Social y Solidaria

08 abril 2026
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EL “POR QUÉ” DE LOS INFORMES SOCIOECONÓMICOS

EL PORQUE

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EL “POR QUÉ” DE LOS INFORMES SOCIOECONÓMICOS

Esta iniciativa permitirá tener información precisa y actualizada para desarrollar mejores políticas para el Sector.

Una de los principales recursos para la confección de políticas públicas efectivas es tener información precisa y actualizada sobre la realidad de nuestro Sector Cooperativo y Mutual, esto permite desarrollar herramientas que agreguen valor al trabajo diario que realizan las entidades en todo el territorio argentino.

Lic. Alejandro Russo - Vocal del Directorio del INAES

“En esta gestión hemos garantizado la institucionalidad del Sector, pero hay una Resolución que va a pasar a la historia: la 189/ 21, con la que vamos a tener datos en el corto plazo, que permitirá saber cuántos somos; segmentando a los asociados por sexo y edad; cuánto aportamos al fisco municipal y nacional en materia de impuestos; porque las mutuales pagan las tasas municipales; cuánto pagamos como Sector , en contribuciones patronales; cuál es la masa de salarios; cuánto se aporta en materia de donaciones a instituciones de la comunidad.

Al reunir todos estos datos, se podrá discutir con el Estado las Políticas Públicas. Y también tenemos que entrar en forma muy fuerte en los objetivos de Desarrollo Sostenible en el impacto del medioambiente”.

La herramienta: los Informes Socioeconómicos

Con este fin, el INAES presenta los Informes Socioeconómicos, un relevamiento constante del sector que las entidades deberán completar para trabajar conjuntamente en la planificación de mejores políticas. Esta herramienta, que fue aprobada por resolución 1889/2021 del Directorio, está compuesta por tres formularios que pueden llenarse en simultáneo -una vez completos se envía la versión definitiva- mediante un sistema en línea accesible desde la web del Instituto.

Hay que tener en cuenta que este trámite sólo lo podrá realizar él/la o los/as apoderados/as de la entidad. Se encuentra disponible un instructivo sobre los pasos a seguir:

¿Cómo accedo a esta herramienta?

Para ingresar a la sección de informe socioeconómico es necesario tener la clave de acceso que toda entidad debe contar para ingresar a la página web del INAES y realizar las transmisiones de datos y la consulta de sus trámites.

La clave de acceso se solicita mediante la plataforma Trámites a Distancia, buscando el trámite “Solicitud de Código de Acceso”.

ENLACES:

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EL TRÉBOL: MUTUAL CAT CON IMPORTANTES LOGROS

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EL TRÉBOL: MUTUAL CAT CON IMPORTANTES LOGROS

La Mutual CAT con importantes logros, como el avance en la construcción de la Sede Propia, que será a la medida de las necesidades de los asociados, también anuncia el lanzamiento de una novedosa “Billetera Virtual”

Marcelo Cinquini gerente de Mutual CAT

“La Casa Central de Mutual CAT sigue avanzando y mostrando progresos notorios en su flamante edificio, no tenemos aún una fecha estimada de inauguración. A nivel funcionamiento, ganaremos más comodidad en la atención al público, descomprimiendo la atención al asociado que se podrá realizar de una manera más cómoda y prolija, en una casa propia y no alquilando afuera”

Marcelo Cinquini
Marcelo Cinquini

Emiliano Boasso - Lanzamiento de BICAT

“Se trata de una Billetera Virtual, fácil de utilizar, para dar servicios a los asociados de la entidad. Cada asociado puede realizar pagos con QR en los comercios adheridos a BICAT.

Lanzamos BICAT en estas horas. Es una billetera virtual que podrán usar todos los asociados de la Mutual para pagar servicios; impuestos; hacer recargas de celulares; de TV satelital y muchas cosas más como si fuera una tarjeta de débito; retirando el saldo de sus cajas de ahorro con un pin de extracción y lo podrán hacer desde cualquier punto del país

Solo hay que bajarlo en el sistema de descargas de su teléfono, por el Play Store, y se acercan a la Mutual para gestionar las claves. También, con QR, podrán pagar en comercios adheridos. Es sumamente segura porque es un sistema y un circuito cerrado con cajas de ahorro de la Mutual.

Habrá comercios en los que tendrán entre un 5 y un 10% de reintegro, según el convenio con cada firma”.

¿Qué se puede hacer con BICAT?

Con BICAT se pueden abonar más de 5000 impuestos y servicios de diferentes rubros.

Cargar saldo al teléfono; Cargar Directv.; cotizar préstamos; solicitar préstamos fácilmente, subiendo la documentación solicitada desde la APP; acceder a préstamos con tasa preferencial; pagar con QR en comercios y a usuarios de BICAT; cobrar con QR a otros usuarios de BICAT “estés donde estés”; recibir o enviar dinero entre usuarios BICAT; visualizar los últimos movimientos de caja de ahorro de MUTUALCAT; recibir las últimas novedades de MUTUALCAT; generar PIN para extracción de efectivo en cajeros automáticos de todo el país.

Colofón

Novedades de Mutual CAT al mismo tiempo: casa nueva y una forma novedosa de trabajar con una billetera virtual, que “estés donde estés” brinda las soluciones que se necesitan, como ven solamente le falta hablar, pero presumimos que ya lo hará.

Nos alegra que las entidades de la Economía Social y Solidaria, crezcan en lo tecnológico y aprovechen todas sus oportunidades. Que no se empantanen, que no se queden, porque los aspectos tecnológicos, nos llegan con una velocidad tan grande, que muchas veces nos intimidan e inhiben.

Muy bien entonces por aceptar que los cambios tecnológicos son los que nos hacen quedar o salir del sistema. Y que preferimos estar, evolucionar, crecer, salir adelante.

Felicitaciones a los directivos de Mutual CAT por su empuje y su compromiso local.

