciudad; y la Cooperativa de Trabajo Soluciones del Litoral, de la localidad de Díaz.

Colofón

Dice el dicho popular que la perseverancia da una flor. Es el caso de establecer objetivos que son coherentes con ideales solidarios y se los activa con una práctica constante en el tiempo como lo hace el gobierno de Santa Fe desde que inició la gestión.

Lo hace capacitando, acompañando y otorgando nuevas matrículas, aun sabiendo que aquí comienza su verdadero desafío al tener que guiarlas para que puedan prevalecer; entonces sí que es cierto: en Santa Fe el asociativimo florece en nuevas matrículas. 

Fuente: Sin Mordaza y elaboración propia

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IDEAS AVANZADAS EN MUTUAL SANTAFESINA

IDEAS AVANZADAS 1200

Noticias Mutuales

IDEAS AVANZADAS EN MUTUAL SANTAFESINA

El Círculo Policial de Oficiales – Asociación Mutual cumple 100 años el 6 de mayo de 2022 que es un gran sueño y una fecha muy esperada. Es un legado que asumen los sucesivos Consejos Directivos.

Es la resultante de una fusión de una vieja Caja Mutual de Policía con el Círculo de Policía de Santa Fe, y hoy en Santa Fe, es la primera mutual matriculada y número seis en el país.

Santa Fe Mutualista

Víctor Hugo Carballo - presidente del Círculo Policial de Oficiales -Asociación Mutual

“Nuestro origen fue un Círculo, luego nos hicimos Mutual, porque los servicios que prestamos están en una misma línea y buscamos reinsertar a un Sector muy importante como los servidores públicos de la policía con la sociedad; no solo por haber sido policías sino porque estudiamos todo el proceso de lo que es la policía y la sociedad.

Al Estado todos lo criticamos, pero nadie lo ayuda, en cambio las mutuales tenemos como objetivo complementarnos con el Estado, para que no sea solamente el Estado el único que pueda salvar el país.

Dentro de la institución, con mucho respeto, con muchos años de carrera estamos muy ligados al gobierno y por ejemplo somos Padrinos del Museo y hacemos lo que podemos para colaborar”.

Tenemos muchos servicios

“Tenemos servicios para cubrir todos los riesgos: cardiólogo, psicólogo, psiquiatra, también servicios de odontología, un conjunto de prestaciones para que los asociados se sientan respaldados.

Muchas prestaciones también las brindan otras mutuales y de aquello que vemos que falta, nosotros lo sumamos. Por ejemplo, la policía no nos entrena físicamente, por eso, creamos gimnasios y brindamos un servicio que les permite a los asociados una necesaria actividad física.

La gran ventaja de las mutuales es que estamos organizadas y también tiene relación con lo laboral que se atienda al asociado con un conjunto de profesionales: psicólogo, psiquiatra y  abogado. Se escucha a veces que a un policía se le retira el arma y eso genera otros problemas en su vida, en general familiares. Porque el arma es imprescindible en la vida policial.

Ese conjunto de profesionales lo orientan y nosotros estamos presentes en ese momento tan difícil, porque consideramos que tenemos que estar.

De repente el policía hace diez cosas bien y una mal y por esa mal puede hasta perder su trabajo; por eso también tenemos asesoramiento legal propio y una vez que le ponemos abogado le damos una orientación general, ya que es un ser humano normal que tiene problemas familiares, es decir nuestros asesores lo ayudan a evaluar mejor la situación en la que se encuentra”.

Acompañamos a los nuevos cuadros de dirigentes

“A los que se inician en la actividad dirigencial, por ejemplo, ante la invitación a tener presencia en Tecnópolis, la mayoría de representantes que allí se veía eran jóvenes y yo creo que son poco los presidentes de una entidad que los acompañan.

Nosotros tenemos por costumbre cuidar a nuestra gente, por eso trajimos a dos personas, pero siempre los acompañamos; el proceso es algo lindo, algo nuevo, las mutuales tienen que asociarse, tienen que relacionarse para interactuar juntas”.

Buscamos que el policía se inserte socialmente

“Nos interesa que el  policía también  tome contacto con la gente común de otra mutual, ya sean los de la Mutual Jerárquicos Salud, o de cualquier mutual para que la persona empiece a socializar, o sea que no sólo conviva con policías, que no vaya al gimnasio donde hay policías nada más, sino que haya todo tipo de personas, que trabajen en la municipalidad, en un hospital, en un comercio.

Por eso nuestra mutual es abierta, toda la gente del barrio está asociada, tenemos camping, gimnasio, salón. Esta es nuestra gran ventaja tenemos un gimnasio dentro de nuestra institución que es abierto donde va la gente del barrio y tenemos convenios con otras mutuales que nos dan ciertos servicios.