Fuente: Trébol digital y elaboración propia

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TRELEW: VISITA OFICIAL A LA MUTUAL AMASOL

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TRELEW: VISITA OFICIAL A LA MUTUAL AMASOL

El intendente Adrián Maderna visitó las instalaciones de la nueva sede de la mutual Amasol, en la que 14 profesionales mujeres brindan distintos servicios de salud y funciona el espacio Nido que ofrece contención a los hijos de las mujeres que allí se desempeñan y de los asociados.

Adrián Maderna visitó la nueva sede de la mutual de servicios AMASOL acompañado por el funcionario municipal Hugo Schvemmer, recorrieron las instalaciones y todos los espacios de la mutual en los que se brindan servicios tales como consultorios, gabinetes y oficinas, ayuda escolar, proveeduría, tickets, créditos, construcción y reparación de viviendas, contención y cuidado de niños.

Asociados de la mutual y vecinos en general pueden acceder a una variedad de servicios. Un total de 14 mujeres profesionales se desempeñan como emprendedoras en el lugar.

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Adrian Maderna - Mutual Amasol

Adrián Maderna - Intendente de Trelew

“Quiero agradecer la invitación por parte de la mutual. Es una satisfacción que se puedan incorporar muchas mujeres en este nuevo espacio de la ciudad, donde se brindan una multiplicidad de servicios y alternativas para vecinos de la ciudad, con una mirada colectiva y de perspectiva de género, con horario corrido. Es para destacar la inversión realizada en materia edilicia que posibilita generar puestos de trabajo.

Es la tercera sede que inaugura la mutual lo que brinda posibilidades laborales a muchas personas que no tienen su espacio, que no pueden generar su emprendimiento y acá se les brinda esta posibilidad”.

Verónica Sandoval, presidenta de la Asociación Mutual de Ayuda Solidaria -AMASOL

 “Es importante que se puedan visibilizar esta clase de lugares, en el que se desempeñan 14 mujeres independientes profesionales y tenemos 6 trabajadoras nuevas para brindar los servicios que habitualmente se brindan en la mutual Amasol.

Los servicios que se brindan están vinculados con proveeduría, ayuda económica, turismo, cuidado y contención de los hijos de algunos asociados y las mujeres que están trabajando en el espacio, y tenemos todo lo que se relaciona con prestaciones médicas.

Cada vez que estamos armando los locales de la mutual lo hacemos con perspectiva de género. Entonces, como sabemos que todavía estamos en el proceso de la división de tareas de cuidado, educación y contención de los hijos entre varones y mujeres, ayudamos a las mujeres. Por eso, en este caso se incorpora en el espacio mismo de trabajo un espacio para los niños para que ellas puedan trabajar tranquilas”.

Colofón

La Asociación Mutual De Ayuda Solidaria -AMASOL, liderada por Verónica Sandoval da muchas respuestas a la sociedad de Trelew: un lugar para emprendedoras, un espacio con el hermoso nombre de “Nido” para cuidar los niños mientras sus mamás trabajan, y una mutual que crece en la ciudad y que agrega la perspectiva de género que tanto hace potencia a una sociedad.

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LA A.I.M. ABRE CAMINO A LA JUVENTUD

AIM -Lic Alejandro Russo

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LA A.I.M. ABRE CAMINO A LA JUVENTUD

Se desarrolló la Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Internacional de la Mutualidad -A.I.M que tuvo lugar en Berlín los días 15,16 y 17 de noviembre, que abrió sus actividades con la Reunión del Comité de América Latina y en su transcurso, tuvo lugar el Seminario sobre “Mutualismo y Juventud”.

La actividad fue organizada por el Lic. Alejandro Russo, en su carácter de director de la Asociación Internacional de la Mutualidad y presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM-.

Los jóvenes convocados fueron:

Guillermo Tavernier, Director de Economía Social, Emprendedurismo y Agricultura Familiar de Santa Fe, Argentina; Emiliano Costa, referente de CAM, Argentina; Cr. Salvador Atilio Soria, integrante del Consejo Directivo de la Asociación Mutualista de Empleados de Comercio de Laboulaye (AMECOL – miembro de FENNAMF), Argentina; Daniela Viana, Mutual Ser, Colombia; Dra. Lucía Martínez, de la Unión de la Mutualidad del Uruguay- UMU.

Bienvenida de Loek Caubo, presidente de la A.I.M

“Es una pena que no podamos estar todos juntos en la misma sala para esta importante de unión, realmente espero que esta sea la última en que tengamos que recurrir a internet.

Los temas elegidos son claves para el futuro de nuestro movimiento, confiamos en que nos ayudarán a comprender cómo debe evolucionar el movimiento para garantizar su viabilidad, porque la gobernanza de nuestras organizaciones está envejeciendo.

El crecimiento de la Economía Social y Solidaria y las iniciativas comunitarias han asimilado los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, muchos de los cuales ya estamos aplicando.

El descontento generalizado con el sistema económico mundial competitivo y orientado a la concentración, facilita la evolución hacia alternativas más sostenibles a pequeña escala y son una oportunidad que no debemos desaprovechar”.

Cristina Flesher Fominaya, Catedrática de Estudios Globales en Aarhus University

“A pesar de que la participación en la política institucional y electoral entre jóvenes ha disminuido en las últimas décadas y ampliando nuestra mirada hacia la participación extra institucional, podemos ver que los y las jóvenes han sido los motores principales de los orígenes de muchos movimientos sociales.

Es importante que haya espacios físicos atractivos, de fácil acceso, disponibles y gratuitos para la organización de actividades. Sabemos también que se tiene que crear un ambiente acogedor para poder tejer una identidad colectiva, si queremos que los grupos de  activistas prevalezcan en el tiempo. Requiere tiempo generar confianza, solidaridad y el aprendizaje de nuevas formas de participación. En esto, las redes sociales son tremendamente importantes”.

Una Mesa Redonda con jóvenes de Latinoamérica

La Mesa redonda con jóvenes mutualistas latinoamericanos, fue coordinada por el Lic. Alejandro Russo.  Del trabajo realizado se recogieron opiniones y preferencias que darán pie a futuras acciones del mutualismo organizado para poder realizar el ansiado recambio generacional que asegure la supervivencia de las entidades.

¿Por qué escogió el mutualismo?

Guillermo Tavernier -director de Economía Social -Santa Fe -Argentina

“No sé cuál sería el desarrollo de Pilar, en Santa Fe, Argentina, mi pueblo, sin las cooperativas y mutuales. Porque fueron protagonistas en la vida productiva económica, educativa y social de mi pueblo, tuve la oportunidad de participar por varios años con los jóvenes a nivel local, a nivel provincial, nacional e internacional siempre en espacios colaborativos, horizontales, de formación, con una impronta social.

Hoy me toca ser funcionario político de Cooperativas y Mutuales de la provincia de Santa Fe, un desafío enorme de transformación; de despertar la plenitud de 2.500 entidades desarrollando todo su potencial; puedo decir que yo lo viví y por eso elijo el cooperativismo y el mutualismo para dar sentido a mi vida”.

Daniela Viana - Mutual “Ser Joven” de Colombia

El mutualismo me escogió a mí cuando asistí a la Asamblea de una Mutual en 2014, pero se afianza en la convicción de que la Ayuda Mutua contribuye al progreso de los pueblos y también al desarrollo personal. Allí empecé a saber sobre la maravillosa organización social que había detrás del Servicio de Salud, en un proyecto denominado “Ser joven”.

Como no pensar en mutualismo si era la única opción que teníamos en una región donde el Estado tenía poca presencia por el conflicto armado que vivió mi país”.

Dra. Lucía Martínez - Unión de la Mutualidad del Uruguay - UMU

Los valores del mutualismo pueden ser agregados por la familia y simplemente con una comunicación eficaz podemos lograr recordarlos; es mi caso particular que provengo de una familia que está fuertemente vinculada al mutualismo. Pero a veces, no se tiene la oportunidad de estar trabajando o de haber conocido las asociaciones mutuales”.

¿Cuáles son las estrategias puestas en marcha por su organización para atraer a miembros más jóvenes?

Salvador Atilio Soria - Consejo Directivo Mutual Mercantil de Laboulaye - Argentina

“La entidad de la que provengo ha tenido un papel protagónico en la inclusión de jóvenes; se han organizado reuniones informativas y de debate con pequeños grupos de jóvenes asociados a nuestras mutuales mercantiles, ya que creemos que se puede despertar en la juventud la conciencia y el sentido de pertenencia que significa integrar una mutual, con la convicción puesta en la importancia de la formación ética y moral”.

¿Cuáles son los principales obstáculos a una mayor participación de la juventud en el movimiento mutualista?

Dra. Cristina Flesher Fominaya

Los expertos son los jóvenes que aquí están hablando y que participan en el mutualismo. Los obstáculos varían mucho en cada localidad y es muy importante trabajar a este nivel. He dado algunas pautas como crear espacios acogedores y también que tiene que haber algún beneficio para que la gente participe, estas estrategias van a variar mucho dependiendo de las condiciones actuales de los jóvenes en cada localidad”.

Emiliano Costa - CAM

Creemos que los Consejos de Administración de las Mutuales no están actualizados y consustanciados con la realidad y los jóvenes encuentran para sus proyectos de vida, espacios más desafiantes. Las invitaciones que nos hacen las Mutuales de base, y las organizaciones de segundo y tercer grado, no alcanzan a generar acciones concretas; por lo tanto, la juventud no las considera una opción real”.

Guillermo Tavernier - Director de Economía Social en Pcia. de Santa Fe -Argentina

La educación es la herramienta que forma a las personas; en ese aspecto tenemos un gran desafío, desde incorporar los contenidos cooperativos y mutuales, que muchas escuelas ya los transmiten.

También son muchas las cooperativas y mutuales que acompañan a estas escuelas en sus imperativos de llevar a los estudiantes a la práctica de sus Valores y Principios. Esta Educación Escolar genera una participación democrática y la formación de nuevos dirigentes, no sólo para las entidades cooperativas y mutuales, sino para la sociedad en general”.

Salvador Atilio Soria - Consejo Directivo Mutual Mercantil de Laboulaye - Argentina

“Se hace más necesaria que nunca la capacitación en todos sus aspectos. Transmitir Valores y también conocimientos de dirección de empresas, de liderazgo, de manejo de personal; de como es el trato al asociado en nuestro sector.

Para esto hay que profundizar los canales de comunicación para llegar a los jóvenes con las nuevas tecnologías, difundiendo los principios mutualistas, la importancia de las mutuales en la sociedad y sus beneficios”.

¿Existen quizás temas de mayor interés para los jóvenes, sobre los cuales el movimiento mutualista debería trabajar con mayor ímpetu?

Emiliano Costa - CAM

Necesitamos revalorizar la filosofía mutualista en una agenda de construcción colectiva ya que sabemos que la juventud tiene la creatividad y la capacidad de desencadenar cambios para sus comunidades y para el mundo, desarrollando una participación más plena, con el propósito de dar sentido a las acciones concretas, por ejemplo, la erradicación de la pobreza; la desigualdad; el cambio climático y la cultura de la Paz.

Daniela Viana - Mutual “Ser Joven” de Colombia

En una encuesta pudimos observar que el problema para acceder a la educación superior era: por la falta de recursos; el embarazo adolescente; el contacto con sustancias psicoactivas; disfunción familiar; incluso en “no sé qué voy a hacer con mi vida”; eran los principales problemas a los que se veían expuestos los jóvenes de nuestra región.

Estos problemas tal vez sean los problemas de los jóvenes del mundo, vistos como inequidad, falta de oportunidad laboral, el problema del primer empleo, la preocupación de un mundo para las próximas generaciones; el futuro del trabajo humano por el avance de la tecnología; estos deben ser los temas en los que debemos trabajar”.

Dra. Lucia Martínez -UMU

Los Valores del mutualismo pueden ser transmitidos por la familia y simplemente con comunicación eficaz podemos lograr recordarlos; debemos trabajar con la mayor fuerza posible para que le llegue el mensaje de quiénes somos, qué somos y para qué somos-

Este potencial podría formar parte de las estrategias actuales ya que nos importa mucho el cuidado del medio ambiente; el calentamiento global; la vida sana saludable, el ejercicio, la salud, no sólo desde el punto de vista en relación a la enfermedad. sino desde un abordaje integral”.