El salón nos permite relacionarnos con muchas mutuales de toda la provincia de Santa Fe; en la parte social de turismo con localidades que están distantes y que son lindas para visitar, como Sunchales o San Javier en la otra punta que tiene zona de río, hicimos convenios con ellos por unas cabañas y nosotros les damos los servicios médicos que son muy buenos.

Cuando vamos a hacer un evento tratamos de interactuar con la comunidad, en San Javier  unimos dos pueblos separados por 30 km, con una bicicleteada dónde intervinieron 60 personas de los cuales 10 eran policías y 50 eran del pueblo. Nos siguió la radio y la gente de ambas localidades y eso es lo que queríamos para que el policía se sienta insertado socialmente”.

Todos somos responsables de lo que pasa en un lugar

“Pero hay circunstancias que hacen que el policía se esconda, que no participe; porque a lo mejor pasó algo feo en ese pueblo y siempre hay alguna palabra sobre eso, y la persona prefiere no exponerse, aunque él no sea el que cometió ese error.

La policía solamente no es responsable de todo lo que pasa en un lugar; la gente también es responsable y no podemos hacer oídos sordos a un montón de cosas que nos pasan como sociedad porque si sólo buscamos un culpable, las mismas cosas van a seguir pasando; es decir nuestro objetivo es incorporar al servidor público en su localidad”.

Los jóvenes son los que hacen los grandes cambios

“Lo más importante es que los jóvenes se incorporen al mutualismo y que tengan la oportunidad de estar con gente con experiencia, porque  ellos tienen otra manera de ver las cosas y empiezan a vivir un mundo diferente.

Nosotros vivimos una juventud distinta con conceptos muy arraigados y debemos nutrirnos de los jóvenes para poder ir encaminando hacia las nuevas ideas, porque si no podemos quedarnos en la crítica”.

Colofón

“Toda la comunidad en su conjunto y las organizaciones como nosotros que somos una mutual y que estamos viendo todo lo que pasa, queremos ser parte con mucho respeto, sin invadir ni transformar cosas a nuestro placer, solamente estamos para ver lo que se puede superar, sin herir susceptibilidades y por sobre todas las cosas no somos peleadores de ideas, si no que tratamos de congeniar las ideas.

En el Sector Social y Solidario los jóvenes son el futuro y tenemos que aprender de ellos, son todos jóvenes con ganas; el cooperativismo es increíble y el mutualismo va renaciendo día a día”.

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ENCUESTA DE GÉNERO UNIÓN INDUSTRIAL – SANTA FE

ENCUESTA UNION INDUSTRIAL 1200

Noticias Cooperativas

ENCUESTA DE GÉNERO UNIÓN INDUSTRIAL - SANTA FE

Un primer diagnóstico con el resultado de una Encuesta desarrollada por la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial de Santa Fe, que se creó en 2021 para analizar el sector productivo en materia de género y diversidad, y generar acciones que lo enriquezcan.

Se desarrolló esta encuesta en un ámbito tradicionalmente masculino como es el industrial. Las mujeres representan el 13,95 % del personal de 52 industrias sondeadas y ubicadas en Santa Fe y el Gran Santa Fe. O sea, de 3.103 empleos, 433 corresponden a mujeres. Y si se lleva el número a un gráfico se obtiene que, de diez figuras humanas, dos están ocupadas por mujeres.

Además, 4 industrias tienen mandos directivos con paridad de género, el 16 % está presidido por una mujer, el 34,7 % no tiene ninguna mujer en cargos gerenciales o de dirección, y ninguna de las personas encuestadas cree que haya más del 50 % de los puestos de liderazgo ocupados por personas de género femenino.

En realidad, fueron dos los sondeos realizados entre los meses de julio y agosto de 2021: uno a responsables de empresas y otro a mujeres trabajadoras de industrias de Santa Fe y Gran Santa Fe. El objetivo fue conocer la situación actual y el rol de la mujer en las industrias locales a modo de aporte y disparador de temas, charlas, capacitaciones, iniciativas y proyectos.

Encuestas a industrias- genero
Encuesta Santa Fe rubros

Perfil encuestado

Las mujeres encuestadas tienen entre 21 y 65 años, y el promedio de edad de las mujeres que respondieron es de 40 años. El sondeo estuvo destinado a mujeres y a personas que se perciben con ese género.

El 50% de las encuestadas son solteras; un 34% casadas y 12% divorciadas. Un 3% declaró otro como estado civil. En promedio el grupo familiar está integrado por tres personas. El 56,6% tiene hijos, siendo la media predominante 2 hijos.

Más de un 78% de las mujeres están encargadas de las principales tareas de cuidado del hogar. El 46,05% lo hacen en conjunto con su pareja y el 32,89% son el principal referente de cuidado en la familia. Hay un porcentaje menor, el 7,89% que deja en un tercero las principales tareas de cuidado y un 2,63% se encarga la pareja de la encuestada.