¿Qué necesitan los jóvenes para involucrarse más en el movimiento mutualista?

Dra. Lucia Martínez -UMU

Una de las estrategias que hace el mutualismo es programar mayor visualización al Sector, usamos la tecnología qué es lo que se utiliza en esta época, también para compartir y practicar los Valores.

Las Mutualistas debieran acercar el teletrabajo en todas sus áreas.  Una estrategia para que se tenga una sensación de cambio, aunque sea dentro de la institución, donde haya oportunidad de aprendizaje y que la recompensa no sea sólo el horario o un salario”.

Salvador Atilio Soria - Consejo Directivo Mutual Mercantil de Laboulaye -Argentina

“Las nuevas generaciones deben sentirse protagonistas ya que tienen una actitud mucho más fuerte de imposición en cuanto a lo que piensan o dicen.

Se debería hacer notar lo útil que es estar asociado a una mutual; dar pertenencia mutualista; proponer actividades deporte; recreación; donde los jóvenes se sientan a gusto; también temas de su interés, como la educación sexual; el consumo de drogas; la violencia de género: el avance tecnológico, páginas web; redes sociales y aplicaciones móviles de mensajería”.

Emiliano Costa - CAM

“Nos importa mucho el calentamiento global; la vida sana saludable; el ejercicio, la salud.  no sólo desde el punto de vista en relación a la enfermedad. sino desde un abordaje integral. Tuvimos una grave pandemia y ahora hay otra grave amenaza que constituye el cambio climático”.

Guillermo Tavernier- director de Economía Social de Santa Fe- Argentina

Necesitamos jóvenes como agentes de cambio; que lideren y actúen en tiempo real frente a los cambios del mundo, tecnológicos, demográficos, culturales, que no se planifican, que no nos dan tiempo y que nos obligan a actuar rápidamente.

La pandemia aceleró mucho estos procesos, pero también genera la oportunidad de poner en el centro de la escena al cooperativismo y el mutualismo como una salida integral a esta coyuntura, por esto es que los invito a que encendamos el espíritu asociativo, que contagiemos más cooperativismo, más mutualismo en los jóvenes para que ellos vean en estas entidades una oportunidad de desarrollo.

Lic. Alejandro Russo - Cierre del Seminario

“Coincidimos en que hay que educar con los Principios y Valores de la Mutualidad, porque el joven que honra los Valores en cualquier función que le toque actuar en la sociedad va a ser un buen dirigente, ya sea sindical, universitario, empresario o en nuestro sector mutualista, para que haya países de América Latina con mayor inclusión y con mayor igualdad.

Destacamos el interés por la implementación de la Red Latinoamericana de Jóvenes Mutualistas y agradecemos a todos los participantes por la profundidad y compromiso con que aceptaron esta convocatoria, sus opiniones son valiosas para nosotros y tendrán importantes proyecciones que se abrirán en el corto y mediano plazo”.

Colofón

A los jóvenes se les preguntó cómo llegaron al mutualismo; estrategias de las mutuales para atraerlos e incorporarlos al Sector; los obstáculos para que esto se concrete; la temática que más les interesa y que necesitarían para involucrarse más. También se les propuso armar la Red Latinoamericana de Jóvenes Mutualistas.

Los argumentos más fuertes para atraer jóvenes a las mutualidades con un fin de transmisión generacional, se han centrado en: la Educación Escolar, que forma a las personas; la capacitación en los temas específicos de gestión, y luego que las invitaciones a participar se transformen en hechos concretos; o sea los jóvenes tienen que interesarse, pero los Consejos Directivos deben realmente dar un lugar en sus cuadros. Se lee entre líneas, que habría que recorrer esta doble vía en las estrategias a utilizar.

Es notable como hay temas en los que todos los jóvenes, coinciden en forma total. Como por ejemplo en la atención que deben prestar las mutualidades al cambio climático y la conformación de una Red Internacional de Jóvenes siguiendo la experiencia y el camino hecho por las Mujeres Latinoamericanas de la Economía Solidaria.

El Calentamiento Global les interesa porque está en riesgo su propia posibilidad de tener futuro y ven azorados los desastres climáticos; es urgente entonces  dar espacios con más profundidad en este tema, los jóvenes deben saber que pasa realmente, ya que se sienten y están directamente afectados.

En cuanto a la aceptación sin reparos de armar la Red Internacional de Jóvenes, es posible que la coincidencia positiva fundamente en los avances tecnológicos con los que se sienten cómodos. Sin embargo, presumimos que también tiene que ver con integrarse regionalmente; conocer jóvenes de otros países; y dar un sentido “con más vuelo” a la aventura de su vida.

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CONGRESO DE MUJERES REGIÓN CENTRO EN SANTA FE

AYUDA AL CONGRESO GC

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CONGRESO DE MUJERES REGIÓN CENTRO EN SANTA FE

En la ciudad de Santa Fe se desarrollará el 24 y 25 de noviembre el Primer Congreso de Economía Social y Solidaria de la Región Centro Asociativa, con la presencia de mujeres cooperativistas y mutualistas.

Lic. Gisela Carrizo - Coordinadora Provincial de Cooperativismo Escolar del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe

“Hace muchos años que venimos trabajando en la Educación Escolar y valoramos la buena voluntad de esta gestión de Gobierno de Santa Fe, para que los espacios sean ocupados por quién tenga la idoneidad en el desempeño del cargo, y esto es un muy buen síntoma”.

Primer Congreso de Mujeres Región Centro Asociativa  

“El Consejo de Asociativismo de la provincia, a partir de la iniciativa del director provincial de Economía Social, Emprendedurismo y Agricultura Familiar Guillermo Tavernier, conformó una Mesa de Género de la que nace este Congreso. El primer logro fue que se conformaron Comisiones de Trabajo en relación a distintas temáticas.

Paridad en el Consejo de Asociativismo y Economía Social de Santa Fe

Se estuvo trabajando sobre distintas posibilidades de participación, un logro inmediato que se pudo conseguir y que se presentó en la última reunión del Consejo fue que, a partir del  2022, las entidades tendrán representantes por Federación para participar del Consejo.

Tiene que haber un delegado hombre y un delegado mujer, así que vamos a tener paridad en la representación y surgió, en la última reunión, la posibilidad de generar un Congreso en el marco del acuerdo que se firmó de la Región Centro Asociativa entre los representantes de Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe; se hicieron distintas propuestas para una Santa Fe Asociativa y se propuso hacer un Congreso que tenga que ver con la temática de Género.

Vamos a mostrar el trabajo que venimos desarrollando en esta Comisión de Género de la provincia que es muy importante; visibilizar todas las acciones que se vienen desarrollando porque en tanto se visibilicen puede haber muchas más mujeres que se sumen al trabajo, qué descubran que ellas también pueden y que puedan reclamar esos espacios.

El recambio generacional

Nuestro sector tiene una infinidad de aspectos positivos y yo creo que son dos cuestiones pendientes de resolver: como Sector tiene que ver con la participación de las mujeres y también con la de los jóvenes. Si se analiza el promedio de edad de nuestros Consejos Directivos realmente vemos que es necesario hacer un recambio generacional.

En muchas entidades los dirigentes ya no pueden seguir y  la entidad queda tecleando, porque no es fácil convocar de un día para el otro alguien para participar y asumir un rol preponderante; ese trabajo hay que hacerlo antes con un ejercicio en la participación, una  práctica para que después se dé con naturalidad ese recambio generacional. Lo mismo pasa con las mujeres.

El despertar de las mujeres

Los espacios de poder de las entidades mutuales fueron históricamente masculinos, no porque haya una maldad en nuestros dirigentes, sino que tiene que ver con la construcción  histórica de nuestro Sector. En el contexto en el cual se dio el crecimiento exponencial del mutualismo, cuando llegaron los inmigrantes era otra época, la sociedad se fue cohesionando de ese modo, pero ahora tenemos un trabajo conjunto.

Hay un despertar en las mujeres, ahora pueden decir “yo soy madre y también puedo participar de otros espacios” y es un aprendizaje que se va haciendo y uno va aprendiendo que las tareas del cuidado tienen que ser compartidas, que no tienen que ser sólo responsabilidad de la mujer, que tiene que haber un entramado que sea como una contención familiar, que colabore con las tareas del cuidado porque no solo tenemos que hacernos cargo las mujeres.

Cuando tomamos conciencia, nos permitimos otro tipo de participación, nos reconocemos valiosas para realizar nuestros aportes, que es lo que hacemos  en los Congresos de  mujeres. Los espacios de participación son necesarios porque van abriendo camino, porque van iluminando algunas cuestiones para que otras mujeres que están en este proceso, puedan fortalecerse empoderarse e intentar ocupar cargos en las entidades.

Los varones que ocupan los espacios de decisión también puedan ir viendo que las mujeres no tenemos limitaciones en la participación. Las limitaciones son culturales, son sociales; no son privativas del género femenino. Todos y todas podemos colaborar.

Tal vez haya que cambiar ciertos hábitos, como por ejemplo la hora de las reuniones de Consejo Directivo, que no sea a las diez de la noche, podría ser a las 19 hs. para que una mamá pueda asistir.

El Congreso de Género de la Región Centro Asociativa

Los Congresos de Mujeres son espacios generosos, estamos para compartir, y todas tenemos algo para aportar y para las que tenemos un camino hecho, siempre nos sentimos enriquecidas cuando tenemos otras miradas. Todas son bienvenidas en un Congreso de Mujeres en Santa Fe.

Notas relacionadas al Congreso de Mujeres:

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CONGRESO DE MUJERES DE LA REGIÓN CENTRO

AYUDA AL CONGRESO BS

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CONGRESO DE MUJERES DE LA REGIÓN CENTRO

En la ciudad de Santa Fe se desarrollará el 24 y 25 de noviembre el Primer Congreso de Economía Social y Solidaria de la Región Centro Asociativa, con la presencia de mujeres cooperativistas y mutualistas.

Blanca Suárez - Secretaria de la Comisión de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades

“Es una alegría invitar a todas las mujeres que integran nuestra maravillosa familia de la Economía Social y Solidaria a este Primer Congreso de la Región Centro Asociativa. Se trata de un Congreso de Mujeres del Ecosistema Asociativo de la provincia de Santa Fe, que se ha gestado dentro del Consejo Económico Social donde participan mujeres de Córdoba; Santa Fe y Entre Ríos.

La idea es que las asistentes se puedan llevar herramientas para poder trabajar hacia el interior de sus entidades, ya que se van a estar presentando no solamente mujeres mutualistas sino también cooperativistas que están al frente de organizaciones y que hacen un trabajo magnífico.

Un sello para la mujer que da que hablar

Podemos citar como ejemplo que se va a estar haciendo la presentación del sello EPM “Empresa Propiedad de Mujeres”, generado en conjunto con la Agencia para el Desarrollo de Santa Fe y su región -ADER- para promoverlas en la economía real.

Los distintos paneles

Habrá paneles de mujeres de las Cooperativas de Servicios Públicos compartiendo cómo llevan adelante sus gestiones; muchas de nuestras compañeras de la Economía Social y Solidaria que son dirigentes dentro de sus entidades, también han sido invitadas a gestionar con el Estado como es el caso de nuestra querida Gisela Wild que está dentro del Directorio de la Empresa Provincial de la Energía; esas son representaciones que nos muestran cómo va avanzando poco a poco este colectivo de mujeres.

Yo estaré hablando de la parte de la Economía del Cuidado ya que el mutualismo viene tratando de involucrarse en este gran tema y las mutuales de Córdoba a través de su Federación ha conformado una Cooperativa de Trabajo de Cuidado donde involucran a sus mutuales federadas;  así como esa experiencia, hay muchas otras que están ocurriendo puertas adentro de nuestras entidades y pienso que va a ser muy rico para todas nuestras compañeras compartir esta jornada de trabajo con  interesantes temáticas.