¿Y la Equidad de Género?

De los sondeos realizados se desprende que el 19% de industrias cuenta con políticas para fomentar la igualdad de género en posiciones de liderazgo; el 8% cuenta con políticas de género con respecto a los puestos de trabajo ocupados por mujeres, y el 38 % tiene puestos en su empresa que solo pueden ocupar mujeres u hombres.

Los establecimientos relevados abarcan diversos rubros dentro de la actividad industrial, siendo en su mayoría pymes y micropymes, entre las que destacan rubros alimenticio y metalúrgico. A su vez, más de la mitad (54%), cuentan con un Área de Recursos Humanos.

Acerca de la presencia de mujeres en cargos gerenciales o de dirección, la mayoría de las empresas contestó que no hay mujeres en estos espacios, aunque el total global da para el 62% de la industria hasta un 10% de mujeres en altos cargos. Luego la tendencia es en baja hasta llegar a 2 empresas que tiene el 100% de mujeres en Directorios o Gerencias. Si nos referimos a paridad, solo 4 industrias declararon tener un directorio/gerencias conformado por el 50% hombres y 50% mujeres”.

¿Y en la presidencia de las empresas?

En la presidencia de las empresas el resultado fue de seis presididas por una mujer; dos que tienen hombres y mujeres en la presidencia y 44 tienen de presidente a un hombre. Un 37% de las industrias tienen espacios pensados para la mujer, como baños exclusivos, vestuarios y sala de lactancia.

En cuanto a la percepción por parte de las industrias encuestadas acerca de puestos de liderazgo ocupados por mujeres en la zona del Gran Santa Fe, la mayoría considera que es entre un 15 y un 39%. Ninguna de las encuestadas cree que sea mayor al 50%.

Esta muestra nos indica que un 10% de empresas tienen entre un 60 y un 100% de mujeres en sus directorios y gerencias. Y se suma un 11.5% que tiene más del 40% de mujeres en puestos de liderazgo. De todas maneras, la mayoría de las empresas encuestadas (34.6%) no tiene ninguna mujer en estos puestos.

Muchas en cargos operativos

Sin tantas mujeres en cargos directivos o gerencias, la mayoría están en cargos operativos que se rigen por convenios colectivos de trabajo y tienen una paridad, por lo cual esa diferencia que a nivel nacional se puede percibir entre quienes ocupan cargos directivos, en Santa Fe está menos marcada.

Habrá que analizar por qué razón una mujer no crece en su carrera laboral como para ocupar un cargo que le permita ganar más dinero. Puede ser por esos condicionamientos “invisibles” como estar a cargo de las tareas del hogar y del cuidado de los hijos, sin margen de tiempo para capacitarse.

Esa consulta la hicimos también cuando preguntamos a las mujeres si consideraban que habían cumplido sus objetivos en la empresa: un 69 % dijo que sí, y de ese total, un 49 % nos manifestó que tienen toda la energía para seguir creciendo en su espacio de trabajo. Y luego un 20 % que cree que llegó a su tope.

¿Cómo incluir?

El 19% de las empresas declaró contar con políticas para fomentar/promocionar la igualdad de género en posiciones de liderazgo y el 81% declaró no tenerlas.

En el caso de los empleados en general, un 8% cuenta con una política de género respecto a los espacios ocupados por mujeres, la mayoría reconoce no tenerla o bien no haber implementado algo puntual respecto al tema consultado.

A la hora de mencionar ejemplos de esas políticas, se destacaron: Inclusión y fomento de la mujer en trabajos en producción, en tareas que antes no era común que haya mujeres; baños y vestuario exclusivo de mujeres; igualdad de oportunidades en puestos y búsquedas laborales; oportunidades de capacitación para promover el liderazgo femenino; trabajos con cooperativas de mujeres; participación activa de directivas de la empresa en Comisiones de Género; fomento de posiciones de decisión liderados por mujeres, y representación de mujeres de la empresa en entidades intermedias.

Encuesta Santa Fe -Cuidados

Colofón

Las empresas encuestadas manifestaron un interés en el tema, y en tener capacitaciones y espacios puntuales pensados para las mujeres. Hay que prestar atención a la baja participación en directorios; y el 78 % de mujeres que están a cargo de las tareas de cuidado en su hogar, teniendo en cuenta que, a la vez, los horarios del colegio no son extendidos y exigen una organización mucho más ajustada.

Fuente: El Litoral y elaboración propia

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SUNCHALES CAPITAL DEL COOPERATIVISMO ESCOLAR

SUNCHALES 1200

Noticias Cooperativas

SUNCHALES CAPITAL DEL COOPERATIVISMO ESCOLAR

La Legislatura de la Provincia de Santa Fe dio sanción definitiva al Proyecto de Ley autoría del senador Alcides Calvo -PJ-Castellanos-, por medio del cual se declara a la ciudad de Sunchales “Capital Provincial del Cooperativismo Escolar”.