Cuando los funcionarios nos impulsan

Las dirigentes tanto de mutuales como de cooperativas estamos trabajando juntas en la construcción del espacio de este Congreso. Hay que valorar el esfuerzo del gobierno ya que tenemos la suerte de contar en la Dirección de Economía Social a Guillermo Tavernier que es el gran promotor porque como persona joven, tiene su mente abierta y nos da un camino a hombres y mujeres para hacer un Sector que nos cobije a todos y todas.

También nos ha impulsado para que las mujeres mutualistas y cooperativistas, trabajemos de forma mancomunada y seamos un brazo del Estado.

Abrazándonos para caminar juntas

A todas las compañeras que quieran sumarse, les podemos decir que las vamos a estar esperando con los brazos abiertos; que se animen; que se acerquen; que se den la oportunidad  de vivir esta experiencia y que se lleven herramientas.

Se hace muchísimo desde las entidades; nos fortalecemos y nos retroalimentamos conociendo las distintas  experiencias y abrazándonos para caminar juntas.”

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SANTA FE: CONGRESO DE MUJERES – REGIÓN CENTRO

AYUDA AL CONGRESO GW

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SANTA FE: CONGRESO DE MUJERES - REGIÓN CENTRO

El 24 y 25 de noviembre vamos a encontrar mujeres mutualistas y cooperativistas de las provincias de Santa Fe, Entre Ríos y Córdoba y en el marco de un Congreso de la Región Centro Asociativa, dentro del Ecosistema Asociativo de la provincia de Santa Fe.

Gisela Wild- Representante del Sector Cooperativo Eléctrico en la Empresa Provincial de Energía

Se viene planteando desde el gobierno de la provincia la necesidad de intercambiar experiencias; debatir ideas; compartir distintos enfoques específicos en lo que hace a nuestras empresas asociativas. Somos mujeres que  administramos empresas y tenemos que lograr que sean más las socias que se acerquen a los Consejos de Administración y para eso vamos a compartir distintas alternativas para realizar la gestión.

La Dirección de Economía Social  y el Ministerio de la Producción vienen apoyando desde que inició la gestión, la conformación de una Comisión de Género, que en este marco tomó la iniciativa de realizar un Congreso; después de mucho tiempo de no poder vernos personalmente, es la oportunidad de encontrarnos, de vernos cara a cara.

En la instancia virtual quedaremos para hacer las capacitaciones de la Ley Micaela, tendremos herramientas como el Sello “Empresa propiedad de mujer”, que está también a disposición de las cooperativas y es una iniciativa muy buena.

La importancia de las Políticas Públicas

Vamos a poder conocer las Políticas Públicas en relación a la participación de las mujeres en las empresas. Desde la Federación de Cooperativas Eléctricas damos importancia a la relación entre Género y Energía y compartir con las cooperativistas de otras provincias, mujeres dirigentes, funcionarias y colaboradoras de cooperativas y mutuales de toda la Región Centro.

Es importante ser apoyadas por el gobierno provincial que tiene esta impronta de dar lugar; de apoyar; de organizar; al movimiento de mujeres nos hace sentir muy bien. Es importante el apoyo institucional de los gobiernos porque ellos tienen también la vinculación con todo el Sector y pueden generar las herramientas normativas que nos permita transformar nuestras organizaciones.

Son Políticas Públicas que  luego articulamos hacia abajo, para que lleguen a nuestros asociados y asociadas. Las iniciativas del Sector para poder influir en las Políticas Públicas retroalimentan a la gestión del gobierno y también a nuestras organizaciones.

Una representación en el Sector es un trabajo colectivo

Venimos construyendo con otras compañeras desde hace mucho tiempo, en mi caso es claro que se ha confiado en mí para ocupar distintos lugares, pero esa voz no es personal; es una voz colectiva, que integra las opiniones de las construcciones anteriores y surge de muchas otras mujeres que fueron abriendo los caminos en momentos donde la cuestión de Género no estaba en la Agenda. Nosotras somos dirigentes de empresas de Servicios Públicos que promueven la Equidad de Género.

Nobleza obliga

Ya que hay un compromiso muy fuerte de parte de las autoridades del Consejo Provincial de Asociativismo y Economía Social en conformar espacios de género, tenemos que darles contenido con la participación; es importante que nos conozcamos, que sepamos cuántos somos, dónde estamos.

Es una manera de reconocer y sostener el aporte constante que está haciendo el gobierno de la provincia de Santa Fe porque viene trabajando con mucha seriedad en términos de estadística; incorporando perspectiva de género, en articulación con el Ministerio de Género e Igualdad y es necesario que el día de mañana con otra gestión estas Políticas de Estado se sostengan.

Nos tenemos que movilizar y participar, el feminismo también es un asunto nuestro y por eso vamos a estar presentes.

Notas relacionadas al Congreso de Mujeres:

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RIO III CON UNA MUTUAL QUE QUIERE DAR LA NOTA

RIO iii MUTUAL

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RIO III CON UNA MUTUAL QUE QUIERE DAR LA NOTA

La mutual AMCeCIS ha planificado realizar una campaña de difusión masiva por medios tradicionales y digitales donde mostrará, mediante diferentes publicaciones, que hacen, como lo hacen, los servicios que prestan y las actividades que desarrollan.

Se trata de la Asociación Mutual del Centro Comercial, Industrial y de Servicios de Río Tercero -AMCeCIS- que actualiza su identidad mediante un renovado y moderno logo. Y has acuñó un slogan “Nueva imagen, nuevos desafíos”. 

Después de 17 años de un esfuerzo constante, y de construir buenas relaciones con sus asociados, que en general son empresarios, comerciantes, emprendedores, instituciones y toda la comunidad en general se sienten posicionados como para decir “aquí estamos”.

La premisa es tratar de estar más cerca y ser parte de los proyectos, sueños, planes y del futuro de todos los que componen la entidad.