Dicha iniciativa el año pasado había contado con media sanción del Senado, siendo girada a la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe.

Por ello, el senador recibió a autoridades Cooperativistas y de Casa Cooperativa, entre ellos Raúl Colombetti, Enzo Olocco y Erico Ferrero, para brindarles la noticia sobre la inminente aprobación del Proyecto de Ley Provincial: Sunchales “Capital Provincial del Cooperativismo Escolar”.

Senador Alcides Calvo -Autor del Proyecto de Ley

“En los fundamentos del Proyecto se expresa que el Cooperativismo Escolar fue incorporado por la totalidad de las instituciones educativas de nivel primario y secundario de la ciudad de Sunchales y región, donde actualmente cada una de ellas posee su Cooperativa Escolar en funcionamiento, permitiendo así plasmar en el día a día, la filosofía cooperativa, sus Principios y Valores.

En octubre del año 2007, las 12 Cooperativas Escolares existentes hasta ese momento, guiadas por el compromiso de los docentes y alumnos que las conformaban, dieron origen a la Federación de Cooperativas Escolares Sunchales -Fe.Coop.E.S.-, la cual se constituyó como cooperativa de segundo grado, con el objetivo de atender temas de mayor alcance e interés social, diseñando cada año un Plan de Acción a desarrollar en función de cooperar con el bienestar de la Comunidad de Sunchales.

Los ciudadanos y en especial Casa Cooperativa, el Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior -ICES- y todas las instituciones de Sunchales, se han esforzado por mantener una tradición en el cooperativismo que traspasó los límites de la ciudad y fue llevado a toda la Argentina. Así es como fue reconocida como la Capital Nacional del Cooperativismo, ahora también lo será por Ley “Capital Provincial del Cooperativismo Escolar”.

Por lo todo lo expuesto en los fundamentos del Proyecto y considerando la importancia que tiene para la ciudad de Sunchales, es una satisfacción que el Proyecto de Ley haya contado con sanción definitiva y agradezco el acompañamiento de mis pares senadores y de los diputados provinciales, para hacer posible este reconocimiento para la ciudad, coincidiendo con los festejos de los 135 años de su colonización”.

Una iniciativa poderosa

La iniciativa legislativa reivindica la historia de la ciudad de Sunchales, ubicada en el Departamento Castellanos, la que tiene en sus basamentos del cooperativismo en todas sus formas y prácticas.

La Fe.Coop.E.S. solicitó a la Municipalidad de Sunchales que declare de interés municipal la creación de cooperativas escolares y que el “Programa de Fomento a las Cooperativas Escolares”, contemple la creación del “Fondo de Apoyo” para las mismas.

Anualmente, durante la semana de la cooperación -1ra semana de julio de cada año- se realizan diversas actividades con entidades de bien público, como visitas a geriátricos y a jardines. Se realiza la Expo Feria de Cooperativas Escolares, en la Plaza central de la ciudad. Además, se participa en los ENCACE -Encuentros Nacionales de Consejeros de Administración de las Cooperativas Escolares-.

Actualmente son 17 las Cooperativas Escolares que constituyen la Fe.Coop.E.S. y corresponden al nivel primario, secundario, al ámbito rural y a la educación especial; las mismas realizan diversas actividades artesanales y de producción, además de la educación vial y la radio escolar.

Cabe destacar que esta Federación recibió el Sello 100% Cooperativa, por Disposición N° 001/14, en reconocimiento a las actividades que desarrollan de acuerdo con los Valores y los Principios de la doctrina y las buenas prácticas cooperativistas.

Colofón

Era nada más que esperar ya que Sunchales lleva muchos puntos de ventaja a cualquier ciudad de Santa Fe en el tema de Cooperativismo Escolar. Nos alegramos por este galardón que engalana una ciudad que añade a “Sunchales: Capital Provincial del Cooperativismo Escolar” el nombramiento de “Sunchales: Capital del Cooperativismo Argentino”. Pero más que nada, felicitamos por su ardua tarea del día a día, centrando en la cooperación todo lo que hacen y sueñan.

Orgullo Cooperativo

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SANTA FE A TODO ENTUSIASMO ASOCIATIVO

SANTA FE 1200

Noticias Cooperativas

SANTA FE A TODO ENTUSIASMO ASOCIATIVO

Se entregaron recientemente 17 matrículas a nuevas cooperativas y mutuales y además se certificó a integrantes de 20 cooperativas por la realización del curso “Gestión cooperativa”.

El Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología, entregó en la Estación Fluvial de la ciudad de Rosario, matrículas a 17 nuevas cooperativas y mutuales del sur de Santa Fe.

La entrega corresponde a 16 cooperativas de Rosario, Bigand, Villa Gobernador Gálvez, Pérez y Murphy y una mutual de Carcarañá. Los rubros alcanzados son la construcción, peluquería, transporte y servicios agropecuarios, entre otros.

Es de hacer notar que recientemente se entregaron en la ciudad de Santa Fe 12 nuevas Matrículas de Cooperativas con más de 200 personas que eligen la Economía Social y Solidaria y 20 Cooperativas se hicieron acreedoras de diplomas del curso “Santa Fe Capacita en Gestión Cooperativa”.

Además, otros 100 integrantes de 20 cooperativas de la provincia recibieron su certificación por la participación en el “Programa Santa Fe Capacita en Gestión Cooperativa” llevado a cabo de manera conjunta por los Ministerios de Producción, Ciencia y Tecnología, y de Trabajo y Seguridad Social.

Se trata de una formación dirigida a integrantes de los Consejos de Administración y Sindicatura de las Cooperativas de Trabajo.

Entrega matrícula en Santa Fe

Guillermo Tavernier, el director Provincial de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendedorismo

“Estamos convencidos de que cada cooperativa de nuestra provincia tiene las herramientas que necesita para continuar con su labor diaria, brindadas por el Estado Provincial.

Cuando asumimos en la gestión, una de cada tres cooperativas tenía la matrícula suspendida, y es necesario entender que las cooperativas son empresas sociales y por consiguiente hay trámites que realizar. De igual manera, cada propuesta que surja es bienvenida, ya que nuestro objetivo es brindar las herramientas necesarias a fin de que cada cooperativa pueda funcionar.

Las y los santafesinos están eligiendo el modelo asociativo como una opción de trabajo, ya son más de 400 matrículas que, desde diciembre del 2019, hemos entregado. Por eso tomamos la firme decisión de continuar trabajando en este ecosistema asociativo”, concluyó Tavernier.

Valeria March - directora Provincial de Formación y Capacitación Laboral

“Desde el inicio de la gestión empezamos a trabajar y tomamos la decisión de crear el Programa Santa Fe Capacita, con el objetivo de brindar las herramientas a cada cooperativa, ya que muchas de ellas no contaban con la información suficiente en cuanto a trámites. Por eso, cada certificado entregado significa una alegría para nosotros, porque simboliza una puerta que se abre a nuevas posibilidades.

Nuestra decisión es continuar por este camino, otorgando herramientas y nuevas oportunidades de un trabajo digno y es por eso que estamos a disposición para recibir sus consultas y propuestas”.

Colofón

Resulta proverbial la coherencia del gobierno de Santa Fe en sus políticas asociativas, ya sea en la capacitación de los que serán directivos de nuevas cooperativas y mutuales, como las políticas productivas, el cuidadoso trabajo formativo con cooperativas y mutuales escolares y las de género y juventud.

La propia Dirección de Economía Social y la de Cooperativas, se mueve asociativamente con otras provincias de la zona centro. 

Cuando las políticas públicas son auténticas y acompañan a la gente en sus proyectos, el entusiasmo que generan no tiene límites; tal vez el secreto sea que los que ocupan los cargos son “del palo”, militantes del sistema cooperativo y mutual con garantía de origen en el orillo. Orgullo Asociativo

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SANTA FE ACUERDA CON COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

SANTA FE ACUERDA

Noticias Cooperativas

SANTA FE ACUERDA CON COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

Con la firma del acuerdo suscrito entre la EPE, FESCOE y FACE de Santa Fe, se aplicará el artículo 87 de la Ley de Presupuesto y las posteriores resoluciones de la Secretaría de la Nación.

La Empresa Provincial de la Energía (EPE), junto con representantes de la Federación Santafesina de Cooperativas de Electricidad, Obras y Servicios Públicos -FESCOE- y de la regional de la Federación Argentina de Cooperativas de Electricidad y Otros Servicios Públicos -FACE-, firmaron los primeros convenios que prevén que todas las Cooperativas Eléctricas de Santa Fe, tengan o no deudas con la distribuidora eléctrica, reciban un crédito equivalente a tres facturas mensuales promedio de compra de energía del año 2020.

De esta manera, Santa Fe se convirtió en la primera provincia en la cual, la distribuidora provincial, celebra los convenios con las cooperativas, no agentes del mercado y materializa los beneficios previstos por el artículo 87 de la Ley de Presupuesto y las posteriores resoluciones de la Secretaría de Energía de la Nación.

En ese marco, el presidente de la EPE, Mauricio Caussi, resaltó que “la vigencia del acuerdo con las cooperativas que cumplieron estas condiciones y el reconocimiento de créditos para las cooperativas no deudoras, representa una valoración a los esfuerzos del Sector Cooperativo en un contexto marcado por la crisis, producto de la pandemia”.

Colofón

De esta manera la provincia de Santa Fe explicita su reconocimiento a las Cooperativas Eléctricas que han hechos grandes esfuerzos para seguir manteniendo la prestación de los servicios esenciales, a veces en detrimento de sus estabilidad y equilibrio financiero y al borde de la supervivencia. Un justo reconocimiento. 