El desafío de AMCeCIS para este nuevo proyecto es crear una identidad con marca propia que genere pertenencia para que todos los asociados se sientan parte de la institución y así contar mutuamente en los planes de regionalización proyectados para este nuevo ciclo.

El objetivo de este proyecto es presentar y difundir la gran gama de servicios con los que cuenta la institución orientados a generar y a aportar recursos para el desarrollo de los asociados y la comunidad.

Rodolfo Chavarría -Gerente
Rodolfo Chavarría -Gerente

Rodolfo Chavarría, gerente de la Mutual

“La mutual avanza hacia nuevos objetivos que apuntan a profundizar el apoyo a comercios, empresas y emprendedores, tanto de Río Tercero como de la región.

AMCeCIS tiene motivos para festejar y apuntar a nuevos desafíos. Hace poco tiempo inauguró una sede en Almafuerte y se avanzaría en la apertura de una oficina en Despeñaderos dentro del Centro Comercial recientemente creado en esa localidad. Ya hay conversaciones para que nos insertemos con la mutual.

A partir de allí surgió con más fuerza el relanzamiento de AMCeCIS, con una imagen renovada. El slogan seguirá siendo la “mutual del Centro Comercial”, para comunicar de dónde venimos y que nuestro principal objetivo es apoyar a los asociados de los centros comerciales. Pero hay otro más que es de puro servicio: ‘Queremos ser parte’, acompañando los sueños y el trabajo de nuestros asociados”.

Colofón

Nos gusta este desenfado, y quisiéramos que se replique en todas las entidades de la Economía Social y Solidaria, plantarnos en el medio del escenario, firmes, seguros, posicionados diciendo ¡acá estamos!, con el orgullo de ser quienes somos y con todos los sueños que tenemos para favorecer el desarrollo de la región.

Sabemos que somos parte, pero ahora lo decimos en letras de molde, somos y queremos seguir siendo parte de una comunidad que nos tiene confianza.

¡Adelante amigos mutualistas, desplieguen entusiasmo, que a todos nos hace falta!

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CAJA MUTUAL PREMIADA POR FINANZAS SOSTENIBLES

CAJA MUTUAL 1200

Noticias Mutuales

CAJA MUTUAL PREMIADA POR FINANZAS SOSTENIBLES

Reconoció la acción destacada de “San Cristóbal Caja Mutual” del Grupo San Cristóbal al buscar el desarrollo sostenible por SIGMA, el fideicomiso que conecta a grandes inversores con empresas e instituciones de triple impacto. Recibió felicitaciones de la Confederación Argentina de Mutualidades.

Se trata del premio CAMBRAS, -de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios Argentino Brasileña- que galardonó al Fondo SIGMA, el fideicomiso surgido de la unión de San Cristóbal Caja Mutual y Asociación Civil Sumatoria- que en Brasil los galardonó con el propósito de reconocer y visibilizar las soluciones, dentro de las finanzas éticas, que buscan el desarrollo sostenible.

El premio, en esta edición dirigido a organizaciones argentinas, cuenta con el apoyo institucional de la Embajada del Brasil en Argentina y de prestigiosas empresas promotoras de las finanzas sostenibles en la región junto con un jurado de alto nivel.

Como criterios de evaluación se tomaron en cuenta la relevancia y los resultados mensurables, así como el impacto ambiental, social y financiero, sostenible en el tiempo. Además, se hizo especial foco en las soluciones innovadoras a problemáticas vigentes que busquen construir un futuro más sustentable para toda la sociedad.

San Cristóbal y Sumatoria Distinguidos
San Cristóbal y Sumatoria Distinguidos

María Martha Nadeo, Gerente General de San Cristóbal Caja Mutual

“Las finanzas sostenibles han generado un nuevo paradigma para la inversión y el financiamiento, han salido del sistema binario de medición de riesgo y rentabilidad para sumar al impacto social y medioambiental. Es por eso que premiarlas permite darles visibilidad, hacerlas crecer y desarrollarse en pos de solucionar problemáticas sociales, culturales y ambientales”.

Matías Kelly, Director de Asociación Civil Sumatoria para una nueva economía

“Este premio es una gran alegría porque reconoce el trabajo que venimos haciendo. Es un orgullo que sea un premio al Fondo SIGMA que está co-creado y co- gestionado con una organización como San Cristóbal Caja Mutual.

Entendemos que las finanzas puestas al servicio del bien común son una herramienta de transformación. La transparencia radical y la colaboración extrema son valores fundamentales a la hora de cualquier desarrollo que postule la nueva economía”.

Objetivos de SIGMA

Tiene como principal objetivo impulsar el desarrollo de las finanzas, liderando la transición hacia un sistema financiero sostenible. Para eso, facilita instrumentos que inciden positivamente en la sociedad y el planeta, siempre alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles promovidos por la ONU. Es un instrumento de inversión que otorga créditos a actores de la economía que no tenían financiamiento.

San Cristóbal Caja Mutual es el principal inversor y a través del mismo ya se pusieron a disposición más de $36.000.000 con impacto en distintas áreas como Inclusión Financiera y Equidad de Género; Economía Social; Agroecología y Orgánicos; Alimentación Saludable y Economía Circular; entre otras.

Felicitaciones de la CAM

Desde la Confederación Argentina de Mutualidades felicitamos a San Cristóbal Caja Mutual y a la Asociación Civil “Sumatoria” por la distinción recibida y por su constante trabajo vinculado a los Objetivos para el Desarrollo Sostenible -ODS”.

Colofón

La construcción de este tipo de soluciones, como el Fideicomiso SIGMA, nacen de altos propósitos y se van construyendo paso a paso, con personas capaces de hacerlo funcionar, ya que no caen del cielo. Como María Martha Nadeo, gerente general de San Cristóbal Caja Mutual.

Es más, no podrían existir sin una vocación y una práctica solidaria con valores sustentables muy afianzada. Orgullo Mutual.

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PREVENCIÓN FEMICIDIO: CAPACITACIÓN EN C.A.B.A.