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UN INAES ITINERANTE DESEMBARCA EN SAN JORGE

SAN JORGE N1200

Noticias Cooperativas

UN INAES ITINERANTE DESEMBARCA EN SAN JORGE

El Directorio del INAES sesionó en el Club Atlético San Jorge Mutual y Social en la ciudad de San Jorge provincia de Santa Fe. La actividad se enmarca en la iniciativa del Directorio del Instituto de sesionar en diferentes localidades de todo el país.

Se ha realizado un Encuentro encabezado por el Directorio del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social -INAES- participaron su Presidente, Alexandre Roig, junto al resto del Directorio; el Director Provincial de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendedurismo, Guillermo Tavernier y representantes de diferentes Mutuales de la provincia de Santa Fe.

Las autoridades recorrieron el Club, siendo sus cálidos anfitriones los Directivos y funcionarios de la institución. Luego los distinguidos visitantes realizaron su reunión habitual en la Sala de Presidentes del Club y en el transcurso de la misma se aprobaron las matrículas de unas 130 entidades.

Por otra parte, Guillermo Tavernier, Director provincial de Economía social, Emprendedurismo y Agricultura Familiar de Santa Fe informó a los altos funcionarios, el trabajo que se viene haciendo en Santa Fe a favor de la Economía Social y Solidaria.

Roig Directivo San Jorge

Reunión con referentes mutuales de la provincia de Córdoba

En forma previa fueron desarrollados y explicados cada uno de los puntos explicitados, que se habían sido compartido el día previo con todas las mutuales federadas de la provincia de Córdoba.

Durante la reunión con los referentes de entidades de toda la provincia, el  Dr. Alexandre Roig, presidente del INAES y Alejandro Russo, vocal del Directorio y presidente de la CAM, abordaron la propuesta de seguir creando proveedurías y distribuidoras de productos dentro del Sector y también ofrecieron ser parte del Sistema de Créditos SifHACER -Sistema Financiero HACER- que consiste en la puesta en marcha de un fondo fiduciario para promover créditos no bancarios para cooperativas y pymes, con el objetivo de fortalecer el entramado productivo.

Se trata de una iniciativa que busca articular las políticas del Estado nacional y del Instituto a través de acuerdos con las organizaciones mutuales y cooperativas.

Con más de un centenar de dirigentes que se encontraban presentes, referentes de mutuales y Federaciones de la provincia, el Dr. Alexandre Roig, presidente del INAES, acompañado por todo el Directorio y el Lic. Alejandro Russo – miembro del Directorio y presidente de la CAM, abordaron la propuesta de seguir creando proveedurías y distribuidoras de productos dentro del Sector y ser parte del sistema de créditos, para seguir fortaleciendo el entramado productivo.

Dr. Alexandre Roig - presidente del INAES

“Ya habíamos estado en la provincia de Córdoba con la intención de sacar el INAES a la calle, recorrer cada provincia donde haya desarrollo mutual y cooperativo para conversar y trabajar con su dirigencia.

Queremos contarles sobre lo que se viene trabajando desde la gestión del INAES; entre los puntos más destacados figura la posibilidad de creación de una Superintendencia que regule y fiscalice el servicio de ahorro.

Asumimos con orgullo que parte de la Argentina se ha construido desde el cooperativismo y el mutualismo y para eso se requiere más que narrativa; se requiere práctica, hechos y experiencias.

Los Directorios Alternos nos permiten encontrarnos y dialogar con las entidades en el lugar en el que se construye y donde están los actores todos los días. Con el Directorio recorrimos el ‘Club Atlético San Jorge Mutual y Social’, donde cada joven que viene a hacer deporte forma parte de la manifestación activa de un Sector que construye comunidad”.

Lic. Elbio Laucirica - CONINAGRO

“Las reuniones del Directorio Alterno nos permiten tomar contacto directo con experiencias de cooperativismo y mutualismo en los diferentes puntos del País.

En éste caso, estuvimos con Guillermo Tavernier, director de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendedurismo de Santa Fe, quién expuso sobre los trabajos llevados a cabo en su provincia, identificando las necesidades y desafíos de las entidades del Cooperativismo y Mutualismo.

La integración de su Dirección con los Municipios para capacitaciones, e innovación tecnológica y digital, las acciones en Educación, Formación de Dirigentes, Integración a la Comunidad, acceso al financiamiento y al emprendedurismo.

Destaco la labor comunitaria, que llevan adelante desde el Club Atlético San Jorge Mutual y Social, en donde se aporta a la integración y valoración de los jóvenes en la sociedad, a través del deporte y la cultura. Haber compartido con ellos fue una hermosa experiencia comunitaria a través del mutualismo.  ¡Felicitaciones Club Atlético San Jorge Mutual y Social!”