CAPACITACION AUSPICIADA 1200 (1)

Noticias Mutuales

PREVENCIÓN FEMICIDIO: CAPACITACIÓN EN C.A.B.A.

La Asociación Mutual “Grupo Buenos Ayres” realiza una formación gratuita con apoyo del INAES sobre el fortalecimiento de equipos profesionales de asistencia a varones que ejercen violencia, que comenzó el 2 de octubre y finaliza en diciembre de 2021.

Grupal de Comunas
CAPACITACION AUSPICIADA

La Asociación Mutual “Grupo buenos ayres” nace en 1998; no era una de las mutuales clásicas, era revolucionaria porque se trataba de profesionales en Prevención, Asistencia, Capacitación e Investigación y capacitación en Violencia Familiar, antes de haber en el país una legislación apropiada.

En ese momento una gran cantidad de líderes barriales acompañaban para detectar y asistir en la violencia a otras mujeres. Cuando surge la Ley 26.485, mencionaba muchas cosas que la Mutual ya estaba aplicando e introduce algo que era bastante controversial que fue la “Asistencia a los varones”.

Es así que hace 15 años se está trabajando con dispositivos para Buenas Masculinidades, habiendo llegado, a muchos lugares del país, contactando con universidades, y otras organizaciones e intercambiando saberes con la Red Argentina por Buenas Masculinidades.

Lic. María Eva Sanz: “Por qué se asiste a varones”

“Hay que saber que la conducta violenta se puede prevenir. Puede ser que el varón pida ayuda voluntariamente porque ejerció violencia y se asustó. Los mismos varones no saben cómo detener su conducta abusiva.

Nos preguntan por qué asistimos a varones como si estuviera mal destinar recursos a quienes ejercen la violencia. Es para hacerlos responsables de su conducta, qué, por cierto, es aprendida y esto da esperanza en la reeducación. En general, los estudios están centrados en mujeres y el tema de la asistencia de los varones es un punto ciego.

Se asiste a varones para proteger a mujeres, niños y niñas; el patriarcado afecta negativamente tanto a mujeres como a varones. No hay que generar más enfrentamiento, sino mostrar los costos que provocan al mismo varón esta situación.

La violencia simbólica es la que permite que todas las otras formas de violencia tengan lugar. Es el tipo de violencia con una invisibilidad naturalizada y sustenta a las demás. Otras violencias son la física, psicológica, sexual y económica”.

Una capacitación totalmente planificada

Al comienzo del curso se realizó la presentación y el cronograma de trabajo con explicaciones impartidas por las profesoras Lic. María Eva Sanz, Lic. Paola Altamirano y Graf. Hebe Muñoz en forma virtual.

Entrega de Fascículos
Entrega de Fascículos
Lic. María Eva Sanz y cartel
Lic. María Eva Sanz y cartel

Lic. María Santagata: adicciones y violencia

A mitad de octubre se realizó un conversatorio virtual con la Lic. María Santagata sobre “adicciones y violencia”.

Se dictó el primer nivel de asistencia específica para varones que ejercen violencia mediante la plataforma virtual de la Asociación Mutual del “Grupo buenos ayres”.

Nos dice la Lic. María Santagata que “es importante asistir a los hombres que son derivados judicialmente o que vienen voluntariamente porque se asustan de las consecuencias de sus actos o tienen miedo de perder su pareja. El objetivo de los tratamientos es obtener buenas masculinidades, reducir la violencia y proteger a las mujeres. Este hombre a partir de sus mejoras, va a instalar otro tipo de relaciones”.

Lic. Elizabeth Layseca: “Salud y Masculinidades”

En una segunda etapa, a principios de noviembre realizó un conversatorio virtual con la Lic. Elizabeth Layseca sobre “Salud y Masculinidades” quién nos dice que “se arma este Proyecto, para pensar en nuevos espacios de Asistencia para Varones, que en este caso abarca las 15 Comunas de la ciudad A. de Buenos Aires; la propuesta consiste en formarse, armar equipos para poder formar estos nuevos dispositivos que son un avance para hacer frente a todas las violencias y la violencia doméstica en particular por ser las mujeres las más vulnerables, e ir avanzando en la Red Argentina de Buenas  Masculinidades, que hay que fortalecerla cada vez más”.

Los complementos necesarios

El Proyecto se complementó con una reunión presencial en el Parque Chacabuco con representantes de todas las comunas, a los que se entregó gratuitamente tres cuadernillos de capacitación: Fascículos de Capacitación 1, 2 y 3 confeccionados por la Asociación Mutual.

Es importante la Jornada para el armado de Equipos para el Dispositivo y la relación intercomunal que los capacitadores promueven para que las distintas comunas puedan relacionarse entre sí.

Se suman dos conversatorios virtuales con Conversatorio con la Lic. María Bernarda Romero sobre “Sexualidad masculina” y otro con la Lic. Cecilia Martín sobre investigaciones grupales “Etapas de cambio y motivación”,

Sobre el final una reunión presencial y un cierre virtual con un “Encuentro General de Evaluación del Proyecto” y entrega de Certificados.

El Curso terminado

Por lo tanto, ya se llega al feliz momento de estar en condiciones de proceder al armado de los Equipos de Asistencia a Varones, con toda la planificación que les da la supervisión que puede ejercer la “Asociación Mutual del Grupo Buenos Aires” y la “Red Argentina por Buenas Masculinidades”. Luego tal vez se podría seguir con un trabajo planificado con dispositivos y herramientas elaborados por la Mutual.

Colofón

Una gran labor la del Equipo de la Asociación Mutual “Grupo buenos ayres” liderada por la Lic. María Eva Sanz, marcada por la perseverancia y el entusiasmo.

Impusieron una visión distinta, innovadora, para tratar el tema de la Violencia, creando un protocolo propio a la asistencia de varones, ya que no había nada en que apoyarse y tuvieron que diseñar todos los procesos para trabajar.

Ahora, habrá que ir por más e instalar en todas las localidades del país estos dispositivos; entendemos que llegó el momento de hacer escuela y encarar acciones definitivas en contra del feminicidio.

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