Lic. Nahúm Mirad- Actividad del Directorio Alterno del INAES

El Directorio itinerante del INAES, arrancó en Devoto en Córdoba, luego en San Jorge en Córdoba, porque el Estado quiere estar en la vida comunitaria en los lugares donde hay desarrollo cooperativo y mutual. Primero el Estado realiza la reunión habitual de Directorio, y luego se extiende la Jornada a otras actividades. 

Se hacen recorridos, para ver actividades de las cooperativas, de las mutuales, y de qué forma ese entramado productivo va dando respuesta a las comunidades; y después hay una instancia de intercambio, con las Federaciones y los referentes de las distintas organizaciones y se habla de las líneas estratégicas que se difunden desde el Instituto y de vuelta en el intercambio se reconocer las demandas, dudas y propuestas que tienen las entidades.

Colofón

El Consejo Directivo del Club Atlético San Jorge Mutual y Social, recibió a sus pares de toda la provincia de Córdoba y al Directorio en pleno del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social, Como anfitriones se ha sentido honrados, sus palabras de reconocimiento fueron: “Agradecemos habernos elegido como anfitriones de este gran evento ¡Un orgullo!

Fuente: El Departamental y elaboración propia

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CONGRESO DE MUJERES REGIÓN CENTRO EN SANTA FE

AYUDA AL CONGRESO GC

Noticias Mutuales

CONGRESO DE MUJERES REGIÓN CENTRO EN SANTA FE

En la ciudad de Santa Fe se desarrollará el 24 y 25 de noviembre el Primer Congreso de Economía Social y Solidaria de la Región Centro Asociativa, con la presencia de mujeres cooperativistas y mutualistas.

Lic. Gisela Carrizo - Coordinadora Provincial de Cooperativismo Escolar del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe

“Hace muchos años que venimos trabajando en la Educación Escolar y valoramos la buena voluntad de esta gestión de Gobierno de Santa Fe, para que los espacios sean ocupados por quién tenga la idoneidad en el desempeño del cargo, y esto es un muy buen síntoma”.

Primer Congreso de Mujeres Región Centro Asociativa  

“El Consejo de Asociativismo de la provincia, a partir de la iniciativa del director provincial de Economía Social, Emprendedurismo y Agricultura Familiar Guillermo Tavernier, conformó una Mesa de Género de la que nace este Congreso. El primer logro fue que se conformaron Comisiones de Trabajo en relación a distintas temáticas.

Paridad en el Consejo de Asociativismo y Economía Social de Santa Fe

Se estuvo trabajando sobre distintas posibilidades de participación, un logro inmediato que se pudo conseguir y que se presentó en la última reunión del Consejo fue que, a partir del  2022, las entidades tendrán representantes por Federación para participar del Consejo.

Tiene que haber un delegado hombre y un delegado mujer, así que vamos a tener paridad en la representación y surgió, en la última reunión, la posibilidad de generar un Congreso en el marco del acuerdo que se firmó de la Región Centro Asociativa entre los representantes de Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe; se hicieron distintas propuestas para una Santa Fe Asociativa y se propuso hacer un Congreso que tenga que ver con la temática de Género.

Vamos a mostrar el trabajo que venimos desarrollando en esta Comisión de Género de la provincia que es muy importante; visibilizar todas las acciones que se vienen desarrollando porque en tanto se visibilicen puede haber muchas más mujeres que se sumen al trabajo, qué descubran que ellas también pueden y que puedan reclamar esos espacios.

El recambio generacional

Nuestro sector tiene una infinidad de aspectos positivos y yo creo que son dos cuestiones pendientes de resolver: como Sector tiene que ver con la participación de las mujeres y también con la de los jóvenes. Si se analiza el promedio de edad de nuestros Consejos Directivos realmente vemos que es necesario hacer un recambio generacional.

En muchas entidades los dirigentes ya no pueden seguir y  la entidad queda tecleando, porque no es fácil convocar de un día para el otro alguien para participar y asumir un rol preponderante; ese trabajo hay que hacerlo antes con un ejercicio en la participación, una  práctica para que después se dé con naturalidad ese recambio generacional. Lo mismo pasa con las mujeres.

El despertar de las mujeres

Los espacios de poder de las entidades mutuales fueron históricamente masculinos, no porque haya una maldad en nuestros dirigentes, sino que tiene que ver con la construcción  histórica de nuestro Sector. En el contexto en el cual se dio el crecimiento exponencial del mutualismo, cuando llegaron los inmigrantes era otra época, la sociedad se fue cohesionando de ese modo, pero ahora tenemos un trabajo conjunto.

Hay un despertar en las mujeres, ahora pueden decir “yo soy madre y también puedo participar de otros espacios” y es un aprendizaje que se va haciendo y uno va aprendiendo que las tareas del cuidado tienen que ser compartidas, que no tienen que ser sólo responsabilidad de la mujer, que tiene que haber un entramado que sea como una contención familiar, que colabore con las tareas del cuidado porque no solo tenemos que hacernos cargo las mujeres.

Cuando tomamos conciencia, nos permitimos otro tipo de participación, nos reconocemos valiosas para realizar nuestros aportes, que es lo que hacemos  en los Congresos de  mujeres. Los espacios de participación son necesarios porque van abriendo camino, porque van iluminando algunas cuestiones para que otras mujeres que están en este proceso, puedan fortalecerse empoderarse e intentar ocupar cargos en las entidades.

Los varones que ocupan los espacios de decisión también puedan ir viendo que las mujeres no tenemos limitaciones en la participación. Las limitaciones son culturales, son sociales; no son privativas del género femenino. Todos y todas podemos colaborar.

Tal vez haya que cambiar ciertos hábitos, como por ejemplo la hora de las reuniones de Consejo Directivo, que no sea a las diez de la noche, podría ser a las 19 hs. para que una mamá pueda asistir.

El Congreso de Género de la Región Centro Asociativa

Los Congresos de Mujeres son espacios generosos, estamos para compartir, y todas tenemos algo para aportar y para las que tenemos un camino hecho, siempre nos sentimos enriquecidas cuando tenemos otras miradas. Todas son bienvenidas en un Congreso de Mujeres en Santa Fe.

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CONGRESO DE MUJERES DE LA REGIÓN CENTRO

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CONGRESO DE MUJERES DE LA REGIÓN CENTRO

En la ciudad de Santa Fe se desarrollará el 24 y 25 de noviembre el Primer Congreso de Economía Social y Solidaria de la Región Centro Asociativa, con la presencia de mujeres cooperativistas y mutualistas.

Blanca Suárez - Secretaria de la Comisión de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades

“Es una alegría invitar a todas las mujeres que integran nuestra maravillosa familia de la Economía Social y Solidaria a este Primer Congreso de la Región Centro Asociativa. Se trata de un Congreso de Mujeres del Ecosistema Asociativo de la provincia de Santa Fe, que se ha gestado dentro del Consejo Económico Social donde participan mujeres de Córdoba; Santa Fe y Entre Ríos.

La idea es que las asistentes se puedan llevar herramientas para poder trabajar hacia el interior de sus entidades, ya que se van a estar presentando no solamente mujeres mutualistas sino también cooperativistas que están al frente de organizaciones y que hacen un trabajo magnífico.

Un sello para la mujer que da que hablar

Podemos citar como ejemplo que se va a estar haciendo la presentación del sello EPM “Empresa Propiedad de Mujeres”, generado en conjunto con la Agencia para el Desarrollo de Santa Fe y su región -ADER- para promoverlas en la economía real.

Los distintos paneles

Habrá paneles de mujeres de las Cooperativas de Servicios Públicos compartiendo cómo llevan adelante sus gestiones; muchas de nuestras compañeras de la Economía Social y Solidaria que son dirigentes dentro de sus entidades, también han sido invitadas a gestionar con el Estado como es el caso de nuestra querida Gisela Wild que está dentro del Directorio de la Empresa Provincial de la Energía; esas son representaciones que nos muestran cómo va avanzando poco a poco este colectivo de mujeres.

Yo estaré hablando de la parte de la Economía del Cuidado ya que el mutualismo viene tratando de involucrarse en este gran tema y las mutuales de Córdoba a través de su Federación ha conformado una Cooperativa de Trabajo de Cuidado donde involucran a sus mutuales federadas;  así como esa experiencia, hay muchas otras que están ocurriendo puertas adentro de nuestras entidades y pienso que va a ser muy rico para todas nuestras compañeras compartir esta jornada de trabajo con  interesantes temáticas.

Cuando los funcionarios nos impulsan

Las dirigentes tanto de mutuales como de cooperativas estamos trabajando juntas en la construcción del espacio de este Congreso. Hay que valorar el esfuerzo del gobierno ya que tenemos la suerte de contar en la Dirección de Economía Social a Guillermo Tavernier que es el gran promotor porque como persona joven, tiene su mente abierta y nos da un camino a hombres y mujeres para hacer un Sector que nos cobije a todos y todas.

También nos ha impulsado para que las mujeres mutualistas y cooperativistas, trabajemos de forma mancomunada y seamos un brazo del Estado.

Abrazándonos para caminar juntas

A todas las compañeras que quieran sumarse, les podemos decir que las vamos a estar esperando con los brazos abiertos; que se animen; que se acerquen; que se den la oportunidad  de vivir esta experiencia y que se lleven herramientas.

Se hace muchísimo desde las entidades; nos fortalecemos y nos retroalimentamos conociendo las distintas  experiencias y abrazándonos para caminar juntas.”

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